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工傷鑒定6級(jí)公司要賠多少
工傷鑒定6級(jí)公司要賠多少
內(nèi)容：
2024.04.0224人收看 -
工傷鑒定十級(jí)保險(xiǎn)公司怎么賠
工傷鑒定十級(jí)保險(xiǎn)公司怎么賠
內(nèi)容：（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止工傷鑒定十級(jí)保險(xiǎn)公司怎么賠，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘 ...。
2024.02.05593人收看 -
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
內(nèi)容：包括工傷鑒定結(jié)果，勞動(dòng)合同書(shū)，向勞動(dòng)部門(mén)反映被公司解雇后工傷鑒定怎么辦的書(shū)面情況及處理結(jié)論，自己去住院的醫(yī)藥費(fèi).護(hù)理費(fèi)方面的發(fā)票等工傷人員被單位辭退后有什么賠償【法律分析】員工工傷被辭退的賠償一般需要按照兩倍的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)賠償金被公司解雇后工傷鑒定怎么辦，具體的支付標(biāo)準(zhǔn)需要按照每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，另外還會(huì)涉及到傷殘賠償金的賠償,《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.02.02741人收看 -
工傷鑒定后向公司索賠申請(qǐng)表
工傷鑒定后向公司索賠申請(qǐng)表
內(nèi)容：此致XX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：XXXX年XX月XX日擴(kuò)展資料：申請(qǐng)工傷要帶的資料：1、 由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定,參考資料來(lái)源：百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后如何申請(qǐng)賠償工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償流程如下：1、工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,第二十三條規(guī)定：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2023.12.06611人收看 -
公司賠償要等工傷鑒定嗎
公司賠償要等工傷鑒定嗎
內(nèi)容：你做的傷殘鑒定是人身?yè)p害賠償?shù)膫麣堣b定公司賠償要等工傷鑒定嗎，如果要工傷待遇，需要向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定，定下傷殘等級(jí)后才能得到賠償,在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定傷殘鑒定之后，就可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的進(jìn)行工傷賠償如果用人單位不申報(bào)的，你們可以自己申報(bào)工傷,司法鑒定，一般是故意傷害案中確定傷害程度或者確認(rèn)證據(jù)的真實(shí)性的鑒定，是為了解決案件中的有關(guān)特殊或技術(shù)問(wèn)題而進(jìn)行的，往往標(biāo)明傷害的因素對(duì)于傷殘結(jié)果的形成分別所占的比例，即在賠償中采取按比例賠償，由于個(gè)人因素造成的影響也計(jì)算在內(nèi)，而勞動(dòng)能力鑒定是對(duì)工傷以及工傷致殘的等級(jí)，只有勞動(dòng)能力鑒定或者傷殘等級(jí)鑒定才能向公司索賠，享受工傷待遇。
2023.11.2425人收看 -
工傷鑒定后公司注銷(xiāo)了怎么辦
工傷鑒定后公司注銷(xiāo)了怎么辦
內(nèi)容：如果工傷事故發(fā)生后不再繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的就不能認(rèn)定工傷，則會(huì)導(dǎo)致用人單位為逃避工傷保險(xiǎn)責(zé)任，于發(fā)生工傷事故后惡意解除與受傷職工的勞動(dòng)關(guān)系，甚至像本案這樣注銷(xiāo)工商登記,不應(yīng)受理的說(shuō)法沒(méi)有法律依據(jù)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一款第（二）項(xiàng)、《工傷認(rèn)定辦法》第六條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,解析： 工傷認(rèn)定所依據(jù)的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，應(yīng)當(dāng)以發(fā)生工傷事故而不是申請(qǐng)工傷認(rèn)定或者作出工傷認(rèn)定決定時(shí)為準(zhǔn)。
2023.11.15752人收看 -
工傷傷殘鑒定保險(xiǎn)公司不承認(rèn)
工傷傷殘鑒定保險(xiǎn)公司不承認(rèn)
內(nèi)容：
2023.11.13875人收看 -
工傷鑒定十級(jí)公司賠償多少錢(qián)
工傷鑒定十級(jí)公司賠償多少錢(qián)
內(nèi)容：計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金工傷鑒定十級(jí)公司賠償多少錢(qián)的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條規(guī)定， 工傷 職工經(jīng)過(guò) 勞動(dòng)能力鑒定 為 十級(jí)傷殘 工傷鑒定十級(jí)公司賠償多少錢(qián)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資,2.因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書(shū)或者其工傷鑒定十級(jí)公司賠償多少錢(qián)他有效證明。
2023.07.25224人收看 -
工傷鑒定公司不服超過(guò)15天
工傷鑒定公司不服超過(guò)15天
內(nèi)容：法律依據(jù)工傷鑒定公司不服超過(guò)15天：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第十六條 工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,勞動(dòng)能力鑒定不服的又超過(guò)15日怎么辦按規(guī)定工傷鑒定公司不服超過(guò)15天，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的工傷鑒定公司不服超過(guò)15天，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
2023.06.20297人收看 -
工傷為什么公司沒(méi)讓我去鑒定
工傷為什么公司沒(méi)讓我去鑒定
