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上班期間出車禍公司怎么賠償
上班期間出車禍公司怎么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)上班期間出車禍公司怎么賠償：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,賠償包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼，因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金 ...,職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2023.07.14635人收看 -
上班期間出車禍怎么賠償
上班期間出車禍怎么賠償
內(nèi)容：以想獲得工傷賠償為例：一、受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)證人及用人單位對(duì)傷害事故是如何處理上班期間出車禍怎么賠償?shù)?，是否?bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況),4、由于交通肇事者逃逸或者其上班期間出車禍怎么賠償他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇,企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的上班期間出車禍怎么賠償，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。
2023.05.17252人收看 -
上班期間開除學(xué)籍怎么賠償
上班期間開除學(xué)籍怎么賠償
內(nèi)容：在《民法通則》第133條規(guī)定上班期間開除學(xué)籍怎么賠償：無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)民事責(zé)任,根據(jù)這些法律規(guī)定，未成年人造成他人損害，應(yīng)該按照下列的原則來處理： 一、如果該未成年人不具有完全民事行為能力，即屬于無民事行為能力人或限制民事能力人，應(yīng)該由其監(jiān)護(hù)人（在一般情況下是其父母）來承擔(dān)民事責(zé)任,對(duì)于不具有完全民事行為能力的未成年人來說，如果造成別人損害的賠償責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)，在很多法律中都有規(guī)定。
2024.03.03833人收看 -
上班期間得病怎么賠償
上班期間得病怎么賠償
內(nèi)容：通常情況下上班期間得病怎么賠償，如果員工在上班期間突發(fā)疾病去世，那么近親屬可以先從工傷保險(xiǎn)基金里領(lǐng)取六個(gè)月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補(bǔ)助金,根據(jù)法律的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2024.01.1663人收看 -
上班期間受傷怎么賠償
上班期間受傷怎么賠償
內(nèi)容：3.用人單位有繳納 工傷保險(xiǎn) 上班期間受傷怎么賠償，向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的 工傷待遇,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》工傷處理上班期間受傷怎么賠償： 1. 申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ：人力資源和社會(huì)保障局 2.申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
2023.09.16510人收看 -
小時(shí)工上班期間受傷怎么賠償
小時(shí)工上班期間受傷怎么賠償
內(nèi)容：(2)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (五)輔助器具費(fèi) 第30條 1、標(biāo)準(zhǔn):按照國(guó)家規(guī)定小時(shí)工上班期間受傷怎么賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求:( 1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),小時(shí)工工傷怎么賠償傷 賠償標(biāo)準(zhǔn) ( 工傷保險(xiǎn) 待遇標(biāo)準(zhǔn)) 一、 醫(yī)療保險(xiǎn) 待遇 (一) 醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議小時(shí)工上班期間受傷怎么賠償?shù)尼t(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
2023.09.01236人收看 -
上班期間發(fā)生車禍怎么賠償
上班期間發(fā)生車禍怎么賠償
內(nèi)容：根據(jù) 《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條上班期間發(fā)生車禍怎么賠償：第六款的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷,企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的上班期間發(fā)生車禍怎么賠償，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還,2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責(zé)任，則不屬于工傷，勞動(dòng)者可以享受病假待遇上班期間發(fā)生車禍怎么賠償,3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其上班期間發(fā)生車禍怎么賠償他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。
2023.05.1754人收看 -
上班期間突發(fā)心梗怎么賠償
上班期間突發(fā)心梗怎么賠償
內(nèi)容：工作過程中自身突發(fā)疾病搶救48小時(shí)死亡上班期間突發(fā)心梗怎么賠償?shù)纳习嗥陂g突發(fā)心梗怎么賠償，參照工傷死亡進(jìn)行賠償上班期間突發(fā)心梗怎么賠償，搶救過來的情況下這個(gè)不算工傷，如果單位未繳納社保導(dǎo)致不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的，單位承擔(dān)這部分不能報(bào)銷的損失賠償責(zé)任，否則單位不需要對(duì)你進(jìn)行任何的賠償上班期間突發(fā)心梗工傷賠償如果按照工傷對(duì)待上班期間突發(fā)心梗怎么賠償，依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2023.05.01440人收看 -
