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沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷賠償流程
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷賠償流程
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2024.04.08109人收看 -
在工地干活沒(méi)簽勞動(dòng)合同算工傷嗎
在工地干活沒(méi)簽勞動(dòng)合同算工傷嗎
內(nèi)容：工地干活受傷了，但沒(méi)有勞動(dòng)合同，能夠成工傷嗎法律分析在工地干活沒(méi)簽勞動(dòng)合同算工傷嗎：沒(méi)簽合同不能否定用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系在工地干活沒(méi)簽勞動(dòng)合同算工傷嗎，所以在工地干活沒(méi)簽勞動(dòng)合同算工傷嗎，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)按工傷保險(xiǎn)條例來(lái)進(jìn)行保險(xiǎn)賠償,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2024.01.02487人收看 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷十級(jí)傷殘
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷十級(jí)傷殘
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2023.06.17413人收看 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同的工傷賠償
沒(méi)簽勞動(dòng)合同的工傷賠償
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條沒(méi)簽勞動(dòng)合同的工傷賠償：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資,第一、未簽訂勞動(dòng)合同的沒(méi)簽勞動(dòng)合同的工傷賠償，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條沒(méi)簽勞動(dòng)合同的工傷賠償，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,第一、未簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同的工傷賠償?shù)臎](méi)簽勞動(dòng)合同的工傷賠償，依據(jù)勞動(dòng)合同法第82條沒(méi)簽勞動(dòng)合同的工傷賠償，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2023.04.2612人收看 -
工傷骨折傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
工傷骨折傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
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2024.05.19300人收看 -
餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用
餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用
內(nèi)容：餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用，用人單位已經(jīng)違法在先餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用，應(yīng)該按照規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并補(bǔ)訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,只要有在店里上班餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用的證據(jù)就可以餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用，即使沒(méi)簽訂勞務(wù)合同餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用，如果有事實(shí)務(wù)工行為也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，還有就是整理相關(guān)證據(jù)，比如工資到賬記錄、聊天記錄、用工證明、同事作證等等，搜集對(duì)餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用你有利的相關(guān)證據(jù)，可以更簡(jiǎn)單的追回應(yīng)得的工資餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不給辭職不發(fā)工資1、首先要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用的數(shù)額餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用，證據(jù)包 ...。
2024.05.14402人收看 -
工地璲道工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)
工地璲道工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,法律依據(jù)工地璲道工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)：《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加 工傷保險(xiǎn) 統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因 工傷事故 遭受 人身?yè)p害 ，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
2024.05.13801人收看 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦
沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦
內(nèi)容：法律分析沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦：沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦的前提下沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，勞動(dòng)者應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定,法律分析沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦：沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦的前提下沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，勞動(dòng)者應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定。
2024.05.12533人收看 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎
沒(méi)簽勞動(dòng)合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎
內(nèi)容：如沒(méi)簽勞動(dòng)合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012修訂）》第八十二條 【不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2024.05.11992人收看 -
工傷骨折打官司多久受理
工傷骨折打官司多久受理
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷骨折打官司多久受理,工傷打官司一般需要多長(zhǎng)時(shí)間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷骨折打官司多久受理，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)工傷骨折打官司多久受理，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),2、第二審程序二審立案工傷骨折打官司多久受理：二審人民法院應(yīng)當(dāng)在收到第一審人民法院移送的上訴材料及案卷材料后五日內(nèi)立案。
2024.05.10223人收看 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)
沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)
內(nèi)容：沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)的沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)，用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé),一般工傷 (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),員工表面上正常上班而實(shí)際上卻沒(méi)有合同沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)的保障是很常見(jiàn)沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)的非法現(xiàn)象，此時(shí)員工如果受沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)了嚴(yán)重的 工傷 需要費(fèi)用治療基本上都是負(fù)擔(dān)不起的，而此時(shí)因?yàn)閱挝徊唤o員工簽合同本身有錯(cuò)在先而必須由其來(lái)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
2024.04.30218人收看 -
工傷骨折有賠償嗎
工傷骨折有賠償嗎
內(nèi)容：20.職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體眼，矯正視力正常者,21.職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障I度～Ⅱ度，或輕度、中度.，矯正視力正常者,勞動(dòng)合同期滿終止工傷骨折有賠償嗎，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷致骨折有賠償嗎可以，我國(guó)勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者工傷骨折有賠償嗎的合法權(quán)力，工傷補(bǔ)償是常見(jiàn)工傷骨折有賠償嗎的勞動(dòng)者權(quán)利維護(hù)問(wèn)題，骨折屬于工傷之中較為嚴(yán)重的一種，應(yīng)當(dāng)且能夠收到我國(guó)勞動(dòng)法律的保護(hù)，在經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的工傷鑒定之后，勞動(dòng)者可以向工作單位或直接向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷補(bǔ)償。
2024.04.28517人收看 -
上班期間骨折工傷怎么理賠
上班期間骨折工傷怎么理賠
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.04.28229人收看 -
工傷胯骨骨折受傷理賠
工傷胯骨骨折受傷理賠
內(nèi)容：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額3. 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,但具體應(yīng)向社保行政部門(mén)申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2024.04.28283人收看 -
骨折工傷上海賠償標(biāo)準(zhǔn)
骨折工傷上海賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：3、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 骨折工傷上海賠償標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月上年度全市職工月平均工資上海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)20201.工傷人員已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理骨折工傷上海賠償標(biāo)準(zhǔn)的骨折工傷上海賠償標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),2.（致殘一至四級(jí)待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2024.04.28205人收看 -
浙江工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同
浙江工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同
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2024.04.15910人收看 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同能不能認(rèn)定工傷
沒(méi)有勞動(dòng)合同能不能認(rèn)定工傷
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2024.04.08592人收看 -
腳踝撕脫性骨折算幾級(jí)工傷啊
腳踝撕脫性骨折算幾級(jí)工傷啊
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2024.04.0675人收看
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