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車(chē)禍補(bǔ)償有沒(méi)有多少精神費(fèi)
車(chē)禍補(bǔ)償有沒(méi)有多少精神費(fèi)
內(nèi)容：精神損害賠償中的賠償數(shù)額需要根據(jù)責(zé)任方的過(guò)錯(cuò)程度、損害后果、責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)能力、起訴法院所在地的平均生活水平等因素來(lái)確定,法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第五條精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定車(chē)禍補(bǔ)償有沒(méi)有多少精神費(fèi)：（一）侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，但是法律另有規(guī)定的除外,交通事故精神損害賠償賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 1.交通事故造成受害人死亡的，由受害人本人直接獲得被訴法院所在地年人均生活費(fèi)10倍的死亡賠償金。
2023.03.05956人收看 -
車(chē)禍死亡同等責(zé)任精神補(bǔ)償
車(chē)禍死亡同等責(zé)任精神補(bǔ)償
內(nèi)容：一、交通事故同等責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、因交通事故引起的人身?yè)p害賠償首先要有交警部門(mén)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，這是所有賠償責(zé)任依據(jù)的開(kāi)始,因交通事故引起的人身?yè)p害賠償首先要有交警部門(mén)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，這是所有賠償責(zé)任依據(jù)的開(kāi)始,法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條交通事故中，受害人因事故死亡的，肇事者具有一定的賠償義務(wù) ...,二、交通事故負(fù)同等責(zé)任如何承擔(dān)賠償責(zé)任 交通事故負(fù)同等責(zé)任，根據(jù)《道路交通安全管理若干規(guī)定》的規(guī)定，賠償義務(wù)主體只需就超過(guò)強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額(現(xiàn)行交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額為死亡傷殘賠償限額11萬(wàn)元、醫(yī)療費(fèi)用賠償限額1萬(wàn)元、財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為2千元)的部分，承擔(dān)百分之六十的責(zé)任。
2023.08.30744人收看 -
車(chē)禍?zhǔn)軅袥](méi)有精神損失費(fèi)
車(chē)禍?zhǔn)軅袥](méi)有精神損失費(fèi)
內(nèi)容：根據(jù)民法典車(chē)禍?zhǔn)軅袥](méi)有精神損失費(fèi)的規(guī)定車(chē)禍?zhǔn)軅袥](méi)有精神損失費(fèi)，侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的車(chē)禍?zhǔn)軅袥](méi)有精神損失費(fèi)，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償,因故意或者重大過(guò)失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償,因故意或者重大過(guò)失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償,因故意或者重大過(guò)失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償,法律依據(jù)《民法典》第一千一百八十三條侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十三條侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。
2023.06.16451人收看 -
車(chē)禍賠償有沒(méi)有精神損失費(fèi)
車(chē)禍賠償有沒(méi)有精神損失費(fèi)
內(nèi)容：根據(jù)民法典的規(guī)定車(chē)禍賠償有沒(méi)有精神損失費(fèi)，侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償,因故意或者重大過(guò)失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償,因故意或者重大過(guò)失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償,因故意或者重大過(guò)失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償,因故意或者重大過(guò)失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十三條侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。
2023.06.15103人收看 -
車(chē)禍輕傷有沒(méi)有精神損失費(fèi)
車(chē)禍輕傷有沒(méi)有精神損失費(fèi)
內(nèi)容：交通事故精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022??????1、交通事故造成受害人死亡的，對(duì)于受害死亡人本人直接予以賠償受訴法院所在地年人均生活費(fèi)10倍的死亡賠償金,交通事故精神損失費(fèi)賠償金額并沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，精神損失費(fèi)的賠償金額需要根據(jù)事故責(zé)任方的過(guò)錯(cuò)程度、造成的損害后果、責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)能力，以及起訴法院所在地的平均生活水平等因素決定,2、事故造成受害人殘疾的，對(duì)殘疾者自傷殘之日起予以受訴法院所在地年人均生活費(fèi)20倍殘疾賠償金計(jì)算，這個(gè)賠償金不僅會(huì)因受害人的年齡而有所不同，也會(huì)以受害人的傷殘等級(jí)不同而不同，然后根據(jù)受害人的年齡、傷殘等級(jí)計(jì)算出所得賠償上限范圍，在范圍內(nèi)確定受害人可能獲得的精神損失費(fèi)賠償金額。
