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九級傷殘工資9000一共賠多少
九級傷殘工資9000一共賠多少
內(nèi)容：工傷鑒定九級應(yīng)該賠償多少錢月薪9000元1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金九級傷殘為9個月九級傷殘工資9000一共賠多少的本人工資 9000*9=810002、勞動、聘用合同期滿終止九級傷殘工資9000一共賠多少，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同九級傷殘工資9000一共賠多少的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,工資9000工傷十級傷殘能賠多少錢十級傷殘工資9000九級傷殘工資9000一共賠多少的一次性傷殘補助金賠償63000九級傷殘工資9000一共賠多少，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償由政府規(guī)定，賠償以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)進(jìn)行計算。
2023.07.26520人收看 -
十級傷殘工資9000一共賠多少
十級傷殘工資9000一共賠多少
內(nèi)容：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,3、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定十級傷殘工資9000一共賠多少，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取),【法律依據(jù)】《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇十級傷殘工資9000一共賠多少：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.02.06623人收看 -
六級傷殘工資4500能賠多少錢
六級傷殘工資4500能賠多少錢
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2024.04.02347人收看 -
6級傷殘工資3000
6級傷殘工資3000
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2024.04.02111人收看 -
北京市傷殘工資待遇標(biāo)準(zhǔn)
北京市傷殘工資待遇標(biāo)準(zhǔn)
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2024.03.2983人收看 -
10級傷殘工資8000能賠多少錢
10級傷殘工資8000能賠多少錢
內(nèi)容：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是這樣計算工傷治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院和勞動能力鑒定部門規(guī)定的醫(yī)療期發(fā)放停工留薪期待遇，也就是保持職工工資待遇不變,發(fā)生工傷以后10級傷殘工資8000能賠多少錢，用人單位應(yīng)當(dāng)首先做好職工的救治工作10級傷殘工資8000能賠多少錢，然后向工傷保險行政部門提出工傷認(rèn)定。
2024.03.13222人收看 -
江蘇工傷9級傷殘工資5000
江蘇工傷9級傷殘工資5000
內(nèi)容：九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2024.03.01333人收看 -
十級傷殘保險工資賠付
十級傷殘保險工資賠付
內(nèi)容：九、工傷職工如何申請工傷補償1、申報員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級)鑒定(或醫(yī)院開具死亡證明)后三十日內(nèi)持有關(guān)材料，到工傷保險管理機構(gòu)辦理補償事宜,七、停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定,3、法律依據(jù)十級傷殘保險工資賠付：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
2024.02.05139人收看 -
十級傷殘賠償?shù)氖菓?yīng)發(fā)工資嗎
十級傷殘賠償?shù)氖菓?yīng)發(fā)工資嗎
內(nèi)容：九、工傷職工如何申請工傷補償1、申報員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級)鑒定(或醫(yī)院開具死亡證明)后三十日內(nèi)持有關(guān)材料，到工傷保險管理機構(gòu)辦理補償事宜,七、停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定,六、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
2024.01.31751人收看 -
工傷十級工資9000大概賠幾萬
工傷十級工資9000大概賠幾萬
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷十級工資9000大概賠幾萬：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷十級工資9000大概賠幾萬：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2024.01.27397人收看 -
十級傷殘7個月工資由誰支付
十級傷殘7個月工資由誰支付
內(nèi)容：由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月十級傷殘7個月工資由誰支付的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條—第十一條《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害十級傷殘7個月工資由誰支付他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2024.01.16388人收看 -
傷殘賠償工資是基本工資么
傷殘賠償工資是基本工資么
內(nèi)容：工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付) 5、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 6、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 7、七級傷殘=本人工資×13個月 8、八級傷殘=本人工資×11個月 9、九級傷殘=本人工資×9個月 10、十級傷殘=本人工資×7個月法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇傷殘賠償工資是基本工資么：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2023.12.30579人收看 -
十級傷殘工資2500一共賠多少
十級傷殘工資2500一共賠多少
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定十級傷殘工資2500一共賠多少，工傷職工鑒定為十級傷殘的十級傷殘工資2500一共賠多少，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付,我算了下我的年平均工資是2500+十級工傷的賠償十級傷殘工資2500一共賠多少，除十級傷殘工資2500一共賠多少了醫(yī)療費用十級傷殘工資2500一共賠多少，誤工工資等費用外，還可以獲得一次性傷殘補助金：7個月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金，法律依據(jù)如下：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.12.23249人收看 -
勞動法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn)
勞動法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：國務(wù)院《 工傷保險條例 》都有明確規(guī)定 ： 1-4級待遇工傷職工被鑒定為1-4級享有勞動法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn)的傷殘待遇：《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2023.12.08815人收看 -
傷殘補助工資是指基本工資么
傷殘補助工資是指基本工資么
內(nèi)容：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,傷殘就業(yè)補助金：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金額。
2023.11.29501人收看 -
十級傷殘賠償工資怎么算
十級傷殘賠償工資怎么算
內(nèi)容：（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,2、法律依據(jù)十級傷殘賠償工資怎么算：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資十級傷殘賠償工資怎么算。
2023.11.23371人收看 -
十級傷殘本人工資怎么算
十級傷殘本人工資怎么算
內(nèi)容：九、工傷職工如何申請工傷補償1、申報員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級)鑒定(或醫(yī)院開具死亡證明)后三十日內(nèi)持有關(guān)材料，到工傷保險管理機構(gòu)辦理補償事宜,七、停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定,六、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
2023.11.22105人收看 -
傷殘鑒定工資標(biāo)準(zhǔn)
傷殘鑒定工資標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100％至10％，具體計算方式如下傷殘鑒定工資標(biāo)準(zhǔn)：1、一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％，十級傷殘乘以10％,10、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。
2023.11.174人收看
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