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腰椎骨折了工傷補(bǔ)償多少萬(wàn)
腰椎骨折了工傷補(bǔ)償多少萬(wàn)
內(nèi)容：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付腰椎骨折了工傷補(bǔ)償多少萬(wàn),《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇腰椎骨折了工傷補(bǔ)償多少萬(wàn)：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2023.12.11308人收看 -
工傷手指骨折有沒(méi)有補(bǔ)償
工傷手指骨折有沒(méi)有補(bǔ)償
內(nèi)容：
2023.10.22100人收看 -
工傷骨折有哪些補(bǔ)償
工傷骨折有哪些補(bǔ)償
內(nèi)容：工傷骨折怎么賠償一、工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷骨折有哪些補(bǔ)償，享受以下待遇工傷骨折有哪些補(bǔ)償：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷骨折有哪些補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為工傷骨折有哪些補(bǔ)償：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資,(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇工傷骨折有哪些補(bǔ)償：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí) ...。
2023.05.31202人收看 -
工傷骨折達(dá)不到傷殘?jiān)趺囱a(bǔ)償
工傷骨折達(dá)不到傷殘?jiān)趺囱a(bǔ)償
內(nèi)容：第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,，如果賠償，應(yīng)該賠償那些勞動(dòng)者發(fā)生工傷工傷骨折達(dá)不到傷殘?jiān)趺囱a(bǔ)償，沒(méi)有構(gòu)成傷殘等級(jí)也是可以要求賠償工傷骨折達(dá)不到傷殘?jiān)趺囱a(bǔ)償?shù)墓钦圻_(dá)不到傷殘?jiān)趺囱a(bǔ)償，對(duì)于賠償標(biāo)準(zhǔn)是：由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。
2023.04.03974人收看 -
工傷骨折傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
工傷骨折傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：
2024.05.19300人收看 -
工地璲道工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)
工地璲道工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,法律依據(jù)工地璲道工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)：《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加 工傷保險(xiǎn) 統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因 工傷事故 遭受 人身?yè)p害 ，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
2024.05.13801人收看 -
工傷后能拿到哪些補(bǔ)償
工傷后能拿到哪些補(bǔ)償
內(nèi)容：?jiǎn)T工發(fā)生工傷后，賠償項(xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療工傷后能拿到哪些補(bǔ)償，享受工傷醫(yī) ...,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。
2024.05.12273人收看 -
工傷不致殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償
工傷不致殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷不致殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償,職工住院治療工傷的工傷不致殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi),工傷職工已經(jīng)評(píng)定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按如下標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)： ...,工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
2024.05.12362人收看 -
工傷傷殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償
工傷傷殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償
內(nèi)容：2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其工傷傷殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,職工沒(méi)有被宣告死亡的工傷傷殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）工傷傷殘應(yīng)該得到多少補(bǔ)償。
2024.05.12105人收看 -
工傷都有什么費(fèi)用補(bǔ)償
工傷都有什么費(fèi)用補(bǔ)償
內(nèi)容：(12)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)外工傷都有什么費(fèi)用補(bǔ)償，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金工傷都有什么費(fèi)用補(bǔ)償：(1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)工傷都有什么費(fèi)用補(bǔ)償：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷都有什么費(fèi)用補(bǔ)償，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給,工傷需要賠償哪些費(fèi)用工傷賠償項(xiàng)目 含工傷都有什么費(fèi)用補(bǔ)償： 醫(yī)療費(fèi) 、住院期間 護(hù)理費(fèi) 、 停工留薪期 工資 、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等工傷都有什么費(fèi)用補(bǔ)償，根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。
2024.05.12810人收看 -
報(bào)工傷有什么補(bǔ)償
報(bào)工傷有什么補(bǔ)償
內(nèi)容：經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定),工傷認(rèn)定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)主要是： (一)一級(jí)至 四級(jí)工傷 傷殘 待遇 標(biāo)準(zhǔn)： (1)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ： 一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 報(bào)工傷有什么補(bǔ)償，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資報(bào)工傷有什么補(bǔ)償，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資： (2)按月享受 傷殘津貼 ： 一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
2024.05.12255人收看 -
工傷骨折打官司多久受理
工傷骨折打官司多久受理
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷骨折打官司多久受理,工傷打官司一般需要多長(zhǎng)時(shí)間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷骨折打官司多久受理，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)工傷骨折打官司多久受理，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),2、第二審程序二審立案工傷骨折打官司多久受理：二審人民法院應(yīng)當(dāng)在收到第一審人民法院移送的上訴材料及案卷材料后五日內(nèi)立案。
2024.05.10223人收看 -
工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償金公訴期是多長(zhǎng)
工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償金公訴期是多長(zhǎng)
內(nèi)容：工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償金公訴期是多長(zhǎng)，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,也就是說(shuō)，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險(xiǎn)待遇之日起六十日內(nèi)，要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，要求單位給予其依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，一旦超過(guò)這個(gè)時(shí)間，且無(wú)“其工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償金公訴期是多長(zhǎng)他正當(dāng)理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權(quán)益將難以得到維護(hù)。
2024.05.09510人收看 -
工傷骨折有賠償嗎
工傷骨折有賠償嗎
內(nèi)容：20.職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體眼，矯正視力正常者,21.職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障I度～Ⅱ度，或輕度、中度.，矯正視力正常者,勞動(dòng)合同期滿終止工傷骨折有賠償嗎，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷致骨折有賠償嗎可以，我國(guó)勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者工傷骨折有賠償嗎的合法權(quán)力，工傷補(bǔ)償是常見(jiàn)工傷骨折有賠償嗎的勞動(dòng)者權(quán)利維護(hù)問(wèn)題，骨折屬于工傷之中較為嚴(yán)重的一種，應(yīng)當(dāng)且能夠收到我國(guó)勞動(dòng)法律的保護(hù)，在經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的工傷鑒定之后，勞動(dòng)者可以向工作單位或直接向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷補(bǔ)償。
2024.04.28517人收看 -
上班期間骨折工傷怎么理賠
上班期間骨折工傷怎么理賠
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.04.28229人收看 -
工傷胯骨骨折受傷理賠
工傷胯骨骨折受傷理賠
內(nèi)容：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額3. 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,但具體應(yīng)向社保行政部門(mén)申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2024.04.28283人收看 -
骨折工傷上海賠償標(biāo)準(zhǔn)
骨折工傷上海賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：3、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 骨折工傷上海賠償標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月上年度全市職工月平均工資上海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)20201.工傷人員已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理骨折工傷上海賠償標(biāo)準(zhǔn)的骨折工傷上海賠償標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),2.（致殘一至四級(jí)待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2024.04.28205人收看 -
工傷單位買(mǎi)斷工齡有補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
工傷單位買(mǎi)斷工齡有補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：買(mǎi)斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷單位買(mǎi)斷工齡有補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)第五條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月,買(mǎi)斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系工傷單位買(mǎi)斷工齡有補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致工傷單位買(mǎi)斷工齡有補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2024.04.25171人收看
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