一只眼睛看東西模糊一般是七級傷殘。七級傷殘一只眼睛模糊屬于幾級傷殘 的標準要根據(jù)具體一只眼睛模糊屬于幾級傷殘 的情況來進行決定一只眼睛模糊屬于幾級傷殘 ，若是一次性進行領取補貼，一般可以直接領取員工職工的25個月的工資，也可以按月來進行領取，按照受傷前本人工資的百分之八十五至死亡。

法律分析

一、醫(yī)療待遇一只眼睛模糊屬于幾級傷殘 ：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)貥藴手Ц?，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。二、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。三、護理費：護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。四、營養(yǎng)費：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一目永久性失明在《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定GB／T16180——2006》中沒有明確標明屬于幾級傷殘一只眼睛模糊屬于幾級傷殘 ，結(jié)合保險公司傷殘給付比例，估計屬于七級傷殘。

1、劃分依據(jù)：

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護理依賴。

2、評定標準：

1）符合中度毀容標準之一項者；

2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2。

擴展資料：

評定標準：

1、《人體輕微傷一只眼睛模糊屬于幾級傷殘 的鑒定標準》（1996年7月25日公安部發(fā)布，1997年1月1日實施）；

2、《人體輕傷鑒定標準（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢 公安部 司法部發(fā)布，1990年7月1日起實施）；

3、《人體重傷鑒定標準》（1990年3月29日司法部 最高法、最高檢 公安部發(fā)布，1990年7月1日實施）；

4、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（公安部發(fā)布，2002年12月1日實施）。

參考資料來源：百度百科-傷殘鑒定標準

其一一只眼睛模糊屬于幾級傷殘 ，對于此情況建議你方可以申請工傷認定一只眼睛模糊屬于幾級傷殘 ，要求工傷賠償。其二，工傷賠償一只眼睛模糊屬于幾級傷殘 的數(shù)額是根據(jù)傷殘等級進行確定的，因而你方在病情穩(wěn)定后可以進行傷殘鑒定，傷殘等級最終以鑒定結(jié)果為準。其三，工傷賠償項目有醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。對于上述情況雙方可以協(xié)商處理，如果雙方協(xié)商不成，那么你方可以保留相關證據(jù)通過訴訟的法律途徑進行處理。

殘疾與傷殘等級是不同概念。依據(jù)我國對殘疾的有關規(guī)定，雙眼視力都要在0.3以下才算是殘疾，可以給予殘疾證。但是根據(jù)我國的人體傷殘等級鑒定標準，一只眼睛看不見會導致人體長時間活動受限，至少可以達到七級傷殘，具體的傷殘等級還要依據(jù)一眼是否達到盲目四級、另一只眼睛視力是否小于0.5來進一步鑒定。

拓展資料：如一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°)屬于二級傷殘；如一眼球缺失、萎縮或者盲目5級，另一眼盲目3級屬于三級傷殘。不同的身體部位，鑒定傷殘的標準不同；同一身體部位，損害程度不同，鑒定傷殘等級的標準也不同。

法律依據(jù)：《人體損傷致殘程度分級》：5.7七級：雙側(cè)眼瞼重度下垂，遮蓋全部瞳孔；一眼球缺失或者萎縮;雙眼中度視力損害；一眼盲目3級，另一眼視力≤0.5;雙眼偏盲。