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工傷在醫(yī)院看好了還怎么鑒定
工傷在醫(yī)院看好了還怎么鑒定
內(nèi)容：用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷認(rèn)定好了，什么時(shí)候可以做工傷鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào)) 第三、第四條，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.04.15832人收看 -
工傷鑒定再次鑒定降級(jí)怎么辦
工傷鑒定再次鑒定降級(jí)怎么辦
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2024.04.06493人收看 -
工傷鑒定不出來傷怎么辦
工傷鑒定不出來傷怎么辦
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2024.03.29303人收看 -
工傷怎么進(jìn)行傷殘鑒定
工傷怎么進(jìn)行傷殘鑒定
內(nèi)容：法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇,根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,6、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
2024.03.0341人收看 -
怎么查自己的工傷鑒定結(jié)果
怎么查自己的工傷鑒定結(jié)果
內(nèi)容：法律依據(jù)怎么查自己的工傷鑒定結(jié)果：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,怎么查工傷認(rèn)定情況若本人沒有收到書面的工傷認(rèn)定通知書，可以到原用人單位或當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)基金管理局查一、電話查詢：撥打當(dāng)?shù)厣绫＞止麡I(yè)務(wù)窗口的電話，告訴工作人員怎么查自己的工傷鑒定結(jié)果你的名字、身份證號(hào)碼，請(qǐng)工作人員幫你查一下,工傷鑒定結(jié)果在哪里查工傷鑒定報(bào)告可以登錄人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳進(jìn)行查詢。
2024.03.02721人收看 -
工傷鑒定為8級(jí)怎么處理
工傷鑒定為8級(jí)怎么處理
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元。
2024.02.16851人收看 -
工傷賠償走法律程序怎么走
工傷賠償走法律程序怎么走
內(nèi)容：2、對(duì)于申請(qǐng)工傷的期限，我國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定工傷賠償走法律程序怎么走，經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后工傷賠償走法律程序怎么走，緊接著的就是要確定傷殘程度,這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.02.15700人收看 -
沒有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定
沒有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定
內(nèi)容：根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二點(diǎn)的規(guī)定沒有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定，用人單位未與勞動(dòng)者 簽訂勞動(dòng)合同 ，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 的記錄沒有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定,依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力沒有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù),用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2024.02.1556人收看 -
工傷走司法程序怎么走
工傷走司法程序怎么走
內(nèi)容：更多關(guān)于工傷賠償法律程序怎么走，進(jìn)入：查看更多內(nèi)容工傷的司法程序是怎樣的當(dāng)出現(xiàn) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 工傷走司法程序怎么走的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì) 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 不予受理工傷走司法程序怎么走的決定不服的工傷走司法程序怎么走，或者是對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的依法 申請(qǐng)行政復(fù)議 ，也可以依法向人民法院 提起行政訴訟,當(dāng)勞動(dòng)者的停工留薪期一過(也有在工傷認(rèn)定的過程中，勞動(dòng)者的停工留薪期就有已過去的可能)，就可以稍微高興的拿著工傷認(rèn)定書，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定了，記住要準(zhǔn)備好進(jìn)行鑒定申請(qǐng)的材料哦。
2024.02.15321人收看 -
申請(qǐng)工傷程序怎么走
申請(qǐng)工傷程序怎么走
內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)申請(qǐng)工傷程序怎么走的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),【法律依據(jù)】《工傷認(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的申請(qǐng)工傷程序怎么走，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出 ...。
2024.02.15113人收看 -
工傷正常程序怎么走
工傷正常程序怎么走
內(nèi)容：拓展資料：單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.02.15333人收看 -
工傷保險(xiǎn)程序怎么走
工傷保險(xiǎn)程序怎么走
內(nèi)容：2、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷保險(xiǎn)程序怎么走，向勞動(dòng)科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān),工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一步：工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷工傷保險(xiǎn)程序怎么走的程序，這是一般工傷必走第一步,2、持工傷證明材料到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)程序怎么走。
2024.02.1542人收看 -
工傷認(rèn)定后下一步程序怎么走
工傷認(rèn)定后下一步程序怎么走
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷認(rèn)定后下一步程序怎么走：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷認(rèn)定后下一步程序怎么走：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《中華人民共和國工傷管理?xiàng)l例》第二十五條 設(shè)區(qū)工傷認(rèn)定后下一步程序怎么走的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立工傷認(rèn)定后下一步程序怎么走的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。
2024.02.1418人收看 -
勞動(dòng)工傷賠償程序怎么走
勞動(dòng)工傷賠償程序怎么走
內(nèi)容：當(dāng)勞動(dòng)者的停工留薪期一過(也有在工傷認(rèn)定的過程中，勞動(dòng)者的停工留薪期就有已過去的可能)，就可以稍微高興的拿著工傷認(rèn)定書，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定了，記住要準(zhǔn)備好進(jìn)行鑒定申請(qǐng)的材料哦,工傷賠償要走哪些程序在實(shí)踐中，勞動(dòng)者在工作中受傷，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定成工傷，然后勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確定工傷傷殘等級(jí)勞動(dòng)工傷賠償程序怎么走的，可以得到相應(yīng)勞動(dòng)工傷賠償程序怎么走的賠償,具體的工傷賠償程序如下：1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序大部分工傷案件都存在勞動(dòng)關(guān)系不明確的問題，由于勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件，在勞動(dòng)關(guān)系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無從談起。
2024.02.14154人收看 -
工傷鑒定十級(jí)保險(xiǎn)公司怎么賠
工傷鑒定十級(jí)保險(xiǎn)公司怎么賠
內(nèi)容：（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止工傷鑒定十級(jí)保險(xiǎn)公司怎么賠，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘 ...。
2024.02.05593人收看 -
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
內(nèi)容：包括工傷鑒定結(jié)果，勞動(dòng)合同書，向勞動(dòng)部門反映被公司解雇后工傷鑒定怎么辦的書面情況及處理結(jié)論，自己去住院的醫(yī)藥費(fèi).護(hù)理費(fèi)方面的發(fā)票等工傷人員被單位辭退后有什么賠償【法律分析】員工工傷被辭退的賠償一般需要按照兩倍的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)賠償金被公司解雇后工傷鑒定怎么辦，具體的支付標(biāo)準(zhǔn)需要按照每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，另外還會(huì)涉及到傷殘賠償金的賠償,《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.02.02741人收看 -
工傷鑒定等級(jí)怎么評(píng)
工傷鑒定等級(jí)怎么評(píng)
內(nèi)容：3、三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容,2、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容,10、十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容,7、七級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：燒傷后－骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2。
2024.02.02570人收看 -
工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償
工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償
內(nèi)容：2、職工住院治療工傷工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償?shù)幕锸逞a(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償?shù)慕煌ā⑹乘拶M(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,3、一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
2024.02.02171人收看
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