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孕婦交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)
孕婦交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害孕婦交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,《民法典》規(guī)定孕婦交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，侵害孕婦交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)他人造成人身損害的孕婦交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
2023.06.12950人收看 -
交通事故負(fù)次要責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)
交通事故負(fù)次要責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：(二)機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯(cuò)的，由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任,(二) 機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯(cuò)的，由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任,（2）機(jī)動車一方在交通事故中負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)80%的賠償責(zé)任,（3）機(jī)動車一方在交通事故中負(fù)同等責(zé)任的，承擔(dān)60%的賠償責(zé)任,（4）機(jī)動車一方在交通事故中負(fù)次要責(zé)任的，承擔(dān)40%的賠償責(zé)任。
2024.05.08429人收看 -
交通事故三七責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)
交通事故三七責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：(二)機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯(cuò)的，由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任,（二）機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯(cuò)的，由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任,（二）機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯(cuò)的，由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任,但是，交通事故交通事故三七責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)的損失是由非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動車造成的，機(jī)動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2024.05.07857人收看 -
交通事故人傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表2020
交通事故人傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表2020
內(nèi)容：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算,死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
2024.05.06904人收看 -
交通事故受傷住院賠償標(biāo)準(zhǔn)
交通事故受傷住院賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：法律依據(jù)交通事故受傷住院賠償標(biāo)準(zhǔn)： 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,2.誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)受害人有固定收入的交通事故受傷住院賠償 ...,1.醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)需要根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)等收款憑證交通事故受傷住院賠償標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合病歷及診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定,交通事故住院賠償標(biāo)準(zhǔn)一般車禍交通事故受傷住院賠償標(biāo)準(zhǔn)的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)。
2024.05.06902人收看 -
交通事故受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
交通事故受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：具體體現(xiàn)在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規(guī)定： (一)受害人遭受 人身損害 的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),交通事故賠償項(xiàng)目 交通事故受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)，是指交通事故當(dāng)中肇事者給予受害者交通事故受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)的賠償所包含的項(xiàng)目交通事故受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要包括 醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費(fèi)、 喪葬費(fèi) 、被 扶養(yǎng) 人生活費(fèi)、 死亡賠償金。
2024.05.06944人收看 -
孕婦離職賠償標(biāo)準(zhǔn)
孕婦離職賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：法律依據(jù)孕婦離職賠償標(biāo)準(zhǔn)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行孕婦離職賠償標(biāo)準(zhǔn),孕婦加班及夜班的限制在女職工懷孕期間，用人單位不得在正常勞動日以外延長勞動時(shí)間，對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動,孕婦被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)孕婦被辭退，孕婦不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2024.05.06951人收看 -
解雇孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
解雇孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2022公司開除孕婦的賠償如下解雇孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、在孕婦本身有符合法律規(guī)定的情形下，公司將其辭退的，此時(shí)公司沒有責(zé)任，解除了勞動合同之后也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,辭退孕期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)一、辭退孕期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、辭退孕期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）在孕婦本身有符合法律規(guī)定解雇孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)的情形下解雇孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)，公司將其辭退的，此時(shí)公司沒有責(zé)任，解除了勞動合同之后也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2024.05.06209人收看 -
孕婦被迫離職賠償標(biāo)準(zhǔn)
孕婦被迫離職賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償：①違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,國家對孕期女職工孕婦被迫離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)益保護(hù)做出了明確孕婦被迫離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù)，《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定了用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動合同或聘用合同,【法律依據(jù)】《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2024.05.06434人收看 -
孕婦解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)
孕婦解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：孕婦加班及夜班的限制在女職工懷孕期間，用人單位不得在正常勞動日以外延長勞動時(shí)間，對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動,2、法律依據(jù)孕婦解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
2024.05.053人收看 -
單位無故辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
單位無故辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：辭退孕婦職員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除 勞動合同,第87條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,第8條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育 保險(xiǎn) 的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付,具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1、懷孕期間被辭退，用人單位屬于違法辭退員工情形，應(yīng)當(dāng)支付兩倍單位無故辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金單位無故辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)。
2024.05.05792人收看 -
單位開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
單位開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：公司開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算法律分析：公司違規(guī)開除孕婦的單位開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要按女職工在用人單位工作的年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,(2) 其次是身為一名孕婦員工，如果遭到了公司非法開除的情況，還有權(quán)要求企業(yè)支付自己在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的總工資,法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的單位開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)。
2024.05.05419人收看 -
哺乳期孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)
哺乳期孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：辭退哺乳期員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)法律分析哺乳期孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：若哺乳期女職工不存在法定過錯(cuò)，用人單位單反解除勞動合同哺乳期孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其哺乳期孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,根據(jù)我國《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2024.05.0533人收看 -
公司對孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司對孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：公司辭退孕婦應(yīng)賠償什么補(bǔ)償什么公司辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司對孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《 勞動合同法 》第八十七條公司對孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)，用人單位違反本法規(guī)定 解除或者終止勞動合同 公司對孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的二倍向勞動者 支付賠償金,【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng) 不能繼續(xù)履行 的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2024.05.05521人收看 -
企業(yè)裁員孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)裁員孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動合同 的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,公司裁員孕婦怎么賠償根據(jù) 勞動合同法 第42條的規(guī)定企業(yè)裁員孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)，勞動者有下列情形之一的企業(yè)裁員孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定 解除勞動合同 ，其中的情形包括 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
2024.05.05805人收看 -
辭退孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)
辭退孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償辭退孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)：①違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,辭退孕婦職員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除 勞動合同,國家對孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出辭退孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)了明確的保護(hù)，《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定了用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動合同或聘用合同。
2024.05.05425人收看 -
開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：1、若懷孕女職工存在法定過錯(cuò)開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,2、若懷孕女職工不存在法定過錯(cuò)，則屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)：二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,開除孕婦最新賠償標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)，勞動者有下列情形之一開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)的開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
2024.05.05881人收看 -
孕期辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
孕期辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：拓展資料孕期辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)：以上五種情形是屬于用人單位按照勞動合同法規(guī)定解除職工的勞動合同，需要向被解除勞動合同的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償：①違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年 ...,2、法律依據(jù)孕期辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
2024.05.05438人收看
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