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十級(jí)傷殘應(yīng)該怎么賠付

內(nèi)容：造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金十級(jí)傷殘?jiān)趺促r十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘應(yīng)該怎么賠付，從工傷保險(xiǎn)基金中支付十級(jí)傷殘應(yīng)該怎么賠付，十級(jí)傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資,2、法律依據(jù)十級(jí)傷殘應(yīng)該怎么賠付：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

手指斷了怎么定傷殘等級(jí)

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右腳骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺磋b定

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公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償

內(nèi)容：【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,用人單位在與勞動(dòng)者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金

內(nèi)容：公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金：用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金的變更公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金，用人單位搬遷，應(yīng)該詢問(wèn)每位勞動(dòng)者公司搬遷應(yīng)該怎么給我賠償金的意見，不愿意去新工作地點(diǎn)的，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,如果員工不能一同搬遷使合同不能繼續(xù)履行，公司搬遷員工無(wú)法跟隨公司搬遷，需要解除勞動(dòng)合同，公司要按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

腳筋斷了怎么認(rèn)定傷殘

內(nèi)容：(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-20145.10十級(jí)5.10.1定級(jí)原則器官部分缺損腳筋斷了怎么認(rèn)定傷殘，形態(tài)異常腳筋斷了怎么認(rèn)定傷殘，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙,如果勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償

內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，在停工留薪期內(nèi)工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應(yīng)該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級(jí)的工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，用人單位需要支付勞動(dòng)者除三個(gè)一次性(一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，比如:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

內(nèi)容：六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1工傷賠償參考《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇六級(jí)傷殘?jiān)趺磁浞ǎ海ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷六級(jí)傷殘?jiān)趺磁浞ǎ海ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的六級(jí)傷殘?jiān)趺磁浞ā?/p>

斷筋工傷應(yīng)該怎么賠償

內(nèi)容：第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇斷筋工傷應(yīng)該怎么賠償：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為斷筋工傷應(yīng)該怎么賠償：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

工傷傷殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償

內(nèi)容：2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其工傷傷殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,職工沒有被宣告死亡的工傷傷殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）工傷傷殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償。

工傷事故傷殘?jiān)趺凑J(rèn)定

內(nèi)容：職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，不能認(rèn)定工傷,另一層是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其工傷事故傷殘?jiān)趺凑J(rèn)定他設(shè)施不安全而造成的傷害等,【認(rèn)定要點(diǎn)】因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間,▌一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

買的東西沒有貨了應(yīng)該怎么賠

內(nèi)容：假設(shè)付的是部分款項(xiàng)，比如是預(yù)付款，那么同樣也是看有無(wú)約定，如果沒有約定，是要求退款和資金占用利息買的東西沒有貨了應(yīng)該怎么賠,交了定金沒有貨要怎么賠償屬于違約買的東西沒有貨了應(yīng)該怎么賠，可以要求其退還定金并對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償,買的東西沒有貨了應(yīng)該怎么賠你好買的東西沒有貨了應(yīng)該怎么賠，你這個(gè)問(wèn)題從法律解讀買的東西沒有貨了應(yīng)該怎么賠的角度來(lái)說(shuō)啊，并不難，常規(guī)來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)是一個(gè)買賣合同糾紛，買方有付款買的東西沒有貨了應(yīng)該怎么賠的義務(wù)，賣方有交貨的義務(wù)，至于是先付款后交貨還是先交貨后付款，還有是先預(yù)付款部分后交貨，還是付全款，具體要看雙方怎么約定。

情人懷孕應(yīng)該怎么補(bǔ)償

內(nèi)容：如果說(shuō)要想得到賠償你得看南方的意愿情人懷孕應(yīng)該怎么補(bǔ)償，除非你想把孩子生下來(lái)情人懷孕應(yīng)該怎么補(bǔ)償，要不然是不受法律保護(hù)的,情人懷孕應(yīng)該怎么補(bǔ)償你應(yīng)該想清楚你到底愛誰(shuí)，如果愛你身邊的人就帶她打掉，處理好她，給好補(bǔ)償，像身邊的人坦白請(qǐng)求原諒,但是如果明知情人懷孕應(yīng)該怎么補(bǔ)償他人有配偶而與之結(jié)婚的，將構(gòu)成重婚罪情人懷孕應(yīng)該怎么補(bǔ)償,感情發(fā)展到情人懷孕應(yīng)該怎么補(bǔ)償了一定程度，兩個(gè)人控制不住，想要做那件羞羞的事是很正常的。

三七責(zé)任傷殘?jiān)趺促r付

內(nèi)容：交強(qiáng)險(xiǎn)三七責(zé)任如何賠交通事故三七責(zé)任傷殘?jiān)趺促r付，雙方為機(jī)動(dòng)車三七責(zé)任傷殘?jiān)趺促r付，三七責(zé)任，保險(xiǎn)的賠償方式為：第一、在交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)由保險(xiǎn)公司不按比例承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，其中財(cái)產(chǎn)損失兩千，醫(yī)療費(fèi)一萬(wàn)，傷殘賠償金等十一萬(wàn),交通事故三七分的賠償是怎么算的發(fā)生交通事故三七責(zé)任傷殘?jiān)趺促r付，雙方均為機(jī)動(dòng)車，三七責(zé)任險(xiǎn)賠償如下: 一是交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)，保險(xiǎn)公司不按比例承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括財(cái)產(chǎn)損失2000、醫(yī)療費(fèi)用10000、傷殘賠償?shù)鹊取?/p>

懷孕被勸退應(yīng)該怎么和公司談

內(nèi)容：根據(jù)《婦女權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定懷孕被勸退應(yīng)該怎么和公司談，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形懷孕被勸退應(yīng)該怎么和公司談，降低女職工的工資懷孕被勸退應(yīng)該怎么和公司談，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議,2、若懷孕女職工不存在法定過(guò)錯(cuò)，則屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金懷孕被勸退應(yīng)該怎么和公司談：二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,《勞動(dòng)合同法》第87條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

孕婦被公司裁員應(yīng)該怎么要賠償

內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定孕婦被公司裁員應(yīng)該怎么要賠償：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：,懷孕后員工被裁員怎么賠償 懷孕后員工被裁員怎么賠償 懷孕后員工被裁員怎么賠償孕婦被公司裁員應(yīng)該怎么要賠償，孕婦一般被認(rèn)為是不能勝任高強(qiáng)度工作孕婦被公司裁員應(yīng)該怎么要賠償?shù)脑袐D被公司裁員應(yīng)該怎么要賠償，確實(shí)也是如此，一般如果女性懷孕，公司不會(huì)選擇放假而是選擇辭退，身為女性，應(yīng)該了解更多關(guān)于懷孕后員工被裁員怎么賠償 懷孕后員工被裁員怎么賠償1 懷孕期間公司裁員是違反勞動(dòng)合同法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)給予工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的雙倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。

臉上被車撞了有疤痕應(yīng)該怎么賠償

內(nèi)容：交通事故臉上疤痕如何賠償發(fā)生交通事故造成他人臉上有疤痕的臉上被車撞了有疤痕應(yīng)該怎么賠償，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

骨折應(yīng)該怎么賠償

內(nèi)容：4、交通費(fèi) 根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算,受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計(jì)算,受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年,誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定,受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。