一、腳踝骨折 工傷鑒定 幾級(jí) 傷殘鑒定 ? 依據(jù)《 勞動(dòng)能力鑒定 —職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級(jí)分級(jí)》：九級(jí)踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 ，骨折內(nèi)固定術(shù)后，無(wú)功能障礙；;十級(jí)，身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙;如果骨折后行內(nèi)固定手術(shù)，可以評(píng)定為九級(jí) 傷殘 ，如果沒(méi)有行內(nèi)固定手術(shù)，可以評(píng)定為 十級(jí)傷殘 。 具體是幾級(jí)傷殘必須用于工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告為準(zhǔn)。也就是說(shuō)，工傷鑒定的級(jí)別絕不是簡(jiǎn)單的根據(jù)身體某一個(gè)部位的骨折就可以推斷出來(lái)踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 了，想要知道準(zhǔn)確結(jié)果必須申請(qǐng)工傷鑒定。 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。 二、工傷鑒定內(nèi)容需要哪些材料? 勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷鑒定，必須先領(lǐng)取到 工傷認(rèn)定 ，然后在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(通常是將申請(qǐng)鑒定的資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科，由工傷科代為申請(qǐng)，然后傷者接通知到指定醫(yī)院做檢查，最后回家等待鑒定結(jié)論)，需要準(zhǔn)備如下材料： 1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū); 2、 工傷認(rèn)定書(shū) ; 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明; 4、被鑒定人 身份證 復(fù)印件; 5、被鑒定人一寸彩照; 6、其他，比如CT照片以及報(bào)告等材料。 三、做 工傷傷殘鑒定 的步驟是什么? 1、申請(qǐng) 當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門(mén)提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書(shū)，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書(shū)，鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。 2、審核 職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書(shū);對(duì)材料不全的，通知當(dāng)事人進(jìn)行補(bǔ)充.必要時(shí)由第三方對(duì)患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場(chǎng) 證據(jù) .當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求，予以配合。 3、組織鑒定 參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成 職業(yè)病鑒定 委員會(huì)，鑒定委員會(huì)通過(guò)審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見(jiàn)不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。 4、出具鑒定書(shū) 鑒定書(shū)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭(zhēng)議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間，鑒定書(shū)必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章。 像是這種情況可以被判定為十級(jí)或者是九級(jí)傷殘，這只是根據(jù)相關(guān)的案例推斷出來(lái)的鑒定結(jié)果。可畢竟工傷鑒定結(jié)果是將來(lái)申請(qǐng) 工傷待遇 的重要參考依據(jù)，假如勞動(dòng)者本人想要省去勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的這一步驟，僅憑自己推斷出來(lái)的結(jié)果，在法律上是根本就不會(huì)被承認(rèn)的。

最低10級(jí)踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 ，要是內(nèi)固定術(shù)就應(yīng)該是9級(jí)。若果恢復(fù)踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 的不好，有后遺癥，最多7級(jí)。工傷賠償暫按10級(jí)計(jì)算。 關(guān)于工傷： 1、 工傷事故 又稱勞動(dòng)事故，有廣義、狹義之分。 2、在狹義上，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān) 工傷保險(xiǎn) 的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》的所有用人單位的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。 3、廣義的工傷事故還包括罹患 職業(yè)病 。 工傷與公傷的區(qū)別： 1、主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在 勞動(dòng)關(guān)系 中，也就是用人單位和勞動(dòng)者之間，公傷發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政屬性。 2、確定待遇的依據(jù)不同。 工傷待遇 由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政 法規(guī) 確定。公傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)制定。 3、能否參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公傷不可參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。 4、待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位比照工傷保險(xiǎn)待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。 5、爭(zhēng)議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政 訴訟 和民事訴訟解決。

【工傷9級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 ：23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無(wú)功能障礙者踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 ；

【工傷10級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)：14）身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙；

腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級(jí)傷殘，如果有固定手術(shù)的話，大概可以被評(píng)定為九級(jí)傷殘。但是，具體是幾級(jí)傷殘必須用于工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告為準(zhǔn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。腳踝骨折工傷鑒定幾級(jí)傷殘：腳踝骨折工傷鑒定屬于十級(jí)里面的第34條款十級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)以下51種情況之一者，可以認(rèn)定為十級(jí)工傷或職業(yè)病。

（1）-骨缺損9~24平方厘米，無(wú)功能障礙踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 ；

（2）一側(cè)不完全性面癱踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 ；

（3）面部輕度異物色素沉著或脫失踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 ；

（4）全身癱痕面積腳踝骨折工傷鑒定首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 ；

拓展資料：腳踝骨折在工傷鑒定中屬于十級(jí)傷殘，但是首先應(yīng)該到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，才能去做鑒定工傷等級(jí)，等鑒定結(jié)果出來(lái)只有買(mǎi)就可以按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

1.根據(jù)你所說(shuō)踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014，傷殘等級(jí)大約在9級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 了；

2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；

3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；

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法律分析踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 ：1.骨折內(nèi)固定手術(shù)絕大多數(shù)進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)為十級(jí)傷殘,最終的鑒定結(jié)果要根據(jù)骨折后最終的恢復(fù)情況來(lái)進(jìn)行判斷。

2.對(duì)于一般部位的骨折,如四肢的長(zhǎng)骨干骨折,在進(jìn)行手術(shù)治療后,如果后期骨折完全愈合,且不影響關(guān)節(jié)功能活動(dòng),對(duì)患者的日常生活以及工作能力影響較小的,大多鑒定等級(jí)為十級(jí)傷殘。如果是在手術(shù)后出現(xiàn)踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 了骨折延遲愈合或者不愈合,且伴有關(guān)節(jié)部位的功能障礙的,對(duì)患者日常生活以及工作有影響的,大多數(shù)鑒定等級(jí)為九級(jí)甚至更高。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 ，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 ，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)踝骨折內(nèi)固定術(shù)幾級(jí)傷殘 ，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。