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部隊(duì)拖欠一次性傷殘保險(xiǎn)金

內(nèi)容：依據(jù)《中國(guó)人民解放軍軍人傷亡保險(xiǎn)規(guī)定》（2009年12月4日）第二十條規(guī)定部隊(duì)拖欠一次性傷殘保險(xiǎn)金：軍人因戰(zhàn)、因公傷亡和初級(jí)士官、義務(wù)兵因病致殘，被批準(zhǔn)為烈士或者確認(rèn)為因公犧牲，以及被評(píng)定殘疾等級(jí)的，由所在單位后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門，依據(jù)批準(zhǔn)的軍人傷亡保險(xiǎn)金數(shù)額，填寫《軍人傷亡保險(xiǎn)金給付表》，將軍人傷亡保險(xiǎn)金發(fā)給保險(xiǎn)受益人,現(xiàn)役軍人受傷至殘疾，并被評(píng)定為殘疾軍人部隊(duì)拖欠一次性傷殘保險(xiǎn)金的，如果沒有特殊部隊(duì)拖欠一次性傷殘保險(xiǎn)金的家庭生活可能的含退役后，并沒有有一次性補(bǔ)助的。

部隊(duì)傷殘什么時(shí)候評(píng)殘最好

內(nèi)容：部隊(duì)評(píng)定殘疾軍人和殘疾等級(jí)是有時(shí)間限制的部隊(duì)傷殘什么時(shí)候評(píng)殘最好：新辦評(píng)定殘疾等級(jí)的部隊(duì)傷殘什么時(shí)候評(píng)殘最好，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在因戰(zhàn)因公負(fù)傷或者被診斷、鑒定為職業(yè)病3年內(nèi)提出申請(qǐng),截止到2022年7月15日部隊(duì)傷殘什么時(shí)候評(píng)殘最好，根據(jù)查閱《軍人撫恤優(yōu)待條例》部隊(duì)傷殘什么時(shí)候評(píng)殘最好的相關(guān)內(nèi)容部隊(duì)傷殘什么時(shí)候評(píng)殘最好了解到部隊(duì)傷殘什么時(shí)候評(píng)殘最好，2022年度部隊(duì)傷殘?jiān)u殘時(shí)間是2022年部隊(duì)傷殘什么時(shí)候評(píng)殘最好的8月份至10月份，由本人申請(qǐng)，團(tuán)級(jí)政治機(jī)關(guān)及衛(wèi)生隊(duì)受理，由醫(yī)院醫(yī)務(wù)處專家組確定傷殘等級(jí)，由軍級(jí)衛(wèi)生部門批準(zhǔn),補(bǔ)辦評(píng)定殘疾等級(jí)是指對(duì)現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)因公致殘未能及時(shí)評(píng)定殘疾等級(jí)，在退出現(xiàn)役后依據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，認(rèn)定因戰(zhàn)因公殘疾性質(zhì)、評(píng)定殘疾等級(jí),屬于新辦評(píng)定殘疾等級(jí)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在因戰(zhàn)因公負(fù)傷或者被診斷、鑒定為職業(yè)病3年內(nèi)提出申請(qǐng),調(diào)整殘疾等級(jí)是指對(duì)已經(jīng)評(píng)定殘疾等級(jí)，因原致殘部位殘疾情況變化與原評(píng)定的殘疾等級(jí)明顯不符的人員調(diào)整殘疾等級(jí)級(jí)別，對(duì)達(dá)不到最低評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)的可以取消其殘疾等級(jí),新辦評(píng)定殘疾等級(jí)是指對(duì)本辦法第二條第一款第（一）項(xiàng)以外的人員認(rèn)定因戰(zhàn)因公殘疾性質(zhì)，評(píng)定殘疾等級(jí)。

