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上班途中車禍工傷賠償標準
上班途中車禍工傷賠償標準
內容：
2023.08.07545人收看 -
臨時工上班途中車禍算工傷嗎
臨時工上班途中車禍算工傷嗎
內容：
2024.04.12406人收看 -
職工上班途中出車禍算工傷嗎
職工上班途中出車禍算工傷嗎
內容：02 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷職工上班途中出車禍算工傷嗎： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷職工上班途中出車禍算工傷嗎：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,員工在上班途中發(fā)生交通事故屬于《 工傷保險條例 》第十四條第六項規(guī)定職工上班途中出車禍算工傷嗎的職工上班途中出車禍算工傷嗎，在上下班途中職工上班途中出車禍算工傷嗎，受到非本人主要責任的交通事故或者是城市軌道交通、客運渡輪、火車事故傷害的情形。
2023.05.175人收看 -
下班途中死亡工傷賠償標準
下班途中死亡工傷賠償標準
內容：
2024.04.11171人收看 -
司機車禍工傷死亡賠償標準
司機車禍工傷死亡賠償標準
內容：工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行:(一)交通事故賠償已給付司機車禍工傷死亡賠償標準了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼),《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得 工傷保險 補償問題的答復》的規(guī)定，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。
2024.02.13617人收看 -
上班途中工傷賠償2022標準
上班途中工傷賠償2022標準
內容：2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其上班途中工傷賠償2022標準他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的),2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
2024.01.25126人收看 -
上班途中受傷屬于工傷嗎
上班途中受傷屬于工傷嗎
內容：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班途中受傷屬于工傷嗎：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班途中受傷屬于工傷嗎,根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2024.01.04231人收看 -
工廠上班工傷賠償標準
工廠上班工傷賠償標準
內容：第三十五條,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇工廠上班工傷賠償標準： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工廠上班工傷賠償標準：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工廠上班工傷賠償標準。
2024.01.03842人收看 -
上班途中工傷公司怎么賠償
上班途中工傷公司怎么賠償
內容：上班期間工傷怎么賠償1、上班工傷怎么賠償員工上班發(fā)生工傷上班途中工傷公司怎么賠償，一般可由工傷保險基金賠償給員工醫(yī)療費、康復費、生活護理費、一次性傷殘補助金等費用,1、上班途中車禍造成的工傷上班途中工傷公司怎么賠償，如果已經 認定為工傷 的話上班途中工傷公司怎么賠償，按規(guī)定可以獲得的賠償項目如下上班途中工傷公司怎么賠償： 《 社會保險法 》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用上班途中工傷公司怎么賠償，按照國家規(guī)定從 工傷保險基金 中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用上班途中工傷公司怎么賠償。
2023.12.0963人收看 -
上班路上出車禍算工傷嗎
上班路上出車禍算工傷嗎
內容：根據上班路上出車禍算工傷嗎我國工傷保險條例的相關規(guī)定，職工如果在上下班的途中受到了交通事故傷害，或者是受到了城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，并且該職工在事故中并不承擔主要責任，則其在相關情形下所受到的傷害應該被認定是工傷，并依法享受工傷的賠償等待遇,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的上班路上出車禍算工傷嗎，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2023.08.1614人收看 -
車禍八級傷殘工傷賠償標準
車禍八級傷殘工傷賠償標準
內容：
2023.08.14233人收看 -
上班途中車禍請假屬于什么假
上班途中車禍請假屬于什么假
內容：發(fā)生交通事故要及時報警，由交警部門及時處理根據現(xiàn)場情況做出交通事故認定書，對當事人的交通事故責任進行認定劃分，該交通事故認定書也是上班途中車禍請假屬于什么假你們雙方承擔賠償責任的依據，交通事故認定書出來后會建議當事人雙方進行調解解決此案，如果調解不成，當事人可以根據交通責任事故認定書的責任劃分起訴要求對方賠償損失，人身損害賠償的項目包括：醫(yī)療費、護理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損害撫慰金等。
2023.08.01111人收看 -
上班途中車禍死亡公司
上班途中車禍死亡公司
內容：針對單位無需承擔賠償責任的抗辯意見，徐律師指出，《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定上班途中車禍死亡公司：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,來源：常州日報上班途中發(fā)生交通事故死亡單位賠償多少錢如果是在上下班途中上班途中車禍死亡公司，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的上班途中車禍死亡公司，是屬于工傷的。
2023.07.14568人收看 -
給個人打工上班途中車禍死亡
給個人打工上班途中車禍死亡
內容：不得認定為工傷或者視同工傷的情形包括給個人打工上班途中車禍死亡：因故意犯罪受到傷害的，因醉酒或者吸毒受到傷害的，自殘或者自殺的《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,勞務關系交通死亡雇主沒有責任給個人打工上班途中車禍死亡，交通死亡并非在從事雇傭活動中遭受給個人打工上班途中車禍死亡的人身損害,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
2023.07.14266人收看 -
上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷
上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷
內容：第十四條職工有下列情形之一上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷的,法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,相關法律規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷他情形。
2023.07.1447人收看 -
上班途中死亡工傷賠償
上班途中死亡工傷賠償
內容：上班途中發(fā)生車禍死亡工傷賠償標準職工因工死亡上班途中死亡工傷賠償，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金上班途中死亡工傷賠償：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,人在上班期間死亡賠償多少法律分析上班途中死亡工傷賠償：根據工傷保險條例第三十九條：勞動者工作崗位上意外死亡上班途中死亡工傷賠償，遭遇事故傷害死亡的上班途中死亡工傷賠償，應當認定為工亡上班途中死亡工傷賠償，按照工傷保險條例規(guī)定，由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2023.07.14618人收看 -
上班路上的車禍怎么申請工傷
上班路上的車禍怎么申請工傷
內容：根據相關的法律規(guī)定，員工如果在上班途中遭遇到了交通事故，那么就需要看員工是否要承擔主要責任，一旦員工承擔了交通事故的主要責任，那么公司就不會選擇通過員工申請的工傷賠償,為保障受傷職工及其親屬及時獲得充分救濟，市高院規(guī)定，工傷發(fā)生后，受傷職工可要求肇事者承擔民事賠償責任，也可按《工傷保險條例》請求用人單位支付工傷保險待遇,有些員工在上班途中，遭遇到了交通意外后往往會富有一定的責任，但并非是主要責任，如果是這種情況的話，員工就可以向公司申請工傷賠償。
2023.06.25362人收看 -
上班出車禍算工傷嗎
上班出車禍算工傷嗎
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的上班出車禍算工傷嗎，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的上班出車禍算工傷嗎，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,第十四條職工有下列情形之一上班出車禍算工傷嗎的上班出車禍算工傷嗎，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內上班出車禍算工傷嗎，因工作原因受到事故傷害的。
2023.06.24757人收看
