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有認定書有鑒定級別的工傷仲裁
有認定書有鑒定級別的工傷仲裁
內(nèi)容：2、如果公司沒有工傷保險，那么用人單位應(yīng)向有認定書有鑒定級別的工傷仲裁你支付一次性工傷醫(yī)療保險補助金、一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金等費用，如果單位不肯賠償，可申請勞動仲裁要求獲得賠償,記住，認定工傷決定書上載明了用人單位，先由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料申請鑒定等級，根據(jù)級再提起仲裁就可以計算出賠償金額了,只要認定為工傷，工傷職工可以享受有認定書有鑒定級別的工傷仲裁的待遇如下：工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫(yī)療待遇、傷殘輔助器具費、停薪留職期間工資、護理費、殘疾待遇等。
2024.01.09104人收看 -
公務(wù)員工傷認定鑒定費負擔
公務(wù)員工傷認定鑒定費負擔
內(nèi)容：由被鑒定人申請公務(wù)員工傷認定鑒定費負擔的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上公務(wù)員工傷認定鑒定費負擔的，鑒定費用應(yīng)由被鑒定人所在單位負擔,2、因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請公務(wù)員工傷認定鑒定費負擔的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付,工傷認定鑒定費由誰支付1、初次鑒定公務(wù)員工傷認定鑒定費負擔的費用初次勞動能力鑒定的費用，用人單位為工傷職工購買了工傷保險的，則由工傷保險基金支付。
2024.03.0710人收看 -
工傷認定勞動能力鑒定
工傷認定勞動能力鑒定
內(nèi)容：設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論工傷認定勞動能力鑒定,【【法律依據(jù)】】《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》4.1.1綜合判定依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級,工傷勞動能力鑒定標準勞動能力鑒定標準工傷認定勞動能力鑒定，應(yīng)當依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時工傷認定勞動能力鑒定的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理工傷認定勞動能力鑒定的依賴程度等因素綜合考慮。
2024.02.02742人收看 -
工傷認定一般多久去做鑒定
工傷認定一般多久去做鑒定
內(nèi)容：社會保險行政部門應(yīng)當在上述期限作出予以認定或者不予認定工傷認定一般多久去做鑒定的決定工傷認定一般多久去做鑒定，并將決定書及時發(fā)給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu),【法律依據(jù)】《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.01.26116人收看 -
工傷鑒定和工傷認定有什么區(qū)別嗎
工傷鑒定和工傷認定有什么區(qū)別嗎
內(nèi)容：該條例第23條規(guī)定，“ 勞動能力鑒定 由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,”該條規(guī)定，提起勞動能力鑒定須提供“工傷認定決定”，可知工傷認定是啟動勞動能力鑒定的必要依據(jù)之一,工傷認定和工傷鑒定的區(qū)別有哪些,那么 工傷認定 和工傷鑒定的區(qū)別有哪些呢,工傷認定和工傷鑒定的區(qū)別有哪些,工傷鑒定，所要解決的問題是職工所受傷害在經(jīng)工傷認定程序并被依法認定為工傷或者視同工傷的決定后，對職工所受傷害程度的等級鑒定。
2023.11.24515人收看 -
工傷鑒定最低級別賠償標準
工傷鑒定最低級別賠償標準
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇工傷鑒定最低級別賠償標準：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工傷鑒定最低級別賠償標準。
2023.10.09134人收看 -
工傷鑒定有多個級別的賠償嗎
工傷鑒定有多個級別的賠償嗎
內(nèi)容：工傷鑒定等級賠付標準《工傷保險條例》工傷鑒定有多個級別的賠償嗎：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷鑒定有多個級別的賠償嗎，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工傷鑒定有多個級別的賠償嗎。
2023.10.0944人收看 -
工傷認定科可以做傷殘鑒定
工傷認定科可以做傷殘鑒定
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定,法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定,法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定,二、 工傷賠償程序 工傷認定科可以做傷殘鑒定： 1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。
2023.08.16672人收看 -
認定工傷后不做鑒定有賠償嗎
認定工傷后不做鑒定有賠償嗎
內(nèi)容：法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用,《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用,工傷認定后認定工傷后不做鑒定有賠償嗎，如果沒有進行傷殘鑒定的認定工傷后不做鑒定有賠償嗎，一般只能要求按《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定，報銷實際的費用。
2023.08.03315人收看 -
不認定工傷能做傷殘鑒定嗎
不認定工傷能做傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：依據(jù)相關(guān)規(guī)定的不認定工傷能做傷殘鑒定嗎，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書的，不能進行工傷勞動能力鑒定,2、法律依據(jù)不認定工傷能做傷殘鑒定嗎：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2023.07.25584人收看 -
工傷認定八級傷殘鑒定標準
工傷認定八級傷殘鑒定標準
內(nèi)容：【法律依據(jù)】工傷認定八級傷殘鑒定標準：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷認定八級傷殘鑒定標準的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認工傷認定八級傷殘鑒定標準的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷認定八級傷殘鑒定標準：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。
2023.07.24387人收看 -
手指骨折工傷級別鑒定標準
手指骨折工傷級別鑒定標準
內(nèi)容：【法律依據(jù)】手指骨折工傷級別鑒定標準：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定手指骨折工傷級別鑒定標準：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,手指骨折工傷鑒定標準是什么（一）雙手缺失或喪失功能10%以上,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其手指骨折工傷級別鑒定標準他情形,《中華人民共和國 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇手指骨折工傷級別鑒定標準： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為手指骨折工傷級別鑒定標準：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.07.22764人收看 -
工傷認定之后多久做工傷鑒定
工傷認定之后多久做工傷鑒定
內(nèi)容：一般情況下工傷認定之后多久做工傷鑒定，應(yīng)是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，而職工接通知到指定醫(yī)院做檢查,《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定,工傷認定書下來后要多久才能做工傷鑒定事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確工傷認定之后多久做工傷鑒定的 工傷認定申請 ，15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
2023.07.20502人收看 -
工傷級別鑒定標準
工傷級別鑒定標準
內(nèi)容：3、工傷認定標準是：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷級別鑒定標準,工傷級別鑒定標準勞動功能障礙共分為十級：一級為：器官缺失或功能完全喪失工傷級別鑒定標準，其他器官不能代償工傷級別鑒定標準，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理,4、【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.02524人收看 -
做傷殘鑒定必須要工傷認定嗎
做傷殘鑒定必須要工傷認定嗎
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的做傷殘鑒定必須要工傷認定嗎,根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.05.18421人收看 -
工傷如何鑒定級別流程
工傷如何鑒定級別流程
內(nèi)容：《工傷保險條例》：第二十三條規(guī)定 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,6、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
2023.05.15440人收看 -
沒鑒定上工傷級別怎么辦
沒鑒定上工傷級別怎么辦
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,二、工傷賠償最新標準 (一) 醫(yī)療費 1、要求沒鑒定上工傷級別怎么辦：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,工傷鑒定沒有評上級別如何處理工傷鑒定沒有評上級別沒鑒定上工傷級別怎么辦，仍然可以獲得以下工傷賠償沒鑒定上工傷級別怎么辦：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的沒鑒定上工傷級別怎么辦，從工傷保險基金支付沒鑒定上工傷級別怎么辦。
2023.05.15152人收看 -
工傷認定完成后怎么申請鑒定
工傷認定完成后怎么申請鑒定
內(nèi)容：勞動者的工傷認定書下來以后工傷認定完成后怎么申請鑒定，勞動者應(yīng)當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內(nèi)進行應(yīng)當賠償,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.05.13456人收看
