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車禍斷二根肋骨賠工資幾個(gè)月
車禍斷二根肋骨賠工資幾個(gè)月
內(nèi)容：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止車禍斷二根肋骨賠工資幾個(gè)月，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的車禍斷二根肋骨賠工資幾個(gè)月，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金車禍斷二根肋骨賠工資幾個(gè)月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,根據(jù)車禍斷二根肋骨賠工資幾個(gè)月我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2023.02.28403人收看 -
公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資
公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資
內(nèi)容：1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資,公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)20221、公司倒閉公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資，標(biāo)準(zhǔn)為公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.05.14550人收看 -
懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資
懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資
內(nèi)容：根據(jù)懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,懷孕被開(kāi)除能賠幾個(gè)月工資【法律分析】：孕期被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、孕期被解雇懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資，是屬于違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金,辭退孕婦賠償幾個(gè)月工資【法律分析】孕期被解雇懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資，是屬于違反規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
2024.05.05384人收看 -
辭退孕婦賠償幾個(gè)月工資
辭退孕婦賠償幾個(gè)月工資
內(nèi)容：六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算辭退孕婦賠償幾個(gè)月工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按孕婦本人在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
2024.05.03553人收看 -
車禍誤工費(fèi)算幾個(gè)人的
車禍誤工費(fèi)算幾個(gè)人的
內(nèi)容：誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) “患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于 醫(yī)療事故 發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算,根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或 法醫(yī)鑒定 等認(rèn)定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算，遇國(guó)家 法定節(jié)假日 均不扣減。
2024.03.19157人收看 -
車禍賠償有哪幾個(gè)
車禍賠償有哪幾個(gè)
內(nèi)容：交通事故賠償具體有哪些交通事故賠償 有因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入車禍賠償有哪幾個(gè)，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)車禍賠償有哪幾個(gè)， 賠償義務(wù)人 應(yīng)當(dāng)予以賠償,其中受害人因車禍致殘的車禍賠償有哪幾個(gè)，還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、及因康復(fù)護(hù)理，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、還有繼續(xù)治療所實(shí)際發(fā)生的必要康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等,誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定，受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
2024.03.13475人收看 -
公司開(kāi)除員工賠償幾個(gè)月工資
公司開(kāi)除員工賠償幾個(gè)月工資
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司開(kāi)除員工賠償幾個(gè)月工資：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的公司開(kāi)除員工賠償幾個(gè)月工資,【法律分析】辭退員工補(bǔ)償?shù)脑路菔前凑展ぷ髂晗抻?jì)算的，最高賠償為十二個(gè)月的工資，但這就要看勞動(dòng)者工作幾年，一般會(huì)按每滿一年就會(huì)支付一個(gè)月的工資，對(duì)于沒(méi)有滿一年的但滿公司開(kāi)除員工賠償幾個(gè)月工資了半年的同樣也會(huì)按一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行支付。
2024.03.0344人收看 -
廠如果搬遷一年賠幾個(gè)月工資
廠如果搬遷一年賠幾個(gè)月工資
內(nèi)容：《 勞動(dòng)合同法 》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以 解除勞動(dòng)合同 廠如果搬遷一年賠幾個(gè)月工資： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的廠如果搬遷一年賠幾個(gè)月工資,工廠搬遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、除工傷待遇外廠如果搬遷一年賠幾個(gè)月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限廠如果搬遷一年賠幾個(gè)月工資，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.02.24670人收看 -
車禍斷4根肋骨怎么賠償
車禍斷4根肋骨怎么賠償
內(nèi)容：2、誤工費(fèi)：受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定,9、殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配制補(bǔ)償功能的器具的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療醫(yī)院的證明或法醫(yī)意見(jiàn)，結(jié)合使用者的年齡、我國(guó)人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費(fèi)用計(jì)算賠償數(shù)額,4、護(hù)理費(fèi)：受害人受害后的生活自理能力，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定,7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：經(jīng)法醫(yī)鑒定或治療醫(yī)院證明，受害人傷情嚴(yán)重，確需補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)食品作為輔助治療的，其費(fèi)用可以酌情賠償。
2024.01.28396人收看 -
提前解除合同賠償幾個(gè)月工資
提前解除合同賠償幾個(gè)月工資
內(nèi)容：3、勞動(dòng)合同法第87條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,《 勞動(dòng)合同法 》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,提前解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少用人單位提前解除勞動(dòng)合同需支付賠償金：1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)(如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò))公司單方面解除合同提前解除合同賠償幾個(gè)月工資，屬于違法解除勞動(dòng)合同提前解除合同賠償幾個(gè)月工資，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額提前解除合同賠償幾個(gè)月工資的賠償金。
