個(gè)人申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定如下自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 ：在事故發(fā)生之日起三個(gè)月后去有資質(zhì)自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 的司法鑒定機(jī)構(gòu)委托做傷殘鑒定。需要攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 ，檢查結(jié)果以及損害初期和治療終結(jié)后的CT、X片以及出院小結(jié)。出院后仍需復(fù)診的自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 ，還需攜帶近期診斷報(bào)告自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 ；如不能構(gòu)成傷殘建議與賠償義務(wù)人先行協(xié)商賠償事宜，不能達(dá)成一致的可以向法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

工人發(fā)生意外傷害或者按照職業(yè)病防治法限定被診斷、判定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向兼顧地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)可，申請(qǐng)時(shí)限能夠適當(dāng)延長(zhǎng)。

個(gè)人可以向當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心申請(qǐng)自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 ，同時(shí)也可以去當(dāng)?shù)鼐哂兴痉ㄨb定資格的醫(yī)院自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 ，帶上醫(yī)院病歷及相關(guān)記錄，申請(qǐng)傷殘鑒定。所需材料包括：

1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

個(gè)人如何申請(qǐng)傷殘鑒定？傷情穩(wěn)定后，即可以申請(qǐng)傷殘鑒定。一般來(lái)說(shuō)三個(gè)月到半年之間就可出具傷殘鑒定自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 了。這要根據(jù)損傷自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 的程度，如果功能恢復(fù)，時(shí)間后延;如果損傷嚴(yán)重，不可恢復(fù)，三個(gè)月以后就可出具鑒定。

勞動(dòng)傷殘等級(jí)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》分一到十個(gè)等級(jí)。評(píng)定損傷程度，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，具體傷情，具體分析。損傷程度包括損傷當(dāng)時(shí)原發(fā)性病變、與損傷有直接聯(lián)系的并發(fā)癥以及損傷引起的后遺癥。鑒定時(shí)，應(yīng)依據(jù)人體損傷當(dāng)時(shí)的傷情及其損傷的后果或者結(jié)局，全面分析，綜合評(píng)定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

一、支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

二、支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

三、達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 的流程如下自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 ：首先當(dāng)事人應(yīng)該申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 ，并且獲得工傷認(rèn)定書(shū)。其次，當(dāng)事人應(yīng)該攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定評(píng)定。然后，需要在十五日后領(lǐng)取鑒定材料，如果當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)果不服的，可以向上一級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)查。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

申請(qǐng)傷殘鑒定自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 的程序：

1、自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 ；

2、認(rèn)定為工傷后自己怎么申請(qǐng)做傷殘鑒定 ，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定；

3、持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費(fèi)用明細(xì)表等材料向社保部門(mén)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款、第二款

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。