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工傷鑒定必須本人
工傷鑒定必須本人
內(nèi)容：【法律分析】勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料,組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當對工傷職工身份進行核實,【法律依據(jù)】《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2023.03.18811人收看 -
工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎
工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：一、傷認定沒有傷殘鑒定嗎是不是一定要做傷殘鑒定 如果認定為工傷后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下,如果認定為 工傷 后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎的情況下。
2023.11.29322人收看 -
誤工費必須要有工傷鑒定嗎
誤工費必須要有工傷鑒定嗎
內(nèi)容：2、傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，并享受以下待遇： 發(fā)給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準,1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給 一次性傷殘補助金 ，按照 傷殘 職工本人工資計發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準,在誤工費必須要有工傷鑒定嗎我們，日常生活當中，很多勞動者都會在工作誤工費必須要有工傷鑒定嗎的時間內(nèi)發(fā)生一些身體上受到傷害誤工費必須要有工傷鑒定嗎的情況，這些情況發(fā)生之后，當然需要進行一個認定，如果認定確實屬于 工傷 的話，那么可以享受我國法律當中規(guī)定的 工傷保險 待遇，因此很多人想要，誤工費必須要有工傷鑒定嗎了解一下，誤工費鑒定等相關(guān)規(guī)定是怎樣的。
2023.09.01367人收看 -
工傷鑒定用不用本人去
工傷鑒定用不用本人去
內(nèi)容：《 工傷保險條例 》 第二十一條 職工發(fā)生 工傷 工傷鑒定用不用本人去，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷鑒定用不用本人去，應(yīng)當進行 勞動能力鑒定,法律依據(jù)工傷鑒定用不用本人去：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表,工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。
2023.08.08712人收看 -
工傷后必須做傷殘等級鑒定嗎
工傷后必須做傷殘等級鑒定嗎
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.08.0141人收看 -
做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎
做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎
內(nèi)容：
2023.07.30655人收看 -
傷殘鑒定必須要本人去嗎
傷殘鑒定必須要本人去嗎
內(nèi)容：【法律分析】勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料,組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當對工傷職工身份進行核實,2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如傷殘鑒定必須要本人去嗎：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及職工傷病殘勞動鑒定審批表于每周一、二、三、五來做鑒定。
2023.07.09840人收看 -
做傷殘鑒定必須要工傷認定嗎
做傷殘鑒定必須要工傷認定嗎
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的做傷殘鑒定必須要工傷認定嗎,根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.05.18421人收看 -
工傷必須要做傷殘鑒定嗎
工傷必須要做傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷工傷必須要做傷殘鑒定嗎： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷必須要做傷殘鑒定嗎,工傷認定后是否一定要傷殘鑒定認定工傷后一定要做傷殘鑒：認定工傷后不一定要做傷殘鑒定工傷必須要做傷殘鑒定嗎，如果認定為工傷后工傷必須要做傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
2023.05.15722人收看 -
打架傷情鑒定必須本人到場嗎
打架傷情鑒定必須本人到場嗎
內(nèi)容：被人打傷，要做傷情鑒定，是自己去做還是派出所警察帶領(lǐng)去做，去哪里做傷情鑒定人身傷害的鑒定不能私自做打架傷情鑒定必須本人到場嗎，需要有辦案單位開具的傷情鑒定委托書請法醫(yī)或指定機構(gòu)鑒定打架傷情鑒定必須本人到場嗎：公安部《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》中明確指出：1、對人身傷害的鑒定由法醫(yī)進行,傷殘鑒定是為打架傷情鑒定必須本人到場嗎了科學量化受害人因遭受各種形式的損害造成身體器官缺損、功能障礙和心理障礙打架傷情鑒定必須本人到場嗎，進而導致受害人的生活、工作和社會活動能力的喪失程度，為了解決社會生活實踐中的不同需求，由有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)依據(jù)相關(guān)的規(guī)定對受害人的傷殘程度做的鑒定結(jié)論。
2023.04.18102人收看 -
工傷認定后必須做傷殘鑒定嗎
工傷認定后必須做傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：”工傷認定后是否一定要傷殘鑒定認定工傷后一定要做傷殘鑒：認定工傷后不一定要做傷殘鑒定工傷認定后必須做傷殘鑒定嗎，如果認定為工傷后工傷認定后必須做傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷認定后必須做傷殘鑒定嗎，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下,如果認定為 工傷 后工傷認定后必須做傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見工傷認定后必須做傷殘鑒定嗎的情況下。
2023.03.2214人收看 -
工傷后必須做勞動能力鑒定嗎
工傷后必須做勞動能力鑒定嗎
內(nèi)容：縣級以上人民政府計量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計量檢定機構(gòu)，或者授權(quán)其工傷后必須做勞動能力鑒定嗎他單位的計量檢定機構(gòu)，執(zhí)行強制檢定和其他檢定、測試任務(wù),【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定,如果職工發(fā)生工傷工傷后必須做勞動能力鑒定嗎，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷后必須做勞動能力鑒定嗎的工傷后必須做勞動能力鑒定嗎，才需要進行勞動能力鑒定。
2023.03.22572人收看 -
勞動能力鑒定必須本人去嗎
勞動能力鑒定必須本人去嗎
內(nèi)容：勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料,有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟勞動能力鑒定必須本人去嗎：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的勞動能力鑒定必須本人去嗎,組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當對工傷職工身份進行核實,提供的材料主要包括勞動能力鑒定必須本人去嗎：工傷認定決定書(或工傷證)勞動能力鑒定必須本人去嗎，工傷診斷證明勞動能力鑒定必須本人去嗎，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。
2023.03.21255人收看 -
工傷傷殘鑒定本人去還是不去
工傷傷殘鑒定本人去還是不去
內(nèi)容：勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料,組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當對工傷職工身份進行核實,工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為,對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定,1、申請 當事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書， 職業(yè)病 診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其工傷傷殘鑒定本人去還是不去他材料。
2023.03.18407人收看 -
工傷鑒定本人到場主要做什么
工傷鑒定本人到場主要做什么
內(nèi)容：工傷鑒定需要本人去嗎工傷鑒定需要本人去工傷鑒定本人到場主要做什么，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論工傷鑒定本人到場主要做什么，必要時可以延長30日,工傷職工或用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定,《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)《工傷認定決定書》原件和復印件。
2023.03.18351人收看 -
工傷鑒定本人不去能鑒定嗎
工傷鑒定本人不去能鑒定嗎
內(nèi)容：1、申請 當事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書， 職業(yè)病 診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其工傷鑒定本人不去能鑒定嗎他材料,法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表工傷鑒定本人不去能鑒定嗎,工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。
2023.03.18202人收看 -
傷殘鑒定必須本人簽字嗎
傷殘鑒定必須本人簽字嗎
內(nèi)容：【法律分析】勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料,【法律依據(jù)】《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2023.03.18451人收看 -
工傷傷殘鑒定需要本人到場嗎
工傷傷殘鑒定需要本人到場嗎
內(nèi)容：【法律分析】勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料,組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當對工傷職工身份進行核實,組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當對工傷職工身份進行核實,對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。
2023.03.18538人收看
