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新疆員工骨折可以休息幾個(gè)月
新疆員工骨折可以休息幾個(gè)月
內(nèi)容：得知該情況后，陳某依然沒有向人社局提起“工傷”認(rèn)定申請(qǐng)，而是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)其與紡織公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定新疆員工骨折可以休息幾個(gè)月：第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的新疆員工骨折可以休息幾個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,擴(kuò)展資料新疆員工骨折可以休息幾個(gè)月：案例：“工傷”認(rèn)定切記勿超時(shí)效近日，江蘇省蘇州市中級(jí)人民法院審結(jié)一起“工傷”保險(xiǎn)待遇糾紛案，裁定駁回上訴人陳某要求享受“工傷”保險(xiǎn)待遇的上訴請(qǐng)求。
2023.04.20651人收看 -
髕骨骨折一般休息幾個(gè)月
髕骨骨折一般休息幾個(gè)月
內(nèi)容：復(fù)健期髕骨骨折一般休息幾個(gè)月：一開始膝蓋都不能彎曲，會(huì)緊緊的，不過復(fù)健過程中會(huì)越來越好的，復(fù)健時(shí)間要多久看個(gè)人，的體質(zhì)與受傷情況，復(fù)健期間約2個(gè)月內(nèi)努力做復(fù)建讓膝蓋可以彎曲，彎曲不髕骨骨折一般休息幾個(gè)月了就需要用中藥接骨散外敷治療，幫助彎曲,臏骨骨折要恢復(fù)是很漫長髕骨骨折一般休息幾個(gè)月的髕骨骨折一般休息幾個(gè)月，臏骨骨折不單是骨折問題而已，常伴有關(guān)節(jié)、韌帶及關(guān)節(jié)周圍軟組織之損傷，而且開刀時(shí)所留下的傷口也待愈合，開始的狀況只能積極配合醫(yī)師的治療，待骨骼復(fù)原，還有復(fù)健的治療,在工傷期間職工是享受工資待遇的：1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的髕骨骨折一般休息幾個(gè)月，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付,3．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,髕骨損傷嚴(yán)重嗎，多久可以休息好你好髕骨骨折一般休息幾個(gè)月，髕骨骨折髕骨骨折一般休息幾個(gè)月，一般上3個(gè)月即可愈合，根據(jù)自身情況而定，定期拍片復(fù)查，祝你早日康復(fù),傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
2023.04.05393人收看 -
骨折護(hù)理費(fèi)賠償幾個(gè)月
骨折護(hù)理費(fèi)賠償幾個(gè)月
內(nèi)容：一般情況下工傷之后是需要先到人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定的骨折護(hù)理費(fèi)賠償幾個(gè)月，職工是根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇的骨折護(hù)理費(fèi)賠償幾個(gè)月，而骨折是屬于鑒定中的七級(jí)至十級(jí)傷殘的范圍，護(hù)理費(fèi)費(fèi)用是從工傷保險(xiǎn)基金按照每個(gè)月支付的,骨折屬于鑒定中的七級(jí)至十級(jí)傷殘的范圍，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定是會(huì)賠償6個(gè)月至12個(gè)月的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)費(fèi)用是從工傷保險(xiǎn)基金按照每個(gè)月支付的,并且生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)等級(jí)支付，骨折是屬于生活部分不能自理的等級(jí)，一般情況下都能夠拿到工資30%的護(hù)理費(fèi)用。
2024.04.28526人收看 -
骨折誤工費(fèi)算幾個(gè)月
骨折誤工費(fèi)算幾個(gè)月
內(nèi)容：《人身損害賠償司法解釋》第二十條規(guī)定骨折誤工費(fèi)算幾個(gè)月：誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定骨折誤工費(fèi)算幾個(gè)月，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,根據(jù)這兩個(gè)規(guī)定，我們知道確定誤工時(shí)間脈絡(luò)，結(jié)合本地實(shí)踐，按受害人的傷勢(shì)程度，具體分析如下：（一）受害人無傷殘的這種情況的誤工時(shí)間確定是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。
2024.04.28409人收看 -
強(qiáng)制員工休息沒工資算違法嗎
強(qiáng)制員工休息沒工資算違法嗎
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2024.04.07352人收看 -
公司減少員工休息天數(shù)合法嗎
公司減少員工休息天數(shù)合法嗎
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2024.04.07223人收看 -
公司開除員工賠償幾個(gè)月工資
公司開除員工賠償幾個(gè)月工資
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司開除員工賠償幾個(gè)月工資：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的公司開除員工賠償幾個(gè)月工資,【法律分析】辭退員工補(bǔ)償?shù)脑路菔前凑展ぷ髂晗抻?jì)算的，最高賠償為十二個(gè)月的工資，但這就要看勞動(dòng)者工作幾年，一般會(huì)按每滿一年就會(huì)支付一個(gè)月的工資，對(duì)于沒有滿一年的但滿公司開除員工賠償幾個(gè)月工資了半年的同樣也會(huì)按一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行支付。
2024.03.0344人收看 -
公司開除員工一年賠幾個(gè)月
公司開除員工一年賠幾個(gè)月
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的公司開除員工一年賠幾個(gè)月,3、不滿六個(gè)月的公司開除員工一年賠幾個(gè)月，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,開除員工怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)公司開除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位違法勞動(dòng)合同法的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的公司開除員工一年賠幾個(gè)月，用人單位需要支付勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì) ...。
2024.03.03930人收看 -
工傷骨折休息三個(gè)試
工傷骨折休息三個(gè)試
內(nèi)容：2、法律依據(jù)工傷骨折休息三個(gè)試：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定工傷骨折休息三個(gè)試，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明，有用人單位按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
2024.03.02446人收看 -
公司搬遷員工賠償最高幾個(gè)月
公司搬遷員工賠償最高幾個(gè)月
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付如果因?yàn)楣窘?jīng)營需要調(diào)整的要求整體搬遷，造成勞動(dòng)者在途時(shí)間延長、照顧家庭不方便，與勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方不能達(dá)成協(xié)議從而解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、如果因?yàn)楣窘?jīng)營需要調(diào)整的要求整體搬遷，造成勞動(dòng)者在途時(shí)間延長、照顧家庭不方便,2、《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)發(fā)生公司搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行公司搬遷員工賠償最高幾個(gè)月的情形時(shí)公司搬遷員工賠償最高幾個(gè)月，公司應(yīng)該提前三十日以書面形式通知員工并進(jìn)行賠償。
