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工人小腿骨折老板要賠多少錢
工人小腿骨折老板要賠多少錢
內(nèi)容：勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任工人小腿骨折老板要賠多少錢,工傷骨折都可獲得以下補(bǔ)償工人小腿骨折老板要賠多少錢：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系工人小腿骨折老板要賠多少錢，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無(wú)過(guò)錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。
2023.07.01487人收看 -
交通事故小腿骨折算幾級(jí)傷殘
交通事故小腿骨折算幾級(jí)傷殘
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2024.10.02104人收看 -
工人受傷是找包工頭還是老板
工人受傷是找包工頭還是老板
內(nèi)容：都需要承擔(dān)一定工人受傷是找包工頭還是老板的責(zé)任工人受傷是找包工頭還是老板，承包方的工人發(fā)生事故，發(fā)包方要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給別人造成損害的，也是要與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 第一百條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的，責(zé)令限期改正，沒(méi)收違法所得。
2024.05.12607人收看 -
臨時(shí)雇傭工人受傷骨折怎么賠償
臨時(shí)雇傭工人受傷骨折怎么賠償
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2024.03.23569人收看 -
工地工人受傷骨折怎么賠償
工地工人受傷骨折怎么賠償
內(nèi)容：農(nóng)民工在工地上受傷骨折怎樣賠償【法律分析】：在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)工地工人受傷骨折怎么賠償，如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)工地工人受傷骨折怎么賠償，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),在工地受傷骨折這種怎么個(gè)賠償法的工人在工地上受傷骨折工地工人受傷骨折怎么賠償，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)工地工人受傷骨折怎么賠償，如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)工地工人受傷骨折怎么賠償，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)等。
2024.03.14360人收看 -
老板開(kāi)除工人要賠多少
老板開(kāi)除工人要賠多少
內(nèi)容：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同老板開(kāi)除工人要賠多少：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,老板辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)老板辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有如下老板開(kāi)除工人要賠多少：（1）單位經(jīng)濟(jì)性裁員老板開(kāi)除工人要賠多少，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.03.03114人收看 -
工人骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工人骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的工人骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇工人骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工人骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資工人骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
2024.02.18359人收看 -
私人請(qǐng)的工人骨折賠多少
私人請(qǐng)的工人骨折賠多少
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷私人請(qǐng)的工人骨折賠多少的法定情形有以下七種私人請(qǐng)的工人骨折賠多少： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的， (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，(四)患職業(yè)病的，(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
2024.02.1721人收看 -
尾巴骨摔骨折了老板賠償嗎
尾巴骨摔骨折了老板賠償嗎
內(nèi)容：尾骨骨折最多賠幾個(gè)月醫(yī)療費(fèi)法律分析尾巴骨摔骨折了老板賠償嗎：如果是在工作中尾骨骨折的尾巴骨摔骨折了老板賠償嗎，一般可按十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償，即一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，此外職工本人還可以依照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用的賠償,殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算,下班途中發(fā)生車禍導(dǎo)致尾骨骨折工傷公司應(yīng)怎樣賠付如果公司交由工傷保險(xiǎn)尾巴骨摔骨折了老板賠償嗎，申請(qǐng)工傷由工傷基金賠付尾巴骨摔骨折了老板賠償嗎,殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均可支配收入×賠償年限×傷殘系數(shù),上班時(shí)尾巴骨骨折尾巴骨摔骨折了老板賠償嗎，這是公傷尾巴骨摔骨折了老板賠償嗎，廠里買了意外險(xiǎn)也在范圍之內(nèi)尾巴骨摔骨折了老板賠償嗎，可以賠償和看病報(bào)銷,如果公司未交工傷保險(xiǎn)尾巴骨摔骨折了老板賠償嗎，公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
2024.02.17453人收看 -
老板罵工人是什么責(zé)任
老板罵工人是什么責(zé)任
