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工傷鑒定6級(jí)公司要賠多少
工傷鑒定6級(jí)公司要賠多少
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工傷鑒定九級(jí)應(yīng)該賠償多少錢
工傷鑒定九級(jí)應(yīng)該賠償多少錢
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工傷九級(jí)保險(xiǎn)公司大概能賠多少錢
工傷九級(jí)保險(xiǎn)公司大概能賠多少錢
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骨折九級(jí)傷殘工傷應(yīng)賠多錢
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江蘇省工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
江蘇省工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：不解除或終止 勞動(dòng)關(guān)系 ，可享受以下賠償待遇江蘇省工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)： 醫(yī)療費(fèi)用 ：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定,(6)頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄江蘇省工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，支架置人或血管搭橋手術(shù)后無(wú)功能障礙,三、法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
2024.03.01784人收看 -
工傷鑒定十級(jí)保險(xiǎn)公司怎么賠
工傷鑒定十級(jí)保險(xiǎn)公司怎么賠
內(nèi)容：（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止工傷鑒定十級(jí)保險(xiǎn)公司怎么賠，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘 ...。
2024.02.05593人收看 -
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
內(nèi)容：包括工傷鑒定結(jié)果，勞動(dòng)合同書，向勞動(dòng)部門反映被公司解雇后工傷鑒定怎么辦的書面情況及處理結(jié)論，自己去住院的醫(yī)藥費(fèi).護(hù)理費(fèi)方面的發(fā)票等工傷人員被單位辭退后有什么賠償【法律分析】員工工傷被辭退的賠償一般需要按照兩倍的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)賠償金被公司解雇后工傷鑒定怎么辦，具體的支付標(biāo)準(zhǔn)需要按照每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，另外還會(huì)涉及到傷殘賠償金的賠償,《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.02.02741人收看 -
工傷鑒定后向公司索賠申請(qǐng)表
工傷鑒定后向公司索賠申請(qǐng)表
內(nèi)容：此致XX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：XXXX年XX月XX日擴(kuò)展資料：申請(qǐng)工傷要帶的資料：1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定,參考資料來(lái)源：百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后如何申請(qǐng)賠償工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償流程如下：1、工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,第二十三條規(guī)定：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2023.12.06611人收看 -
公司賠償要等工傷鑒定嗎
公司賠償要等工傷鑒定嗎
內(nèi)容：你做的傷殘鑒定是人身?yè)p害賠償?shù)膫麣堣b定公司賠償要等工傷鑒定嗎，如果要工傷待遇，需要向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定，定下傷殘等級(jí)后才能得到賠償,在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定傷殘鑒定之后，就可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的進(jìn)行工傷賠償如果用人單位不申報(bào)的，你們可以自己申報(bào)工傷,司法鑒定，一般是故意傷害案中確定傷害程度或者確認(rèn)證據(jù)的真實(shí)性的鑒定，是為了解決案件中的有關(guān)特殊或技術(shù)問題而進(jìn)行的，往往標(biāo)明傷害的因素對(duì)于傷殘結(jié)果的形成分別所占的比例，即在賠償中采取按比例賠償，由于個(gè)人因素造成的影響也計(jì)算在內(nèi)，而勞動(dòng)能力鑒定是對(duì)工傷以及工傷致殘的等級(jí)，只有勞動(dòng)能力鑒定或者傷殘等級(jí)鑒定才能向公司索賠，享受工傷待遇。
2023.11.2425人收看 -
工傷鑒定后公司注銷了怎么辦
工傷鑒定后公司注銷了怎么辦
內(nèi)容：如果工傷事故發(fā)生后不再繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的就不能認(rèn)定工傷，則會(huì)導(dǎo)致用人單位為逃避工傷保險(xiǎn)責(zé)任，于發(fā)生工傷事故后惡意解除與受傷職工的勞動(dòng)關(guān)系，甚至像本案這樣注銷工商登記,不應(yīng)受理的說法沒有法律依據(jù)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一款第（二）項(xiàng)、《工傷認(rèn)定辦法》第六條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,解析： 工傷認(rèn)定所依據(jù)的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，應(yīng)當(dāng)以發(fā)生工傷事故而不是申請(qǐng)工傷認(rèn)定或者作出工傷認(rèn)定決定時(shí)為準(zhǔn)。
2023.11.15752人收看 -
工傷傷殘鑒定保險(xiǎn)公司不承認(rèn)
工傷傷殘鑒定保險(xiǎn)公司不承認(rèn)
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2023.11.13875人收看 -
工傷鑒定十級(jí)公司賠償多少錢
工傷鑒定十級(jí)公司賠償多少錢
內(nèi)容：計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金工傷鑒定十級(jí)公司賠償多少錢的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條規(guī)定， 工傷 職工經(jīng)過 勞動(dòng)能力鑒定 為 十級(jí)傷殘 工傷鑒定十級(jí)公司賠償多少錢的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資,2.因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其工傷鑒定十級(jí)公司賠償多少錢他有效證明。
2023.07.25224人收看 -
手指工傷九級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)
手指工傷九級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)
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2023.07.22143人收看 -
工傷鑒定公司不服超過15天
工傷鑒定公司不服超過15天
內(nèi)容：法律依據(jù)工傷鑒定公司不服超過15天：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第十六條 工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,勞動(dòng)能力鑒定不服的又超過15日怎么辦按規(guī)定工傷鑒定公司不服超過15天，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的工傷鑒定公司不服超過15天，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
2023.06.20297人收看 -
工傷為什么公司沒讓我去鑒定
工傷為什么公司沒讓我去鑒定
內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),公司不讓做工傷鑒定怎么辦受傷后公司不給做 工傷鑒定 可以采取工傷為什么公司沒讓我去鑒定的措施是：可以自己向 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 工傷為什么公司沒讓我去鑒定，被認(rèn)定為 工傷 之后進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果向單位主張 賠償金。
2023.05.19836人收看 -
最新工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
最新工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T 16180-2014） 5.9.1定級(jí)原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙,在我國(guó)工傷鑒定九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是什么我國(guó)工傷鑒定九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)生活自理障礙最新工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴最新工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，器官部分缺損最新工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，形態(tài)異常，輕度功能障礙,農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：5556元×(18歲-實(shí)際歲數(shù))×20%÷2人 老人生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同上：無(wú)勞動(dòng)能力和無(wú)其最新工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)他生活來(lái)源的老人，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。
2023.04.18255人收看 -
公司辦的鑒定的工傷和傷殘
公司辦的鑒定的工傷和傷殘
內(nèi)容：申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同 工傷鑒定依據(jù)的法律、 法規(guī) 是《 工傷保險(xiǎn)條例 》和《職工工傷與 職業(yè)病 致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括公司辦的鑒定的工傷和傷殘：工傷醫(yī)療終結(jié)期、 停工留薪期 確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病公司辦的鑒定的工傷和傷殘，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)公司辦的鑒定的工傷和傷殘，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.03.27875人收看 -
北京市九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
北京市九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：三、 三級(jí)工傷 鑒定標(biāo)準(zhǔn) 三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容,十、 十級(jí)工傷 鑒定標(biāo)準(zhǔn) 十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容,二、二級(jí) 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn) 二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括北京市九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。
2023.03.21412人收看
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