2024.01.25214人收看 -
出了車禍的乘客工資賠付比例
出了車禍的乘客工資賠付比例
內(nèi)容：第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)出了車禍的乘客工資賠付比例，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)出了車禍的乘客工資賠付比例，自定殘之日起按二十年計(jì)算,在運(yùn)輸過(guò)程中旅客隨身攜帶物品毀損、滅失出了車禍的乘客工資賠付比例，承運(yùn)人有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,坐出租車出車禍乘客應(yīng)該如何賠償坐出租車出車禍乘客賠償規(guī)定為出了車禍的乘客工資賠付比例，承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)對(duì)運(yùn)輸過(guò)程中旅客出了車禍的乘客工資賠付比例的傷亡承擔(dān)賠償責(zé)任。
2024.01.21605人收看 -
車禍?zhǔn)?jí)傷殘誤工費(fèi)賠幾個(gè)月
車禍?zhǔn)?jí)傷殘誤工費(fèi)賠幾個(gè)月
內(nèi)容：二、交通事故傷殘賠償如何計(jì)算根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，就道路交通事故賠償?shù)捻?xiàng)目和賠償金額的計(jì)算公式編排如下：(一)醫(yī)療費(fèi)的計(jì)算公式醫(yī)療賠償金額=診療費(fèi) 醫(yī)藥費(fèi) 住院費(fèi) 其車禍?zhǔn)?jí)傷殘誤工費(fèi)賠幾個(gè)月他費(fèi)用(二)誤工費(fèi)的計(jì)算公式誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天、月、年)×誤工時(shí)間(因傷殘持續(xù)誤工的，計(jì)算至定殘日)(三)護(hù)理費(fèi)的計(jì)算公式護(hù)理費(fèi)的賠償金額=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)(四)交通費(fèi)的計(jì)算公式交通費(fèi)賠償?shù)慕痤~=實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用(五)住宿費(fèi)的計(jì)算公式住宿費(fèi)賠償金額=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)(六)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=國(guó)家機(jī)關(guān)的一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、天)×住院天數(shù)(七)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算公式營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償金額=醫(yī)療機(jī)構(gòu)酌情建議的數(shù)額(八)殘疾賠償金的計(jì)算公式1、受害人在60歲以下殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×20年×傷殘賠償指數(shù)2、受害人在60-74歲之間殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×【20年-(受害人實(shí)際年齡-60歲)】×傷殘賠償指數(shù)3、受害人在75歲以上殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×5年×傷殘指數(shù)(九)殘疾輔助器具的計(jì)算公式殘疾用具=普通適用器具的合理費(fèi)用(十)被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的計(jì)算公式1、被扶養(yǎng)人在18周歲以下被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=【受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×(18-被扶養(yǎng)人實(shí)際年齡)】÷對(duì)被扶養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(注：如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘指數(shù))2、被扶養(yǎng)人在18-60歲之間被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=【受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×20年】÷對(duì)被扶養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(注：如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘指數(shù))3、被扶養(yǎng)人在60-74歲之間被扶養(yǎng)人生活費(fèi)={受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×【20年-(死亡人實(shí)際年齡-60歲)】}÷對(duì)被扶養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(注：如果受害人死亡的，不需要乘以傷殘指數(shù))4、被扶養(yǎng)人在75周歲以上被扶 ...。
2024.01.18206人收看 -
江西工傷社平工資幾個(gè)月
江西工傷社平工資幾個(gè)月
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
2023.12.22767人收看 -
誤工費(fèi)一般提供幾個(gè)月工資表
誤工費(fèi)一般提供幾個(gè)月工資表
內(nèi)容：
2023.12.20997人收看 -
n+1賠償是幾個(gè)月工資
n+1賠償是幾個(gè)月工資
內(nèi)容：第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,N指的是勞動(dòng)者在用人單位工作的年限n+1賠償是幾個(gè)月工資，而+1指的是用人單位在解雇勞動(dòng)者時(shí)，額外支付給勞動(dòng)者一個(gè)月的工資，支付完工資后就可以解除勞動(dòng)合同,法律參考《勞動(dòng)合同法》第四十七條之規(guī)定“解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”是“按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行核算的。
2023.11.1132人收看 -
一年半辭退賠償給幾個(gè)月工資
一年半辭退賠償給幾個(gè)月工資
內(nèi)容：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其一年半辭退賠償給幾個(gè)月工資他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
2023.11.10986人收看 -
4年辭退員工補(bǔ)償幾個(gè)月工資
4年辭退員工補(bǔ)償幾個(gè)月工資
內(nèi)容：被公司辭退可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4年辭退員工補(bǔ)償幾個(gè)月工資，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年4年辭退員工補(bǔ)償幾個(gè)月工資的，按一年計(jì)算,辭退員工補(bǔ)償最多幾個(gè)月辭退員工補(bǔ)償月平均工資最多補(bǔ)償十二個(gè)月4年辭退員工補(bǔ)償幾個(gè)月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)賠償金中的N是指勞動(dòng)者在用人單位工作的年限，代表支付多少個(gè)月補(bǔ)償，而1代表的是通知金，如果用人單位有提前通知的，1是不需要支付的，沒(méi)有提前通知解除勞動(dòng)合同，就要支付。
2023.11.09894人收看 -
自己辭職可以補(bǔ)幾個(gè)月工資
自己辭職可以補(bǔ)幾個(gè)月工資
內(nèi)容：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同自己辭職可以補(bǔ)幾個(gè)月工資：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的自己辭職可以補(bǔ)幾個(gè)月工資,勞動(dòng)法當(dāng)中規(guī)定的非法辭退員工時(shí)補(bǔ)償金是工齡有幾年就支付幾個(gè)月的工資自己辭職可以補(bǔ)幾個(gè)月工資，比如工齡有八年，支付的補(bǔ)償金就是八個(gè)月的工資，不過(guò)，類似于員工因患病，醫(yī)療期滿以后不能勝任工作的，只需要支付一個(gè)月的工資就能直接辭退。
2023.10.29712人收看
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嚴(yán)選律師，權(quán)威專業(yè)，為當(dāng)事人爭(zhēng)取最大利益
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精準(zhǔn)把控案件重點(diǎn)、難點(diǎn)
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