內(nèi)容：相關(guān)法律規(guī)定用人單位侮辱勞動(dòng)者的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款老板罵工人是什么責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定：第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款老板罵工人是什么責(zé)任,法律分析領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是侮辱他人，屬于侵權(quán)行為，侵犯他人老板罵工人是什么責(zé)任的名譽(yù)權(quán),領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是侮辱老板罵工人是什么責(zé)任他人屬于侵權(quán)行為，侵犯他人的名譽(yù)權(quán),1、領(lǐng)導(dǎo)侮辱員工老板罵工人是什么責(zé)任，如果是個(gè)人行為，可以撥打110報(bào)警，由警察處理。
2024.02.08929人收看 -
車禍小腿腓骨骨折賠償案例
車禍小腿腓骨骨折賠償案例
內(nèi)容：
2024.02.07940人收看 -
小腿骨折私了賠償10萬(wàn)
小腿骨折私了賠償10萬(wàn)
內(nèi)容：小腿骨折私了賠償10萬(wàn)我們都知道打架是屬于違法行為，嚴(yán)重的不但會(huì)被你派出所拘留，還會(huì)造成刑事拘留,骨折私了賠償10萬(wàn)嗎,骨折私了賠償10萬(wàn)嗎,骨折私了賠償10萬(wàn)嗎,骨折私了賠償10萬(wàn)嗎,骨折私了賠償10萬(wàn)嗎。
2024.02.07441人收看 -
交通事故對(duì)方小腿骨折賠償
交通事故對(duì)方小腿骨折賠償
內(nèi)容：其他賠償 1、受害人遭受 人身?yè)p害 ，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括 醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償,在交強(qiáng)險(xiǎn)范圍內(nèi)，都是由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，即交通事故對(duì)方小腿骨折賠償：傷殘賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、精神撫慰金等最高可賠償11萬(wàn)元，醫(yī)藥費(fèi)1萬(wàn)元,三精神損害撫慰金四誤工費(fèi)五交通事故對(duì)方小腿骨折賠償，護(hù)理費(fèi)六交通事故對(duì)方小腿骨折賠償，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，七營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，吧被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。
2024.02.06925人收看 -
工人十級(jí)傷殘老板怎么賠償
工人十級(jí)傷殘老板怎么賠償
內(nèi)容：（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,五級(jí)、六級(jí)工傷職工，經(jīng)本人書(shū)面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2024.02.05404人收看 -
工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎
工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎
內(nèi)容：因?yàn)榇诵袨閷儆谟萌藛挝还と怂拓涀矀死习逵胸?zé)任嗎的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,【法律分析】員工送貨撞人老板負(fù)全部責(zé)任，員工因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎,員工是職務(wù)行為工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎，這個(gè)是需要老板承擔(dān)賠償責(zé)任的工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎，當(dāng)然老板承擔(dān)賠償責(zé)任以后可以向有故意或者重大過(guò)失的員工追償。
2024.01.29523人收看 -
工人把老板的貨做壞了怎么賠
工人把老板的貨做壞了怎么賠
內(nèi)容：?jiǎn)T工損壞企業(yè)物品應(yīng)怎樣處理一、員工過(guò)失損壞物品怎么辦1、法律層面工人把老板的貨做壞了怎么賠：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,在工廠上班工人把老板的貨做壞了怎么賠，把產(chǎn)品做報(bào)廢是很正常工人把老板的貨做壞了怎么賠的，沒(méi)有必要賠償，如果是操作流程不熟悉，或者是沒(méi)有得到正規(guī)的培訓(xùn)，那么產(chǎn)生的失誤很有可能會(huì)讓你賠償一部分,賠的理由是充分的，但是用人單位，作為一個(gè)事業(yè)平臺(tái)，還有許多的雙眼睛盯著工人把老板的貨做壞了怎么賠你的一舉一動(dòng)，一旦要求員工賠償，其它人則勢(shì)必會(huì)心有余悸、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。
2024.01.24373人收看 -
老板欠工人多少錢可以起訴
老板欠工人多少錢可以起訴
內(nèi)容：因?yàn)橥锨饭べY引起老板欠工人多少錢可以起訴的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議老板欠工人多少錢可以起訴，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服老板欠工人多少錢可以起訴的，才可以向人民法院提起訴訟,逾期不改正的,對(duì)單位處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款,對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其老板欠工人多少錢可以起訴他直接責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款:(一)以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資(二)未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存,或者未向農(nóng)民工提供工資清單(三)扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡。
2024.01.07261人收看 -
小腿骨折算生活不能自理嗎
小腿骨折算生活不能自理嗎
內(nèi)容：?jiǎn)?，左邊小腿骨折工傷怎么個(gè)算發(fā)，國(guó)家法律法規(guī)咋算左小腿骨折小腿骨折算生活不能自理嗎，可以評(píng)定為九級(jí)傷殘，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補(bǔ)償是：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資小腿骨折算生活不能自理嗎,2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定,（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2023.12.31745人收看
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