內(nèi)容：）直接領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：（蓋章）年? 月? 日軍人評(píng)殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：一、具有下列殘情之一，器官缺失或功能完全喪失，其部隊(duì)傷殘申請(qǐng)?jiān)趺磳懰鞴俨荒艽鷥?，存在特殊醫(yī)療依賴和完全護(hù)理依賴的，為一級(jí),申請(qǐng)人部隊(duì)傷殘申請(qǐng)?jiān)趺磳懀和跷澹ㄊ钟。?007年5月11日軍人評(píng)殘申請(qǐng)書如何寫,申請(qǐng)人部隊(duì)傷殘申請(qǐng)?jiān)趺磳懀耗衬衬? 某年某月某日軍人評(píng)殘申請(qǐng)書提交部隊(duì)傷殘申請(qǐng)?jiān)趺磳懙牟牧希ü哺删?guó)家工作人員基本相同） ①評(píng)殘申請(qǐng)書。

部隊(duì)傷殘1到10級(jí)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容：4、Ⅳ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：日常生活能力嚴(yán)重受限部隊(duì)傷殘1到10級(jí)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，間或需要幫助,部隊(duì)傷殘1到10級(jí)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)　《軍人殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》依據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》部隊(duì)傷殘1到10級(jí)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮殘疾軍人于醫(yī)療期滿后的器官缺損、功能障礙、心理障礙和對(duì)醫(yī)療護(hù)理依賴的程度部隊(duì)傷殘1到10級(jí)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，將現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公(含職業(yè)病)致殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由重至輕分為1～10級(jí)部隊(duì)傷殘1到10級(jí)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，其中，1～6級(jí)同時(shí)適用于因病致殘的義務(wù)兵和初級(jí)士官。

手指斷了怎么定傷殘等級(jí)

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右腳骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺磋b定

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腳筋斷了怎么認(rèn)定傷殘

內(nèi)容：(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-20145.10十級(jí)5.10.1定級(jí)原則器官部分缺損腳筋斷了怎么認(rèn)定傷殘，形態(tài)異常腳筋斷了怎么認(rèn)定傷殘，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙,如果勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償

內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，在停工留薪期內(nèi)工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應(yīng)該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級(jí)的工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，用人單位需要支付勞動(dòng)者除三個(gè)一次性(一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，比如:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

內(nèi)容：六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1工傷賠償參考《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇六級(jí)傷殘?jiān)趺磁浞ǎ海ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷六級(jí)傷殘?jiān)趺磁浞ǎ海ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的六級(jí)傷殘?jiān)趺磁浞ā?/p>

工傷事故傷殘?jiān)趺凑J(rèn)定

內(nèi)容：職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，不能認(rèn)定工傷,另一層是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其工傷事故傷殘?jiān)趺凑J(rèn)定他設(shè)施不安全而造成的傷害等,【認(rèn)定要點(diǎn)】因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間,▌一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

三七責(zé)任傷殘?jiān)趺促r付

內(nèi)容：交強(qiáng)險(xiǎn)三七責(zé)任如何賠交通事故三七責(zé)任傷殘?jiān)趺促r付，雙方為機(jī)動(dòng)車三七責(zé)任傷殘?jiān)趺促r付，三七責(zé)任，保險(xiǎn)的賠償方式為：第一、在交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)由保險(xiǎn)公司不按比例承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，其中財(cái)產(chǎn)損失兩千，醫(yī)療費(fèi)一萬，傷殘賠償金等十一萬,交通事故三七分的賠償是怎么算的發(fā)生交通事故三七責(zé)任傷殘?jiān)趺促r付，雙方均為機(jī)動(dòng)車，三七責(zé)任險(xiǎn)賠償如下: 一是交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)，保險(xiǎn)公司不按比例承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括財(cái)產(chǎn)損失2000、醫(yī)療費(fèi)用10000、傷殘賠償?shù)鹊取?/p>

工地工人傷殘了工地怎么賠付

內(nèi)容：八級(jí)傷殘：本人工資×11,工地工傷應(yīng)該怎么賠償一、工地工傷如何賠償在工人受傷情況下不能每天出勤的都應(yīng)該采取停工留薪的方式工地工人傷殘了工地怎么賠付，而規(guī)定的是：1、受傷的工人已上班12個(gè)月的工地工人傷殘了工地怎么賠付，按工傷前12個(gè)月每個(gè)月的工資(包括施工單位的基本工資工地工人傷殘了工地怎么賠付，獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資,工地上工傷如何賠償工地出現(xiàn)工傷怎么賠償一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定工地工人傷殘了工地怎么賠付，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘工地工人傷殘了工地怎么賠付的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資×27。

