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上班之間突發(fā)疾病怎樣賠償
上班之間突發(fā)疾病怎樣賠償
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金上班之間突發(fā)疾病怎樣賠償：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,根據(jù)法律的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2024.01.16974人收看 -
出車禍導(dǎo)致骨折應(yīng)該怎樣賠償
出車禍導(dǎo)致骨折應(yīng)該怎樣賠償
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車造成的，機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任,《民法典》規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
2023.04.16179人收看 -
乘客突發(fā)疾病飛機(jī)迫降賠償
乘客突發(fā)疾病飛機(jī)迫降賠償
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2024.05.18385人收看 -
飛機(jī)上乘客突發(fā)疾病怎么處理
飛機(jī)上乘客突發(fā)疾病怎么處理
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2024.05.1763人收看 -
飛機(jī)上乘客突發(fā)疾病會(huì)降落嗎
飛機(jī)上乘客突發(fā)疾病會(huì)降落嗎
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2024.05.17462人收看 -
臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)
臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)
內(nèi)容：如公司沒(méi)有給他繳納臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)了工傷保險(xiǎn)的，在發(fā)病時(shí)是工作時(shí)間、工作崗位，只要在24小時(shí)內(nèi)死亡，由公司按國(guó)家工傷規(guī)定賠償,臨時(shí)工工作時(shí)自身病突發(fā)死亡，如公司給他繳納臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)了工傷保險(xiǎn)臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)的，在發(fā)病時(shí)是工作時(shí)間、工作崗位，只要在24小時(shí)內(nèi)死亡，按國(guó)家工傷規(guī)定由公司申報(bào)國(guó)家賠償,勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)個(gè)撫恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合計(jì)不超過(guò)本人工資）。
2024.05.06398人收看 -
車禍住院導(dǎo)致其他損失
車禍住院導(dǎo)致其他損失
內(nèi)容：出車禍住院后，保險(xiǎn)公司會(huì)哪些賠償受害者因車禍住院車禍住院導(dǎo)致其他損失的車禍住院導(dǎo)致其他損失，對(duì)方車輛的保險(xiǎn)公司根據(jù)事故責(zé)任和具體的損失等實(shí)際情況進(jìn)行賠償：1、首先應(yīng)該由保險(xiǎn)公司根據(jù)事故的責(zé)任，在交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額內(nèi)全額賠償傷者的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，如果構(gòu)成殘疾的，還應(yīng)該根據(jù)傷殘等級(jí)賠償相應(yīng)的殘疾賠償金、精神撫慰金、殘疾輔助器具費(fèi)等,法律依據(jù)車禍住院導(dǎo)致其他損失：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
2024.05.06735人收看 -
臨時(shí)工突發(fā)疾病住院
臨時(shí)工突發(fā)疾病住院
內(nèi)容：工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷臨時(shí)工突發(fā)疾病住院：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,農(nóng)民工工作期間因突發(fā)疾病住院，用人單位應(yīng)該賠償嗎工地上工人突發(fā)疾病是否要賠償臨時(shí)工突發(fā)疾病住院，根據(jù)法律規(guī)定臨時(shí)工突發(fā)疾病住院，在工作時(shí)間和工作崗位臨時(shí)工突發(fā)疾病住院，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的臨時(shí)工突發(fā)疾病住院，應(yīng)視同工傷,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。
2024.05.06422人收看 -
車禍住院沒(méi)錢醫(yī)治導(dǎo)致死亡
車禍住院沒(méi)錢醫(yī)治導(dǎo)致死亡
內(nèi)容：肇事車輛參加機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)車禍住院沒(méi)錢醫(yī)治導(dǎo)致死亡的，由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)支付搶救費(fèi)用,醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)交通事故中車禍住院沒(méi)錢醫(yī)治導(dǎo)致死亡的受傷人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)搶救，不得因搶救費(fèi)用未及時(shí)支付而拖延救治,搶救費(fèi)用超過(guò)責(zé)任限額的，未參加機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社會(huì)救助基金先行墊付部分或者全部搶救費(fèi)用，道路交通事故社會(huì)救助基金管理機(jī)構(gòu)有權(quán)向交通事故責(zé)任人追償,搶救費(fèi)用超過(guò)責(zé)任限額的，未參加機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社會(huì)救助基金先行墊付部分或者全部搶救費(fèi)用，道路交通事故社會(huì)救助基金管理機(jī)構(gòu)有權(quán)向交通事故責(zé)任人追償。
2024.05.06133人收看 -
上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定
上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定
