工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)解讀（五個(gè)核心問題）

一、喪葬補(bǔ)助金怎么計(jì)算

職工因工傷去世后家屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。這筆錢按職工所在地前一年的月平均工資計(jì)算。具體計(jì)算方式是取六個(gè)月的平均工資總額。比如某地去年職工月平均工資是5000元，家屬就能拿到3萬元。

補(bǔ)助金主要用于支付葬禮相關(guān)費(fèi)用。包括遺體運(yùn)輸、火化、墓地購置等必要開支。申請(qǐng)時(shí)需要準(zhǔn)備死亡證明、工傷認(rèn)定書等材料。各地具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)可能有差異，需要到當(dāng)?shù)厣绫２块T查詢最新數(shù)據(jù)。

二、一次性工亡補(bǔ)助金發(fā)放規(guī)則

工亡補(bǔ)助金是國家對(duì)工亡職工家庭的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全國統(tǒng)一按城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算。假設(shè)去年全國人均可支配收入是5萬元，補(bǔ)助金總額就是100萬元。

這筆錢由工傷保險(xiǎn)基金支付。不需要扣除個(gè)人所得稅。家屬領(lǐng)取時(shí)需要提供親屬關(guān)系證明。如果職工沒有參加工傷保險(xiǎn)，用人單位要承擔(dān)全部賠償費(fèi)用。

三、供養(yǎng)親屬撫恤金領(lǐng)取條件

滿足三個(gè)條件可以領(lǐng)取撫恤金：親屬主要依靠職工生前收入生活、本人沒有勞動(dòng)能力、符合法定供養(yǎng)關(guān)系。配偶每月能領(lǐng)職工工資的40%，其他親屬每人30%。孤寡老人或孤兒可以多領(lǐng)10%。

所有親屬的撫恤金總和不能超過職工生前工資。比如職工原工資6000元，配偶和兩個(gè)孩子分別領(lǐng)2400元、1800元、1800元，合計(jì)6000元?jiǎng)偤眠_(dá)到上限。超過這個(gè)數(shù)額需要按比例核減。

四、十級(jí)傷殘公司賠償項(xiàng)目

十級(jí)傷殘賠償包含兩個(gè)主要部分。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由公司支付，按當(dāng)?shù)仄骄べY計(jì)算，多數(shù)地區(qū)支付4個(gè)月工資。停工留薪期工資按原待遇發(fā)放，最長不超過12個(gè)月。

如果公司沒交工傷保險(xiǎn)，還要承擔(dān)本應(yīng)由保險(xiǎn)支付的7個(gè)月工資補(bǔ)助。醫(yī)療期間的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助也需要公司報(bào)銷。具體金額要參考診斷證明和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果。

五、貴州工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

貴州省十級(jí)傷殘賠償包含三部分。7個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)支付。離職時(shí)還能領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助，兩項(xiàng)合計(jì)按剩余工作年限計(jì)算，最少2個(gè)月最多12個(gè)月的平均工資。

醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，住院期間每天有伙食補(bǔ)貼。治療期間工資照發(fā)，護(hù)理費(fèi)按實(shí)際支出計(jì)算。賠償金額需要根據(jù)工資單、繳費(fèi)記錄等材料具體核算，建議到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冏钚聵?biāo)準(zhǔn)。

重要提示：

1. 工資計(jì)算基數(shù)取受傷前12個(gè)月的平均收入

2. 賠償標(biāo)準(zhǔn)每年隨平均工資調(diào)整發(fā)生變化

3. 勞動(dòng)能力鑒定必須由指定機(jī)構(gòu)出具報(bào)告

4. 與用人單位協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

5. 注意收集保留醫(yī)療票據(jù)、工資流水等證據(jù)

不同地區(qū)的具體執(zhí)行辦法可能存在差異。建議受傷職工及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局咨詢。用人單位不配合的，可以尋求工會(huì)幫助或法律救濟(jì)。賠償問題涉及多個(gè)計(jì)算項(xiàng)目，最好請(qǐng)專業(yè)律師協(xié)助核算具體金額。