應(yīng)該差不多工傷10級(jí)只賠4萬(wàn)合理嗎 了工傷10級(jí)只賠4萬(wàn)合理嗎 ，十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止工傷10級(jí)只賠4萬(wàn)合理嗎 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

月薪3500元，一次性傷殘補(bǔ)助金也就是24500元，其它就算上傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（各地標(biāo)準(zhǔn)不一），到4萬(wàn)元應(yīng)該差不多了。

法律分析工傷10級(jí)只賠4萬(wàn)合理嗎 ：一般十級(jí)工傷評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是：本人的工資乘以7個(gè)月工傷10級(jí)只賠4萬(wàn)合理嗎 ，享有7個(gè)月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助工傷10級(jí)只賠4萬(wàn)合理嗎 ，那么你要是發(fā)生工傷辭職了工傷10級(jí)只賠4萬(wàn)合理嗎 ，還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金，具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個(gè)省份和地區(qū)的不同規(guī)定來(lái)判定。一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右的賠償金。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

合理。按照法律規(guī)定工傷10級(jí)只賠4萬(wàn)合理嗎 ，十級(jí)傷殘一次性可以賠償七個(gè)月的工資。此外工傷10級(jí)只賠4萬(wàn)合理嗎 ，這個(gè)要看工傷10級(jí)只賠4萬(wàn)合理嗎 你的社保中的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)多少和地區(qū)差異，如果是浙江寧波普通職工工傷十級(jí)也就3.3萬(wàn)左右吧，如果你覺得心里沒底可以打12333勞動(dòng)政策免費(fèi)咨詢熱線咨詢，少工傷10級(jí)只賠4萬(wàn)合理嗎 了的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果已經(jīng)簽了賠償協(xié)議的或要請(qǐng)律師打官司的就沒必要再糾結(jié)賠償合理不合理的問(wèn)題了。 工傷保險(xiǎn)賠償是按你買的保險(xiǎn)額度來(lái)賠償?shù)陌?，你投的保險(xiǎn)額度越多獲得的賠償就會(huì)越高。

拓展資料工傷10級(jí)只賠4萬(wàn)合理嗎 ：

一、勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲1個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助金、4個(gè)月就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，受傷前的12個(gè)月的月平均工資，您可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（解除勞動(dòng)關(guān)系才有）、停工留薪期工資等。工傷賠償是需要結(jié)合多方面進(jìn)行計(jì)算的，不僅要結(jié)合傷殘等級(jí)和個(gè)人工資收入還有其他的情況進(jìn)行計(jì)算，比如醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等等都是需要有憑證的。

二、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

4、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

5、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

6、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

7、勞動(dòng)解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。