內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),公司不讓做工傷鑒定怎么辦受傷后公司不給做 工傷鑒定 可以采取工傷為什么公司沒(méi)讓我去鑒定的措施是：可以自己向 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 工傷為什么公司沒(méi)讓我去鑒定，被認(rèn)定為 工傷 之后進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果向單位主張 賠償金。
2023.05.19836人收看 -
公司辦的鑒定的工傷和傷殘
公司辦的鑒定的工傷和傷殘
內(nèi)容：申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同 工傷鑒定依據(jù)的法律、 法規(guī) 是《 工傷保險(xiǎn)條例 》和《職工工傷與 職業(yè)病 致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括公司辦的鑒定的工傷和傷殘：工傷醫(yī)療終結(jié)期、 停工留薪期 確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病公司辦的鑒定的工傷和傷殘，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)公司辦的鑒定的工傷和傷殘，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.03.27875人收看 -
工傷傷殘鑒定本人去還是不去
工傷傷殘鑒定本人去還是不去
內(nèi)容：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工身份進(jìn)行核實(shí),工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為,對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專(zhuān)家上門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,1、申請(qǐng) 當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門(mén)提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書(shū)， 職業(yè)病 診斷病歷記錄，診斷證明書(shū)，鑒定委員會(huì)要求提供的其工傷傷殘鑒定本人去還是不去他材料。
2023.03.18407人收看 -
工傷鑒定本人不去能鑒定嗎
工傷鑒定本人不去能鑒定嗎
內(nèi)容：1、申請(qǐng) 當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門(mén)提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書(shū)， 職業(yè)病 診斷病歷記錄，診斷證明書(shū)，鑒定委員會(huì)要求提供的其工傷鑒定本人不去能鑒定嗎他材料,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表工傷鑒定本人不去能鑒定嗎,工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
2023.03.18202人收看 -
做工傷鑒定本人不去可以嗎
做工傷鑒定本人不去可以嗎
內(nèi)容：1、申請(qǐng) 當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門(mén)提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書(shū)， 職業(yè)病 診斷病歷記錄，診斷證明書(shū)，鑒定委員會(huì)要求提供的其做工傷鑒定本人不去可以嗎他材料,法律依據(jù)做工傷鑒定本人不去可以嗎：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料做工傷鑒定本人不去可以嗎：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表做工傷鑒定本人不去可以嗎,工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
2023.03.18320人收看 -
工傷不去鑒定能賠償嗎
工傷不去鑒定能賠償嗎
內(nèi)容：【法律依據(jù)】 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定工傷不去鑒定能賠償嗎，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.02.03694人收看 -
南通通州工傷鑒定公司
南通通州工傷鑒定公司
內(nèi)容：4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其南通通州工傷鑒定公司他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,需提交材料南通通州工傷鑒定公司：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷南通通州工傷鑒定公司，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例南通工傷簽定中心在哪工傷鑒定是在南通通州工傷鑒定公司你單位所在地南通通州工傷鑒定公司的勞動(dòng)局去申請(qǐng)近期我要做工傷鑒定，關(guān)鍵是南通市工傷鑒定在那里，費(fèi)用多少如果 已經(jīng)拿到工傷認(rèn)定書(shū)南通通州工傷鑒定公司的話(huà)，向出具工傷認(rèn)定書(shū)的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定就可以的，南通通州工傷鑒定公司他們會(huì)通知你準(zhǔn)確相關(guān)的資料，并安排鑒定的，工傷鑒定有工傷保險(xiǎn)的不用額外交費(fèi)，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)約交四百元左右。
2023.01.31440人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實(shí)踐中常見(jiàn)的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身?yè)p害賠償案件中具有重要意義。本文將從專(zhuān)業(yè)律師的角度，詳細(xì)闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區(qū)別，并提供解決，結(jié)合相關(guān)案例進(jìn)行說(shuō)明，同時(shí)引用相關(guān)法律法規(guī)加以闡述。
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工傷老板賠還是保險(xiǎn)公司
工傷老板賠還是保險(xiǎn)公司
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2024.05.19538人收看
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