2023.03.18193人收看 -
車(chē)禍骨折有沒(méi)有精神損失費(fèi)
車(chē)禍骨折有沒(méi)有精神損失費(fèi)
內(nèi)容：根據(jù)民法典車(chē)禍骨折有沒(méi)有精神損失費(fèi)的規(guī)定，侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償,車(chē)禍精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)并無(wú)統(tǒng)一規(guī)定車(chē)禍骨折有沒(méi)有精神損失費(fèi)，精神損害撫慰金要結(jié)合侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度、侵權(quán)行為造成的損害后果、侵權(quán)人的獲利情況、侵權(quán)人經(jīng)濟(jì)能力車(chē)禍骨折有沒(méi)有精神損失費(fèi)，以及受訴法院所在地的平均生活水平等因素綜合確定,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第八條，因侵權(quán)致人精神損害，但未造成嚴(yán)重后果，受害人請(qǐng)求賠償精神損害的，一般不予支持，人民法院可以根據(jù)情形判令侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉。
2023.02.26934人收看 -
公司轉(zhuǎn)讓員工有沒(méi)有補(bǔ)償
公司轉(zhuǎn)讓員工有沒(méi)有補(bǔ)償
內(nèi)容：
2024.05.1651人收看 -
公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償
公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償
內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條【無(wú)過(guò)失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能 ...,公司搬遷有哪些賠償?shù)谝唬浩髽I(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動(dòng)者賠償公司搬遷有沒(méi)有補(bǔ)償，只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動(dòng) 合同無(wú)法履行 ，雙方也無(wú)法就新的勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下，以按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化為由雙方 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金（不是賠償金）第二：關(guān)于企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)才可以認(rèn)為是發(fā)生重大變化，法律沒(méi)有明確規(guī)定。
2024.05.1423人收看 -
職工被公司開(kāi)除有沒(méi)有補(bǔ)償
職工被公司開(kāi)除有沒(méi)有補(bǔ)償
內(nèi)容：這里要注意，由員工主動(dòng)提出辭職的不包括在內(nèi) (二)有以下情形，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同的 (1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 (2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 (三)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，依法裁員的 (四)勞動(dòng)合同期屆滿 (五)用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂 (六)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 (七)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的 三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.05.1212人收看 -
搬廠到外市區(qū)有沒(méi)有補(bǔ)償
搬廠到外市區(qū)有沒(méi)有補(bǔ)償
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同搬廠到外市區(qū)有沒(méi)有補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限搬廠到外市區(qū)有沒(méi)有補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,用人單位搬遷搬廠到外市區(qū)有沒(méi)有補(bǔ)償，不一定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2024.05.10240人收看 -
西昌拆遷商店有沒(méi)有額外補(bǔ)償
西昌拆遷商店有沒(méi)有額外補(bǔ)償
內(nèi)容：租賃期限內(nèi)西昌拆遷商店有沒(méi)有額外補(bǔ)償，如果合同沒(méi)有到期西昌拆遷商店有沒(méi)有額外補(bǔ)償，商戶可以主張房東根據(jù)租賃合同約定的違約條款承擔(dān)賠償責(zé)任當(dāng)事人西昌拆遷商店有沒(méi)有額外補(bǔ)償，一方如果不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的損失賠償額，應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失包括合同履行后可以獲得的利益，不能超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失,以下介紹三種法定評(píng)估依據(jù)西昌拆遷商店有沒(méi)有額外補(bǔ)償：市場(chǎng)評(píng)估價(jià)是指被拆遷房屋的房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格，商品房交易均價(jià)是指同區(qū)域同類(lèi)型普通住宅商品房交易平均價(jià)格，重置價(jià)是指由估價(jià)機(jī)構(gòu)采用估價(jià)時(shí)點(diǎn)的建筑材料和建筑技術(shù)，按估價(jià)時(shí)點(diǎn)的價(jià)格水平，判定出重新建造與估價(jià)對(duì)象具有同等功能效用的全新?tīng)顟B(tài)的建筑物的正常價(jià)格。
