.png)
.png)
.png)
-
工傷鑒定提前幾天通知
工傷鑒定提前幾天通知
內(nèi)容：法律依據(jù)工傷鑒定提前幾天通知：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門]應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條工傷鑒定提前幾天通知，職工有下列情形之一的工傷鑒定提前幾天通知，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷鑒定提前幾天通知：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知 申請(qǐng)工傷鑒定 的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2023.07.20342人收看 -
試用期公司要提前幾天通知
試用期公司要提前幾天通知
內(nèi)容：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,《勞動(dòng)合同法》第三十七條試用期公司要提前幾天通知，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位試用期公司要提前幾天通知，可以解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前幾天通知用人單位 勞動(dòng)者如果在試用期想要解除勞動(dòng)合同試用期公司要提前幾天通知，只需要提前三天通知用人單位就可以，并且該通知形式并沒有強(qiáng)調(diào)是用書面形式，即只要口頭通知用人單位就可以試用期公司要提前幾天通知了,勞動(dòng)者試用期內(nèi)提前多少天通知?jiǎng)趧?dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要提前三天通知用人單位。
2023.12.05683人收看 -
醫(yī)院鑒定工傷等級(jí)幾天出結(jié)果
醫(yī)院鑒定工傷等級(jí)幾天出結(jié)果
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷醫(yī)院鑒定工傷等級(jí)幾天出結(jié)果：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,單位需要從事故發(fā)生那天起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定醫(yī)院鑒定工傷等級(jí)幾天出結(jié)果，用人單位沒有按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的醫(yī)院鑒定工傷等級(jí)幾天出結(jié)果，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生那天或者被診斷、鑒定為職業(yè)病那天起1年內(nèi)醫(yī)院鑒定工傷等級(jí)幾天出結(jié)果，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.05.231人收看 -
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級(jí)
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級(jí)
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級(jí)。
2024.05.1350人收看 -
鑒定工傷電話是多少咨詢
鑒定工傷電話是多少咨詢
內(nèi)容：根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料鑒定工傷電話是多少咨詢：(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料,治療穩(wěn)定后，構(gòu)成殘疾鑒定工傷電話是多少咨詢的，向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,工傷鑒定咨詢電話發(fā)生工傷鑒定工傷電話是多少咨詢，向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2024.05.12441人收看 -
工傷鑒定費(fèi)用多少錢
工傷鑒定費(fèi)用多少錢
內(nèi)容：工傷鑒定費(fèi)用一般多少工傷鑒定 費(fèi)用一般多少解答如下 （一） 工傷 職工勞動(dòng)能力初次鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每案例400元工傷鑒定費(fèi)用多少錢，委托鑒定按此收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,申請(qǐng)鑒定工傷鑒定費(fèi)用多少錢的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng),鑒定工傷需要多少錢1、按目前的情況來看工傷鑒定費(fèi)用多少錢，大部分地區(qū)工 傷殘鑒定 費(fèi)用約350元2、《工傷職工 勞動(dòng)能力鑒定 管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料工傷鑒定費(fèi)用多少錢：（一）《 工傷認(rèn)定 決定書》原件和復(fù)印件工傷鑒定費(fèi)用多少錢,鑒定結(jié)果為疾病與工傷無關(guān)聯(lián)、供養(yǎng)親屬未完全 喪失勞動(dòng)能力 工傷鑒定費(fèi)用多少錢，以及再次鑒定或復(fù)查鑒定的結(jié)論沒有變化所產(chǎn)生的鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)者承擔(dān),工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每案例750元,（二）職工因病 退休 （職）的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用，由申請(qǐng)者承擔(dān)。
2024.05.12896人收看 -
柜臺(tái)撤柜沒有提前一個(gè)月通知
柜臺(tái)撤柜沒有提前一個(gè)月通知
內(nèi)容：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同柜臺(tái)撤柜沒有提前一個(gè)月通知：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
2024.05.12750人收看 -
撤柜沒有提前通知的要賠償嗎
撤柜沒有提前通知的要賠償嗎
內(nèi)容：公司撤柜后該如何給員工賠償要視具體情況而定：1、如果公司撤柜后，雙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系撤柜沒有提前通知的要賠償嗎的，則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,希望能夠幫助到你，望采納~公司撤柜沒有合同的怎么賠償1、如果公司撤柜后撤柜沒有提前通知的要賠償嗎，雙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系撤柜沒有提前通知的要賠償嗎的，則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果勞動(dòng)合同依據(jù)撤柜沒有提前通知的要賠償嗎的客觀環(huán)境發(fā)生變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的話，用人單位應(yīng)該提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者或是支付一個(gè)月的工資作為代通知金解除勞動(dòng)合同。
2024.05.11623人收看 -
公司提前一個(gè)月通知撤柜要賠償嗎
公司提前一個(gè)月通知撤柜要賠償嗎
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同公司提前一個(gè)月通知撤柜要賠償嗎：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的公司提前一個(gè)月通知撤柜要賠償嗎,《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
2024.05.11477人收看 -