上班期間疾病身亡怎么賠償
上班期間疾病身亡怎么賠償
內(nèi)容：根據(jù)法律的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,人在上班期間死亡賠償多少法律分析上班期間疾病身亡怎么賠償：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十九條：勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡上班期間疾病身亡怎么賠償，遭遇事故傷害死亡的上班期間疾病身亡怎么賠償，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2023.03.29334人收看 -
上班路上出車禍單位怎么賠償
上班路上出車禍單位怎么賠償
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,需要跟買保險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司的工作人員聯(lián)系上班路上出車禍單位怎么賠償，確認(rèn)是否出現(xiàn)交通事故，需要告知事故情況及車損情況，是什么時(shí)間、地點(diǎn)出現(xiàn)的事故，報(bào)告車損情況之后，工作人員會(huì)派員進(jìn)行核實(shí)，如果情況屬實(shí)，對(duì)方會(huì)通知您到保險(xiǎn)公司辦理理賠程序并領(lǐng)取保險(xiǎn)金,對(duì)于工傷事故上班路上出車禍單位怎么賠償，需申報(bào)工傷認(rèn)定和鑒定,（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,對(duì)于工傷事故上班路上出車禍單位怎么賠償，由單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任,（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
2023.02.05140人收看 -
廠里上班工傷怎么賠償
廠里上班工傷怎么賠償
內(nèi)容：
2024.05.19547人收看 -
在工廠上班手指斷了怎么賠償
在工廠上班手指斷了怎么賠償
內(nèi)容：
2024.05.19113人收看 -
上班腳筋斷了怎么賠償
上班腳筋斷了怎么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
2024.05.14940人收看 -
出車禍腳斷了怎么賠償
出車禍腳斷了怎么賠償
內(nèi)容：如果任何一方不賠償損失的時(shí)間(包括工資)，可以起訴公共交通責(zé)任、完全責(zé)任方的意外傷害和人事公司的工傷賠 車禍后腳骨折誤工費(fèi)怎么賠保險(xiǎn) 第一，車禍后腳斷了,如果交通事故保險(xiǎn)是全險(xiǎn)出車禍腳斷了怎么賠償，保險(xiǎn)公司應(yīng)該賠償,法律依據(jù)出車禍腳斷了怎么賠償：《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》 第十二條 簽訂機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)合同時(shí)，投保人應(yīng)當(dāng)一次支付全部保險(xiǎn)費(fèi)。
2024.05.14936人收看 -
上班柜臺(tái)撤柜怎么賠償
上班柜臺(tái)撤柜怎么賠償
內(nèi)容：公司柜臺(tái)撤柜，安排員工去其它地方上班，員工不愿意去，可否要求賠償2013年7月修訂的的中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中規(guī)定：“第四十條 有下列情形之一的上班柜臺(tái)撤柜怎么賠償，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后上班柜臺(tái)撤柜怎么賠償，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的上班柜臺(tái)撤柜怎么賠償。
2024.05.12486人收看 -
上班突發(fā)心梗怎么賠償
上班突發(fā)心梗怎么賠償
內(nèi)容：上班期間突發(fā)心梗工傷賠償如果按照工傷對(duì)待，依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金上班突發(fā)心梗怎么賠償： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月上班突發(fā)心梗怎么賠償?shù)慕y(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資上班突發(fā)心梗怎么賠償,在工作單位突發(fā)心梗去世怎么賠償1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條上班突發(fā)心梗怎么賠償?shù)囊?guī)定上班突發(fā)心梗怎么賠償，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)該視同工傷，享受工傷（工亡）待遇。
2024.05.0663人收看 -
上班期間突發(fā)疾病怎么處理
上班期間突發(fā)疾病怎么處理
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同上班期間突發(fā)疾病怎么處理：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,以下費(fèi)用如果用人單位未給職工參保上班期間突發(fā)疾病怎么處理的，其費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)）：第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
2024.05.06630人收看 -
上班突發(fā)疾病未亡怎么賠償
上班突發(fā)疾病未亡怎么賠償
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金上班突發(fā)疾病未亡怎么賠償：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,通常情況下，如果員工在上班期間突發(fā)疾病去世，那么近親屬可以先從工傷保險(xiǎn)基金里領(lǐng)取六個(gè)月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補(bǔ)助金。
2024.05.06287人收看
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