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員工休息時間出了交通事故
員工休息時間出了交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應認定為工傷,在實踐中，怎樣判斷工傷事故的履行工作職責，就是工傷事故構(gòu)成的三要素員工休息時間出了交通事故：工作時間、工作場所和工作原因,工人晚上休息時間外出發(fā)生交通事故，公司要負責任嗎公司不需要負責員工休息時間出了交通事故，這屬于在非工作時間和非工作場所內(nèi)受傷員工休息時間出了交通事故，用人單位無需擔責。
2023.02.05433人收看 -
員工休息期間發(fā)生交通事故
員工休息期間發(fā)生交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應認定為工傷,工人晚上休息時間外出發(fā)生交通事故，公司要負責任嗎公司不需要負責員工休息期間發(fā)生交通事故，這屬于在非工作時間和非工作場所內(nèi)受傷員工休息期間發(fā)生交通事故，用人單位無需擔責。
2023.02.0523人收看 -
強制員工休息沒工資算違法嗎
強制員工休息沒工資算違法嗎
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2024.04.07352人收看 -
公司減少員工休息天數(shù)合法嗎
公司減少員工休息天數(shù)合法嗎
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2024.04.07223人收看 -
公司向員工追償交通事故損失
公司向員工追償交通事故損失
內(nèi)容：如果雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任公司向員工追償交通事故損失,員工全責說明員工在此次交通事故中存在重大過失公司向員工追償交通事故損失，因重大過失導致用人單位向第三人賠償?shù)?，用人單位可以向員工追責，如果用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任,公司車輛折損費要不要賠 若開公司的車發(fā)生交通事故負全責，公司是否可以要求賠償折損費公司向員工追償交通事故損失。
2024.02.12548人收看 -
員工交通事故無工傷賠償
員工交通事故無工傷賠償
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工交通事故無工傷賠償：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工交通事故無工傷賠償,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害員工交通事故無工傷賠償，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。
2024.02.04730人收看 -
用人單位追償員工交通事故
用人單位追償員工交通事故
內(nèi)容：如果雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任用人單位追償員工交通事故,【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成用人單位追償員工交通事故他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任,員工全責說明員工在此次交通事故中存在重大過失用人單位追償員工交通事故，因重大過失導致用人單位向第三人賠償?shù)挠萌藛挝蛔穬攩T工交通事故，用人單位可以向員工追責用人單位追償員工交通事故，如果用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成用人單位追償員工交通事故他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。
2024.01.28455人收看 -
員工受傷休息10天工資怎么算
員工受傷休息10天工資怎么算
內(nèi)容：在職員工工傷休息期間工資怎么算在職員工 工傷 休息期間 工資 的計算的相關(guān)規(guī)定是員工受傷休息10天工資怎么算：工傷職工停止工作員工受傷休息10天工資怎么算，治療工傷期間員工受傷休息10天工資怎么算，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為 停工留薪期 ，按遭受事故傷害前正常上班期間 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付,具體計算方式為員工受傷休息10天工資怎么算：職工患病休假在6個月內(nèi)的病假工資計算方法員工受傷休息10天工資怎么算：連續(xù)工齡＜2年者：病假日工資按職工日平均工資的60％計發(fā)。
2023.12.09348人收看 -
休息時間員工溺水賠償
休息時間員工溺水賠償
內(nèi)容：在上下班途中，受到非本人主要責任休息時間員工溺水賠償?shù)慕煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌?、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷,根據(jù)休息時間員工溺水賠償我國規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金,如果被認定為工傷，則公司要依照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其休息時間員工溺水賠償他情形。
2023.11.2990人收看 -
員工未交社保發(fā)生交通事故
員工未交社保發(fā)生交通事故
內(nèi)容：如果交通事故中自己承擔主要責任或者全責，就不構(gòu)成工傷，與公司沒有關(guān)系，不能向公司索賠參保尚未繳納工傷保險費，員工上班途中遇交通事故身亡，公司賠還是社保賠,因為公司沒有繳納社保，工傷評級后員工未交社保發(fā)生交通事故的各項工傷待遇由公司賠償員工未交社保發(fā)生交通事故,公司沒給員工買保險，員工在下班后出交通事故能向公司索賠嗎這個要看具體情況員工未交社保發(fā)生交通事故，如果是下班途中遭受交通事故且自己不承擔主責、全責員工未交社保發(fā)生交通事故的，構(gòu)成工傷，可以讓單位申請認定工傷，然后做勞動能力鑒定評級員工未交社保發(fā)生交通事故。
2023.10.23195人收看 -
休息日發(fā)生交通事故算病假嗎
休息日發(fā)生交通事故算病假嗎
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2023.08.07212人收看 -
員工休息時間猝死的賠償
員工休息時間猝死的賠償
內(nèi)容：您好，針對您的問題解答如下, 工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷，按工亡標準支付補助金《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷員工休息時間猝死的賠償：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的員工休息時間猝死的賠償,第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金員工休息時間猝死的賠償：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2023.07.31423人收看 -
員工下班后發(fā)生醉駕交通事故
員工下班后發(fā)生醉駕交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)員工下班后發(fā)生醉駕交通事故：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷 ...,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.28424人收看 -
交通事故休息三個月賠多少錢
交通事故休息三個月賠多少錢
內(nèi)容：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害交通事故休息三個月賠多少錢他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,法律依據(jù)交通事故休息三個月賠多少錢：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害交通事故休息三個月賠多少錢他人造成人身損害的交通事故休息三個月賠多少錢，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2023.07.23511人收看 -
北京交通事故在家休息兩個月
北京交通事故在家休息兩個月
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2023.07.1311人收看 -
交通事故員工私了
交通事故員工私了
內(nèi)容：出交通事故當時說私了事后怎么辦【法律分析】如果當事人“私了”事故自行撤離現(xiàn)場后交通事故員工私了，對事故事實或賠償問題又產(chǎn)生了爭議，可以要求交通隊繼續(xù)處理，但是，當事人必須提供有各方當事人簽名交通事故員工私了的事故文字記錄材料，由交通隊辦案人員確定當事人責任并制作《交通事故認定書》,《工傷保險條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一交通事故員工私了的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.10910人收看 -
順豐員工出現(xiàn)交通事故怎么處理
順豐員工出現(xiàn)交通事故怎么處理
內(nèi)容：順風員工上班時間發(fā)生交通事故,負全責,醫(yī)藥費公司要承擔嗎根據(jù)現(xiàn)行《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的順豐員工出現(xiàn)交通事故怎么處理，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的順豐員工出現(xiàn)交通事故怎么處理,所以，在快遞員發(fā)生交通事故之后，公司對于快遞員發(fā)生的交通事故是承擔，因為不同的情況承擔不同的責任，第一種是，快遞員受到傷害之后，公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對快遞員因為工作的原因致使財產(chǎn)或者人身上遭受的損失進行補償或者賠償。
2023.07.0912人收看 -
交通事故休息誤工費
交通事故休息誤工費
內(nèi)容：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題交通事故休息誤工費的解釋》第20條規(guī)定交通事故休息誤工費，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定,4.《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第17條第1款受害人遭受 人身損害 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收人，包括 醫(yī)療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。
2023.07.07566人收看