內(nèi)容：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷，或者工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定的，可以認(rèn)定工傷，認(rèn)定后單位 不繳納社保 的，單位承擔(dān)應(yīng)該 工傷保險(xiǎn)報(bào)銷 費(fèi)用,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
2024.05.06573人收看 -
工作期間突發(fā)疾病賠償案例
工作期間突發(fā)疾病賠償案例
內(nèi)容：【【法律依據(jù)】】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工作期間突發(fā)疾病賠償案例,第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工作期間突發(fā)疾病賠償案例： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,通常情況下工作期間突發(fā)疾病賠償案例，如果員工在上班期間突發(fā)疾病去世工作期間突發(fā)疾病賠償案例，那么近親屬可以先從工傷保險(xiǎn)基金里領(lǐng)取六個(gè)月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補(bǔ)助金。
2024.05.06301人收看 -
工作期間突發(fā)疾病賠償標(biāo)準(zhǔn)
工作期間突發(fā)疾病賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：通常情況下工作期間突發(fā)疾病賠償標(biāo)準(zhǔn)，如果員工在上班期間突發(fā)疾病去世，那么近親屬可以先從工傷保險(xiǎn)基金里領(lǐng)取六個(gè)月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補(bǔ)助金,根據(jù)法律的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2024.05.06752人收看 -
工作崗位突發(fā)疾病死亡賠償
工作崗位突發(fā)疾病死亡賠償
內(nèi)容：勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)個(gè)撫恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合計(jì)不超過(guò)本人工資）,第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2024.05.06323人收看 -
上班途中突發(fā)疾病
上班途中突發(fā)疾病
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班途中突發(fā)疾病,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以合法解除勞動(dòng)合同，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2024.05.06457人收看 -
上班期間突發(fā)疾病怎么處理
上班期間突發(fā)疾病怎么處理
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同上班期間突發(fā)疾病怎么處理：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,以下費(fèi)用如果用人單位未給職工參保上班期間突發(fā)疾病怎么處理的，其費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)）：第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
2024.05.06630人收看 -
上班期間突發(fā)疾病治療費(fèi)用
上班期間突發(fā)疾病治療費(fèi)用
內(nèi)容：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,農(nóng)民工工作期間因突發(fā)疾病住院，用人單位應(yīng)該賠償嗎工地上工人突發(fā)疾病是否要賠償，根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。
2024.05.06584人收看 -
在崗位上突發(fā)疾病怎么算
在崗位上突發(fā)疾病怎么算
內(nèi)容：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的在崗位上突發(fā)疾病怎么算，應(yīng)當(dāng)視同為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位在崗位上突發(fā)疾病怎么算， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,2、法律依據(jù)在崗位上突發(fā)疾病怎么算：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。
2024.05.06207人收看 -
臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠
臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠
內(nèi)容：擴(kuò)展資料臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠：《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行,單位臨時(shí)工在上班時(shí)突發(fā)病故臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠，應(yīng)該屬于工傷臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠，如果屬于非全日制員工臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠，也就是臨時(shí)工，用人單位應(yīng)該申請(qǐng)工傷，如果是雇傭關(guān)系，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,臨時(shí)工工作時(shí)自身病突發(fā)死亡臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠，如公司給臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠他繳納了工傷保險(xiǎn)臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠的臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠，在發(fā)病時(shí)是工作時(shí)間、工作崗位，只要在24小時(shí)內(nèi)死亡，按國(guó)家工傷規(guī)定由公司申報(bào)國(guó)家賠償。
2024.05.06503人收看
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