公司、企業(yè)企業(yè)有喪葬費嗎 的職工 退休 后企業(yè)有喪葬費嗎 ，如果因病或者因事故而死亡企業(yè)有喪葬費嗎 ，按照國家企業(yè)有喪葬費嗎 的規(guī)定，帶上相關(guān)的證件，走合理的流程，可以領(lǐng)取 喪葬費 ，用以處理好死者的后事。 企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的待遇： 1、供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。 2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均 工資 一次性發(fā)給。 3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。 《中華人民共和國 社會保險法 》第十七條 參加基本 養(yǎng)老保險 的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和 撫恤金 企業(yè)有喪葬費嗎 ；在未達到法定 退休年齡 時因病或者非因工致殘完全 喪失勞動能力 的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

法律分析企業(yè)有喪葬費嗎 ：企業(yè)在職職工企業(yè)有喪葬費嗎 ，退休人員非因工及因病死亡后，喪葬費為2000元，應(yīng)實行火葬企業(yè)有喪葬費嗎 的地區(qū)擅自土葬企業(yè)有喪葬費嗎 的不發(fā)，一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養(yǎng)老金，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補助標準為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。離休人員死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標準為死者生前20個月基本工資。死亡離退休人員的喪葬費，撫恤費當月來辦理的，由死亡離退休人員的親屬到單位領(lǐng)取。企業(yè)在職職工、退休人員非因工及因病死亡后，喪葬費為2000元，應(yīng)實行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā)，一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養(yǎng)老金，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補助標準為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。

離休人員(含建國前老工人)死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標準為死者生前20個月基本工資。

供養(yǎng)直系親屬是指其主要生活來源依靠供給的下列人員企業(yè)有喪葬費嗎 ：

(1)死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級市及以上勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定(下同)完全喪失勞動能力的(2)死亡職工父母(包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍(3)死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的(4)死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。

死亡離退休人員辦理遺屬撫恤費時需要攜帶：街道、居委會、派出所出具的證明材料，以及遺屬身份證、死亡職工檔案。農(nóng)業(yè)戶口的需攜帶鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村、派出所出具的證明材料。

死亡離退休人員的喪葬費、撫恤費當月來辦理的，次月20日左右支付到死亡離退休人員所在單位的銀行帳戶上(移交社區(qū)管理的，支付到退休人員所在街道的銀行帳戶上)，由死亡離退休人員的親屬到單位(街道)領(lǐng)取。

法律依據(jù)：《工傷管理條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

企業(yè)退休人員去世火化安葬后有安葬費和撫恤金嗎？按照社保法第十七條企業(yè)有喪葬費嗎 的規(guī)定企業(yè)有喪葬費嗎 ，參加基本養(yǎng)老保險企業(yè)有喪葬費嗎 的個人企業(yè)有喪葬費嗎 ，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。需要更正的是，退休人員死亡以后領(lǐng)取的喪葬補助金金和撫恤金，不是安葬費。下面和大家分享企業(yè)有喪葬費嗎 我的個人觀點：

第一，依法享受死亡待遇是社保法的規(guī)定。

只要是依法繳納了職工養(yǎng)老保險的人員，不管你是企業(yè)的在崗職工，機關(guān)事業(yè)單位的工作人員，靈活就業(yè)人員，或是這些單位已經(jīng)辦理退休的人員，在死亡以后，都可以按照社保法的規(guī)定，其家屬可以到參保地的社保部門申請辦理喪葬補助金、撫恤金的領(lǐng)取手續(xù)。

第二，因工死亡的待遇。

因工死亡是指因為工作的原因或是在工作崗位死亡。因工死亡需要通過工傷認定才能做出賠償標準。如果認定為因工死亡的，就要按照工傷保險條例規(guī)定的標準進行賠償，賠償?shù)膬?nèi)容包括領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等三個方面的內(nèi)容。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

第三，非因工死亡的待遇。

企業(yè)退休人員死亡，一般都是屬于非因工死亡，非因工死亡的待遇與因工死亡的待遇相比差距是非常巨大的，死亡待遇只包括了喪葬補助金、撫恤金兩個部分。喪葬補助金只要是參加了職工養(yǎng)老保險的人員，不再劃分為機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員，都是按照各地參加職工養(yǎng)老保險以后死亡的待遇標準執(zhí)行，死亡待遇的支持渠道全部由養(yǎng)老保險基金支付，不再有原單位負責支付。