2024.05.08455人收看 -
西昌拆遷商店有沒(méi)有補(bǔ)償
西昌拆遷商店有沒(méi)有補(bǔ)償
內(nèi)容：以下介紹三種法定評(píng)估依據(jù)西昌拆遷商店有沒(méi)有補(bǔ)償：市場(chǎng)評(píng)估價(jià)是指被拆遷房屋的房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格，商品房交易均價(jià)是指同區(qū)域同類(lèi)型普通住宅商品房交易平均價(jià)格，重置價(jià)是指由估價(jià)機(jī)構(gòu)采用估價(jià)時(shí)點(diǎn)的建筑材料和建筑技術(shù)，按估價(jià)時(shí)點(diǎn)的價(jià)格水平，判定出重新建造與估價(jià)對(duì)象具有同等功能效用的全新?tīng)顟B(tài)的建筑物的正常價(jià)格,除西昌拆遷商店有沒(méi)有補(bǔ)償了廠房的重置成新價(jià)對(duì)你產(chǎn)生的商業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，也就是咱們所講的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和停產(chǎn)停業(yè)損失可以給予一定的補(bǔ)償。
2024.05.08142人收看 -
廠區(qū)搬遷員工有沒(méi)有補(bǔ)償
廠區(qū)搬遷員工有沒(méi)有補(bǔ)償
內(nèi)容：【→點(diǎn)擊免費(fèi)咨詢金牌律師】工廠搬遷屬于勞動(dòng)合同的重大變更，員工與工廠在訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同，由工廠按照已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一年一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月為半個(gè)月工資,工廠突然搬遷是否需要賠償員工工廠突然搬遷不一定需要補(bǔ)償員工廠區(qū)搬遷員工有沒(méi)有補(bǔ)償，需要根據(jù)具體情況分析：一、如果工廠搬遷后員工沒(méi)有與單位解除勞動(dòng)合同，繼續(xù)在工廠工作的，則工廠不需要給予員工補(bǔ)償。
2024.05.0434人收看 -
工廠搬遷不愿意去有沒(méi)有補(bǔ)償
工廠搬遷不愿意去有沒(méi)有補(bǔ)償
內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同工廠搬遷不愿意去有沒(méi)有補(bǔ)償：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,搬廠員工不去工廠搬遷不愿意去有沒(méi)有補(bǔ)償，不屬于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行情形工廠搬遷不愿意去有沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模萌藛挝话绰毠け締挝还ぷ髂晗廾磕曛Ц兑粋€(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,根據(jù)規(guī)定，企業(yè)搬遷，在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件，對(duì)職工生活未造成明顯影響的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不隨遷沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工廠搬遷不愿意去有沒(méi)有補(bǔ)償。
2024.05.03147人收看 -
酒店突然停業(yè)員工有沒(méi)有補(bǔ)償
酒店突然停業(yè)員工有沒(méi)有補(bǔ)償
內(nèi)容：
2024.04.1350人收看 -
離婚后孩子出車(chē)禍補(bǔ)償給誰(shuí)
離婚后孩子出車(chē)禍補(bǔ)償給誰(shuí)
內(nèi)容：
2024.04.12585人收看 -
車(chē)禍的精神損失費(fèi)怎么賠償
車(chē)禍的精神損失費(fèi)怎么賠償
內(nèi)容：出車(chē)禍精神損失費(fèi)怎么賠償對(duì)于交通事故精神損失費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，法律沒(méi)有明確的規(guī)定，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償數(shù)額由法院根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄钏健⑶謾?quán)人的過(guò)錯(cuò)程度、侵權(quán)后果等綜合確定,法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第五條精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：（一）侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，但是法律另有規(guī)定的除外,《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第十條精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：（一）侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外。
2024.03.08922人收看 -
在公司自動(dòng)離職有沒(méi)有補(bǔ)償
在公司自動(dòng)離職有沒(méi)有補(bǔ)償
內(nèi)容：第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,第四十六條第一項(xiàng) 勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,自動(dòng)離職公司有沒(méi)有賠償啊【法律分析】：?jiǎn)T工自動(dòng)離職在公司自動(dòng)離職有沒(méi)有補(bǔ)償?shù)脑诠咀詣?dòng)離職有沒(méi)有補(bǔ)償，如用人單位存在以下情形之一的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
2024.02.26726人收看
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