拿到工傷鑒定起訴需要多久
拿到工傷鑒定起訴需要多久
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定拿到工傷鑒定起訴需要多久：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,工傷打官司一般需要多長時(shí)間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病拿到工傷鑒定起訴需要多久，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)拿到工傷鑒定起訴需要多久，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.05.09518人收看 -
沒交社保提前幾天辭職
沒交社保提前幾天辭職
內(nèi)容：您好沒交社保提前幾天辭職，用人單位如果沒有依法繳納社保沒交社保提前幾天辭職，違法在先沒交社保提前幾天辭職的，勞動(dòng)者可以直接解除勞動(dòng)合同，不需要提前30天通知用人單位,法律分析單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也未曾繳納社保，員工以書面形式向單位提交辭職書，可以馬上走人，并可主張單位補(bǔ)繳社保，主張單位支付工作每滿一年一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不僅如此沒交社保提前幾天辭職，你還可以要求公司賠償雙倍工資（未簽訂書面勞動(dòng)合同）以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（半個(gè)月工資，因?yàn)槟愎ぷ鞑蛔惆肽辏?/p>
2024.05.07146人收看 -
工傷鑒定律師咨詢
工傷鑒定律師咨詢
內(nèi)容：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資,賠償計(jì)算 一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額) 二、五級(jí)、 六級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月 傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額) 三、七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 2、 八級(jí)傷殘 =本人工資×11個(gè)月 3、九 ...。
2024.04.26263人收看 -
提前30天通知員工撤柜的通知
提前30天通知員工撤柜的通知
內(nèi)容：員工離職提前30天勞動(dòng)法怎么規(guī)定的勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同提前30天通知員工撤柜的通知，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位,《勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,《勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,《勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,《勞動(dòng)法》第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。
2024.04.17916人收看 -
公司撤柜沒提前通知有補(bǔ)償嗎
公司撤柜沒提前通知有補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，勞動(dòng)者具有下列情形之一的，用人單位解除合同沒有提前30天書面通知的，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資(代通知金)公司撤柜沒提前通知有補(bǔ)償嗎：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
2024.04.17381人收看 -
浙江工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2022
浙江工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2022
內(nèi)容：三級(jí)工傷 鑒定標(biāo)準(zhǔn) 三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容,十級(jí)工傷 鑒定標(biāo)準(zhǔn) 十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容,二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括浙江工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2022：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。
2024.04.16303人收看 -
紹興工傷等級(jí)鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)
紹興工傷等級(jí)鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇紹興工傷等級(jí)鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,(2)已評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi) (八) 工傷復(fù)發(fā) 的費(fèi)用 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的 工傷待遇。
2024.04.16652人收看 -
紹興市越城區(qū)工傷鑒定地址
紹興市越城區(qū)工傷鑒定地址
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)紹興市越城區(qū)工傷鑒定地址，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,紹興工傷鑒定部門是哪個(gè)向紹興市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)紹興市越城區(qū)工傷鑒定地址，工傷職工按紹興市勞鑒委安排的時(shí)間和地點(diǎn)參加鑒定,名稱和地址如下：紹興市第七人民醫(yī)院司法鑒定所地址：勝利西路1234正大司法鑒定所地址：湖東路183～185號(hào)紹興明鴻司法鑒定所地址：艮塔東路176號(hào)3樓紹興明鴻司法鑒定所嵊州分所地址：剡湖街道龍會(huì)一路14號(hào)1層紹興明鴻司法鑒定所和暢堂分所地址：紹興市越城區(qū)解放南路925號(hào)金時(shí)代廣場(chǎng)(環(huán)城南路)3層紹興文理學(xué)院司法鑒定所檢查室地址：紹興市越城區(qū)平江路575號(hào)工傷傷殘鑒定在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)紹興市越城區(qū)工傷鑒定地址，有勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)紹興市越城區(qū)工傷鑒定地址，一般在市政服務(wù)中心是否服務(wù)窗口的。
2024.04.16912人收看 -
提前下班途中死亡算工傷嗎
提前下班途中死亡算工傷嗎
內(nèi)容：
2024.04.11948人收看
-
我要找律師
北京律師，專業(yè)團(tuán)隊(duì)，200+云律所實(shí)力在線
法律
專家
專業(yè)團(tuán)隊(duì)，解決法律難題
直接找律師
-
我要打官司
嚴(yán)選律師，權(quán)威專業(yè)，為當(dāng)事人爭取最大利益
專業(yè)
團(tuán)隊(duì)
精準(zhǔn)把控案件重點(diǎn)、難點(diǎn)
直接找律師
-
我要付費(fèi)咨詢
專案咨詢服務(wù)，資深律師方案定制
高效
服務(wù)
量身定制專屬維權(quán)方案
直接找律師
-
我要免費(fèi)咨詢
快速應(yīng)答，高效服務(wù)，24小時(shí)在線
快速
應(yīng)答
優(yōu)質(zhì)解答，一對(duì)一在線咨詢
直接找律師
元甲交通律師律師
擅長：交通事故
