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工傷之后工資怎么算
工傷之后工資怎么算
內容：根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定工傷之后工資怎么算，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷之后工資怎么算，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.05.12415人收看 -
工傷期間工資怎么算
工傷期間工資怎么算
內容：工傷期間的工資怎么算1、《工傷保險條例》第33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷期間工資怎么算的工傷期間工資怎么算，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,在工傷期間工資怎么算在工傷期間工資根據《工傷保險條例》第三十三條工傷期間工資怎么算，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷期間工資怎么算，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.04.29340人收看 -
工傷誤工費怎么賠
工傷誤工費怎么賠
內容：工傷誤工費怎么賠償傷殘賠償誤工費標準是應當依據受害人的收入狀況和誤工時間決定的工傷誤工費怎么賠，其誤工時間需要受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明，受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天,根據《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定 “誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定,現(xiàn)實生活當中，如果發(fā)生誤工的話，那么存在著務工費用，誤工費用，工傷誤工費怎么賠他有一個具體的計算方式，也就是用誤工的具體時間，還有誤工的收入，當然這個收入的話，肯定是需要根據勞動者本人的收入狀況來進行的，還有就是有的情況下沒有固定的勞動收入。
2024.04.28903人收看 -
工傷養(yǎng)傷期間工資怎么結算
2024.04.06405人收看 -
一般工傷的工資怎么拿
一般工傷的工資怎么拿
內容：
2024.03.29753人收看 -
工傷不滿一年平均工資怎么算
工傷不滿一年平均工資怎么算
內容：
2024.03.29338人收看 -
工資1萬基數(shù)4972工傷怎么賠
2024.03.24852人收看 -
廣州工資3500工傷十級怎么賠
廣州工資3500工傷十級怎么賠
內容：如果是因傷殘自愿離職或者是用人單位解除勞動關系的話，那么就由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體的發(fā)放標準由省、自治區(qū)還有市人民政府規(guī)定,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2024.03.16441人收看 -
工傷賠償工資怎么算法
工傷賠償工資怎么算法
內容：2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其工傷賠償工資怎么算法他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,一、 工傷賠償計算 (一)一級至四級 傷殘 待遇標準 1、 一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月 2、按月享受 傷殘津貼 (按月支付) (1)一級傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額) (二)五級、 六級傷殘 待遇標準 1、一次性傷殘補助金 (1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月 (2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月 2、傷殘津貼 (1)五級傷殘津貼=本人工資×70% (2)六級傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額) (三)七級至 十級傷殘 待遇標準 1、一次性傷殘補助金 (1)七級傷殘=本人工資×13個月 (2) 八級傷殘 =本人工資×11個月 (3)九級傷殘=本人工資×9個月 (4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2024.03.16450人收看 -
深圳社保工傷賠償工資怎么定
深圳社保工傷賠償工資怎么定
內容：法律依據:《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資深圳社保工傷賠償工資怎么定,要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同深圳社保工傷賠償工資怎么定的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
2024.03.12215人收看 -
深圳工傷工資怎么算2022
深圳工傷工資怎么算2022
內容：二、工傷賠償計算(一)一級至四級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月2.按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的深圳工傷工資怎么算2022，由工傷保險基金補足差額)(二)五級、六級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月2.傷殘津貼(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼深圳工傷工資怎么算2022，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)(三)七級至十級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)七級傷殘=本人工資×13個月(2)八級傷殘=本人工資×11個月(3)九級傷殘=本人工資×9個月(4)十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付 ...。
2024.03.12112人收看 -
事業(yè)編制工傷工資怎么算
事業(yè)編制工傷工資怎么算
內容：事業(yè)單位工傷怎么賠償一、基本賠償費用事業(yè)編制工傷工資怎么算： (一) 醫(yī)療費 ： 1、要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,(2)評定 傷殘 后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%: 2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
2024.03.06133人收看 -
常州市工傷期間工資怎么算
常州市工傷期間工資怎么算
內容：依據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的常州市工傷期間工資怎么算，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,法律依據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.03.02450人收看 -
江蘇常州工傷工資怎么算的
江蘇常州工傷工資怎么算的
內容：4、受害人獲得 工傷事故 醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償,工傷賠償標準常州你好江蘇常州工傷工資怎么算的，關于上述江蘇常州工傷工資怎么算的的問題，解答如下： 一、 醫(yī)療費 1、治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2024.03.02225人收看 -
單位沒有報工傷工資怎么發(fā)放
單位沒有報工傷工資怎么發(fā)放
內容：工傷認定沒有下來工資怎么算職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療單位沒有報工傷工資怎么發(fā)放的單位沒有報工傷工資怎么發(fā)放，員工在停工留薪期內單位沒有報工傷工資怎么發(fā)放，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付給員工,一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月單位沒有報工傷工資怎么發(fā)放的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資,工傷期間工資應該怎么發(fā)放，工傷期間工資如何發(fā)放，需要勞動者受傷單位沒有報工傷工資怎么發(fā)放，如果認定為工傷的，其工傷期間的工資，用人單位應當按照勞動者受傷前十二個月的平均工資來進行支付。
2024.02.20393人收看 -
受工傷公司沒報工資怎么發(fā)
受工傷公司沒報工資怎么發(fā)
內容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,《勞動保障監(jiān)察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察,履行下列職責受工傷公司沒報工資怎么發(fā)：（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行,第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。
2024.02.20296人收看 -
沒報工傷期間工資怎么算
沒報工傷期間工資怎么算
內容：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”,法律依據《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)沒報工傷期間工資怎么算的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月,職工非工傷請病假期間的工資怎么算1、標準：原工資福利待遇不變沒報工傷期間工資怎么算，由所在單位按月支付。
2024.02.2045人收看 -
工傷老板怎么賠誤工費
工傷老板怎么賠誤工費
內容：2、沒有固定收入：2、1 受害者能夠證明最近三年工傷老板怎么賠誤工費的平均收入狀況：誤工費＝誤工時間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）,依據工傷保險條例第三十三條工傷老板怎么賠誤工費，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作工傷老板怎么賠誤工費，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月,受害者因傷致殘繼續(xù)誤工的工傷老板怎么賠誤工費，誤工時間可計算至定殘日前一天。
2024.02.16350人收看