傷殘等級(jí)附加系數(shù)怎么算

內(nèi)容：【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題傷殘等級(jí)附加系數(shù)怎么算的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)傷殘等級(jí)附加系數(shù)怎么算，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算,《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)傷殘等級(jí)附加系數(shù)怎么算，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)附加系數(shù)怎么算，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

傷殘系數(shù)怎么確定

內(nèi)容：【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)傷殘系數(shù)怎么確定，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)傷殘系數(shù)怎么確定，自定殘之日起按二十年計(jì)算,8、八級(jí)傷殘系數(shù)為30%,(二)傷殘等級(jí)賠償指數(shù)分別對(duì)應(yīng)為(法定標(biāo)準(zhǔn))：一級(jí)100%　二級(jí)90%　三級(jí)80%　四級(jí)70%　五級(jí)60%六級(jí)50%　七級(jí)40%　八級(jí)30%　九級(jí)20%　十級(jí)10%法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害傷殘系數(shù)怎么確定的傷殘系數(shù)怎么確定，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出傷殘系數(shù)怎么確定的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

三處傷殘系數(shù)怎么計(jì)算

內(nèi)容：交通事故中九級(jí)殘廢賠償金計(jì)算公式：賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均可支配收入×20%×賠償年限三處傷殘系數(shù)怎么計(jì)算，醫(yī)療費(fèi)=診療費(fèi) 醫(yī)藥費(fèi) 住院費(fèi)三處傷殘系數(shù)怎么計(jì)算，誤工費(fèi)=誤工月收入×誤工時(shí)間，護(hù)理費(fèi)=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù),九級(jí)傷殘的殘疾賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算公式是賠償金等于上一年度的收入來進(jìn)行乘以百分之二十再乘以賠償?shù)哪晗?2、殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

傷殘賠償系數(shù)怎么算

內(nèi)容：【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)傷殘賠償系數(shù)怎么算，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)傷殘賠償系數(shù)怎么算，自定殘之日起按二十年計(jì)算,主要責(zé)任：90-60%傷殘賠償系數(shù)怎么算,60-74歲之間：城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=家庭人均可支配收入元*（20年-（受害人實(shí)際年齡-60歲）*傷殘賠償系數(shù)傷殘賠償系數(shù)怎么算。

工傷傷殘系數(shù)怎么計(jì)算

內(nèi)容：工傷傷殘鑒定10級(jí)賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)一、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限2、殘疾輔助器具費(fèi)=適用普通器具的合理費(fèi)用3、喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月4、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)6、醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療費(fèi) 醫(yī)藥費(fèi) 住院費(fèi) 其他7、誤工費(fèi)=誤工月收入×誤工時(shí)間8、護(hù)理費(fèi)=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)9、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年10、此外，還有交通費(fèi)、住宿費(fèi)、直接財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)、車輛停運(yùn)損失費(fèi)、精神損害撫慰金等。

傷殘等級(jí)賠償系數(shù)怎么算

內(nèi)容：8、八級(jí)傷殘系數(shù)為30%,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題傷殘等級(jí)賠償系數(shù)怎么算的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)傷殘等級(jí)賠償系數(shù)怎么算，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)賠償系數(shù)怎么算，自定殘之日起按二十年計(jì)算,(二)傷殘等級(jí)賠償指數(shù)分別對(duì)應(yīng)為(法定標(biāo)準(zhǔn))：一級(jí)100%　二級(jí)90%　三級(jí)80%　四級(jí)70%　五級(jí)60%六級(jí)50%　七級(jí)40%　八級(jí)30%　九級(jí)20%　十級(jí)10%法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害傷殘等級(jí)賠償系數(shù)怎么算他人造成人身?yè)p害傷殘等級(jí)賠償系數(shù)怎么算的傷殘等級(jí)賠償系數(shù)怎么算，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。