第四，非因工死亡待遇標準規(guī)定不統(tǒng)一。

由于現(xiàn)在全國都實行了養(yǎng)老保險的省級統(tǒng)籌，所以退休人員的死亡待遇，都是由省級人社部門、財政部門聯(lián)合制定，由于各地經(jīng)濟 社會 發(fā)展不平衡，死亡待遇的差別也是非常巨大的。喪葬補助金大多數(shù)地方是按照退休人員死亡前一年全省退休人員的養(yǎng)老金來補助的，一般為兩個月退休人員的平均養(yǎng)老金，最高的有六個月的平均養(yǎng)老金，也有的地方是按照上年度職工月平均工資來補助的；撫恤金最高的地方是按照全省退休人員平均養(yǎng)老金來計算，最高不超過全省退休人員的平均養(yǎng)老金水平。

第五，辦理渠道。

在辦理渠道方面，目前既可以在線下申請，也可以在線上申請，申請的地點是在領(lǐng)取養(yǎng)老金或是參保地的縣級社保部門辦理。需要提交身份證、戶口簿、死亡醫(yī)學(xué)證明、火化證明等材料。沒有火化證明的無法領(lǐng)取喪葬補助金，但是可以領(lǐng)取撫恤金。

綜上所述，企業(yè)退休人員死亡火化安葬以后，要第一時間打電話告知當?shù)氐纳绫２块T，并攜帶相關(guān)的資料，到退休地所在的社保部門辦理喪葬補助金、撫恤金的申領(lǐng)手續(xù)。

退休人員去世后，不宜分機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)，應(yīng)該根據(jù)各自所在地區(qū)喪葬費用的普通標準，一律發(fā)給人人相同的喪葬費及憮恤金。這樣，養(yǎng)老金低的贊成高的反對。

所以，我在此奉勸世人：以后請少在網(wǎng)上談?wù)撋蠞q養(yǎng)老金時，應(yīng)該向企退人員（或者養(yǎng)老金低的）傾斜，因為這是不可能也是不現(xiàn)實的！

去世后的撫恤金一個是四十個月+上年度的平均工資的兩倍，一個是十二個月的。兩種不同的單位性質(zhì)就帶來了兩種不同的待遇。（當然，對于為黨和國家犧牲和作出貢獻的烈士，以及高級干部和勞模有此待遇），如果是一般的機關(guān)事業(yè)單位的職員，一律給予此待遇，暫且不說企業(yè)職工，那么有貢獻的特別是企業(yè)的老工人有何感想呢？

為祖國做出過特殊貢獻者，去世后應(yīng)給予優(yōu)厚的代譽，活著養(yǎng)老時應(yīng)給予特殊養(yǎng)老，我相信每個中國有良知的人都會替揚的，但是對事業(yè)單位所有人都是這種代譽我是反對的，難道企業(yè)的工程技術(shù)人員廣大的勞動者對國家沒做過一點貢獻嗎？難道他們都是后娘養(yǎng)的嗎？

企業(yè)退休人員去世后，有安葬費和撫恤金嗎？我們來看看國家是如何規(guī)定的。

2005年，國家社保部、人事部、民政部、財政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》有這樣的規(guī)定 :

1，因公死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。

2，因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。

3，喪葬費標準 : 因病4000元，因公5000元。

4，遺屬困難補助 : 非農(nóng)戶一個人月補助210元；二人以上的，每人每月補助190元；農(nóng)業(yè)戶口一人月170元；二人以上的150元。

作為企業(yè)的退休人員，不同地區(qū)情況不同，領(lǐng)取喪葬費和撫恤金會有一些差異，一般喪葬費是生前養(yǎng)老金3--6個月，而撫恤金是10--20個月的 社會 平均工資或者是本人養(yǎng)老金。

比如，河南省，企業(yè)退休人員去世，喪葬費是3個月的養(yǎng)老金，20個月的基本養(yǎng)老金一次性撫恤金。

山東省，1000元喪葬費和10個月的 社會 平均工資的撫恤金。

北京市，喪葬費是5000元，撫恤金是20個月的基本養(yǎng)老金。

如果退休人員去世較早，剩余的養(yǎng)老金個人賬戶退還給家屬。

企業(yè)退休人員去世后，需要死者家屬帶著本人身份證到當?shù)厣绫２块T或者是民政部門撫恤金窗口進行辦理。

家屬要拿著死亡證明、企業(yè)退休人員死亡申報表、火化證辦理即可。

按國家有關(guān)規(guī)定都有安葬費和撫恤金，只是發(fā)放標準不同罷了！比如新疆，企業(yè)、事業(yè)單位的逝者撫恤標準是二十個月退休金，而行政機關(guān)的則是四十個月。

有??！

根據(jù)《 社會 保險法》第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因公死亡，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬費和撫恤金。這樣來看，退休人員在去世火化之后，是應(yīng)該有喪葬費和撫恤金的。