2024.02.29283人收看 -
工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月
工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月
內(nèi)容：?jiǎn)T工因工傷導(dǎo)致的誤工費(fèi)，是需要參照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償?shù)?，其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,侵權(quán)人侵害工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月他人造成人身損害工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月的工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,工傷骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月除工傷事故發(fā)生之日起至評(píng)殘之日工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月的工資福利待遇不變、由用人單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、伙食補(bǔ)助等費(fèi)用之外，還應(yīng)支付一次傷殘補(bǔ)助金，即九個(gè)月的本人工資工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月。
2024.02.17329人收看 -
尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月
尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月
內(nèi)容：受害人因傷致殘持續(xù)誤工的尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天,受害人有固定收入的尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算,受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月,骨折一般賠償幾個(gè)月誤工費(fèi)【法律分析】尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月：除工傷事故發(fā)生之日起至評(píng)殘之日的工資福利待遇不變、由用人單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、伙食補(bǔ)助等費(fèi)用之外尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月，還應(yīng)支付一次傷殘補(bǔ)助金，即九個(gè)月的本人工資尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月。
2024.02.16950人收看 -
骨折做三期鑒定可以休幾個(gè)月
骨折做三期鑒定可以休幾個(gè)月
內(nèi)容：得知該情況后，陳某依然沒有向人社局提起“工傷”認(rèn)定申請(qǐng)，而是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)其與紡織公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的骨折做三期鑒定可以休幾個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)骨折做三期鑒定可以休幾個(gè)月，原工資福利待遇不變骨折做三期鑒定可以休幾個(gè)月，由所在單位按月支付,第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
2023.12.31340人收看 -
腳被壓骨折賠償幾個(gè)月的費(fèi)用
腳被壓骨折賠償幾個(gè)月的費(fèi)用
內(nèi)容：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》腳被壓骨折賠償幾個(gè)月的費(fèi)用：第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
2023.12.20803人收看 -
交通事故后幾個(gè)月檢查出骨折
交通事故后幾個(gè)月檢查出骨折
內(nèi)容：《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十七條當(dāng)事人對(duì)人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請(qǐng)重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列情形之一的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許：（一）鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的交通事故后幾個(gè)月檢查出骨折,車禍骨折傷殘鑒定的最佳時(shí)間是什么時(shí)候法律分析：關(guān)于車禍骨折傷殘鑒定時(shí)間交通事故后幾個(gè)月檢查出骨折的規(guī)定為：一般是在出院之后三個(gè)月內(nèi)做交通事故后幾個(gè)月檢查出骨折，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)與鑒定機(jī)構(gòu)確定檢驗(yàn)、鑒定完成的期限交通事故后幾個(gè)月檢查出骨折，確定的期限最長不得超過六十日。
2023.12.17933人收看 -
員工受傷休息10天工資怎么算
員工受傷休息10天工資怎么算
內(nèi)容：在職員工工傷休息期間工資怎么算在職員工 工傷 休息期間 工資 的計(jì)算的相關(guān)規(guī)定是員工受傷休息10天工資怎么算：工傷職工停止工作員工受傷休息10天工資怎么算，治療工傷期間員工受傷休息10天工資怎么算，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為 停工留薪期 ，按遭受事故傷害前正常上班期間 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付,具體計(jì)算方式為員工受傷休息10天工資怎么算：職工患病休假在6個(gè)月內(nèi)的病假工資計(jì)算方法員工受傷休息10天工資怎么算：連續(xù)工齡＜2年者：病假日工資按職工日平均工資的60％計(jì)發(fā)。
2023.12.09348人收看 -
員工受傷骨折公司怎么賠償
員工受傷骨折公司怎么賠償
內(nèi)容：工傷的認(rèn)定員工受傷骨折公司怎么賠償：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生員工受傷骨折公司怎么賠償?shù)囊粋€(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng),如果員工受傷被依法認(rèn)定為工傷員工受傷骨折公司怎么賠償?shù)?，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)，由公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2023.12.08657人收看 -
骨折理賠有幾個(gè)費(fèi)用
骨折理賠有幾個(gè)費(fèi)用
內(nèi)容：(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的骨折理賠有幾個(gè)費(fèi)用，享受以下待遇骨折理賠有幾個(gè)費(fèi)用：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資,2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2023.12.05942人收看
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