1、安葬費待遇

一般來說，企業(yè)退休人員去世，火化以后，是可以申請喪葬費補貼的?，F(xiàn)在全國各個省市在喪葬費補貼方面標準不是太一樣，有的省份高一些，而有的省份可能低一些。

比如有的省份是規(guī)定2個月的平均工資，也有的省份高一些是三個月的平均工資，而有的省份是定額，比如有的省份規(guī)定是4000元，還有的省份可能會低一些。

因此，企業(yè)退休人員去世火化以后，是可以申請喪葬費補貼的，可以拿著相關(guān)證明等文件到自己單位退休管理部門申請就可以了，具體數(shù)額也是根據(jù)各省定好的標準來發(fā)放的。

2、撫恤金

企業(yè)退休人員去世火化以后，也是有撫恤金待遇的。一般來說，企業(yè)退休人員撫恤金也是各個省份自己指定的具體標準，有高一些的，也有低一些的。

有些省份比較高的，撫恤金標準大概是二十個月的平均工資，有些省份低一些，可能只有十幾個月的平均工資，這個也是根據(jù)各個省份的具體規(guī)定來申請的。

如果企業(yè)退休人員去世火化以后，家屬可以拿著相關(guān)的火化證明文件到單位退管辦或者是社保部門申請撫恤金，而這些部門也會按照相關(guān)規(guī)定來具體辦理的。

3、結(jié)論

綜上所述，退休職工去世火化以后，是可以申請喪葬費補貼和撫恤金的，具體金額各個省份規(guī)定的都不太一樣，而且也需要帶齊相關(guān)的證明文件等到社保部門才能夠成功申領(lǐng)。

根據(jù)地方政府規(guī)定了，上海2014年殯葬費是15800南京是15600根據(jù)各省市規(guī)寧，而不是全面統(tǒng)一價了

企業(yè)退休人員去世后喪葬費、撫恤金及各種補貼基本上都有，但和行政事業(yè)單位去世公務(wù)人員相比，將會少一半。這就是行政單位和企業(yè)的區(qū)別，也就是人們愿當公務(wù)員不愿當企業(yè)工人的原因。

都有的。

喪葬費和撫恤金，作為辦理死者后事的費用，以及對死者親屬的慰問和撫恤補助，表達的是政府和 社會 對死者的一種敬仰之情、對生者的一份關(guān)愛之意。

雖然這一塊沒有全國統(tǒng)一的標準，但根據(jù)《 社會 保險法》和《中華人民共和國繼承法》的有關(guān)規(guī)定，各地都有。

以西部云南某地為例:

企業(yè)退休人員因病去世火化安葬后，其親屬(合法繼承人或指定繼承人)可以在社保局領(lǐng)取到以下幾筆錢:

1、死者養(yǎng)老金、醫(yī)療保險個人賬戶內(nèi)的余額可以繼承;

2、5000元的喪葬費;

3、死者最后一月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金標準10個月的一次性撫恤金;

4、死者愛人沒有穩(wěn)定生活來源的，辦理相關(guān)手續(xù)后，每個月可以在社保局領(lǐng)取到一份不低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準的生活補助費。

辦理程序為:

當退休人員因病去世后，其直系親屬要在規(guī)定的時間內(nèi)，帶上死者的死亡通知書、火化證、身份證、退休證丶社?？?、領(lǐng)取安葬費和撫恤金的申請書，以及親屬的身份證明材料，到退休地社保局報告。社保局接到相關(guān)材料和申請后，首先會辦理一個養(yǎng)老金停發(fā)，然后按照相關(guān)程序?qū)徍?、清算、撥款?/p>企業(yè)退休人員喪葬費2021年最新標準

2021年企業(yè)退休人員喪葬費最新標準如下企業(yè)有喪葬費嗎 ：

1、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇是喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費企業(yè)有喪葬費嗎 ，分別按上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給；

2、企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后企業(yè)有喪葬費嗎 ，按照國家機關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付。喪葬費按600元一次性發(fā)給；一次性救濟費按10個月本人基本離休金，基礎(chǔ)工資、級別工資、職務(wù)工資、工齡工資發(fā)給。

《中華人民共和國勞動保險條例》

第十八條

凡在實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員，未加入工會者，除因工負傷、殘廢、死亡待遇，生育待遇，因病或非因工負傷治療待遇，供養(yǎng)直系親屬疾病治療待遇，均得按本條例的規(guī)定享受外，其他各項，如疾病或非因工負傷醫(yī)療期間的工資與救濟費，非因工殘廢救濟費，供養(yǎng)直系親屬救濟費，養(yǎng)老補助費，喪葬補助費，只能領(lǐng)取規(guī)定額的半數(shù)。