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48歲五級(jí)傷殘

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.02.20
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工傷五級(jí)48歲五級(jí)傷殘,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條之規(guī)定48歲五級(jí)傷殘:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘48歲五級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月48歲五級(jí)傷殘的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資48歲五級(jí)傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
48歲左手5級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)

工傷保險(xiǎn)條例 第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的48歲五級(jí)傷殘 ,享受以下待遇48歲五級(jí)傷殘 :

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金48歲五級(jí)傷殘 ,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資48歲五級(jí)傷殘 ;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

或者可以去—— 詢(xún)問(wèn) 自己所在地的律師 ,可以去進(jìn)一步的 48歲五級(jí)傷殘 了解

我父親今年48歲!去年工傷,傷殘等級(jí)5級(jí)!現(xiàn)在已經(jīng)上班 但是現(xiàn)在合同到期。廠里要跟他解除勞務(wù)合同!

去年是2011年48歲五級(jí)傷殘 ,最新修改48歲五級(jí)傷殘 的《工傷保險(xiǎn)條例》是2011年1月1日起施行的。

 所以你父親同樣適用《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定來(lái)賠償。

因工傷殘的一般是不允許解除勞動(dòng)合同的48歲五級(jí)傷殘 ,如果解除勞動(dòng)合同48歲五級(jí)傷殘 ,需要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

48歲月工資2000的工傷五級(jí)傷殘一次性解除勞動(dòng)合同培多少錢(qián)?

工傷五級(jí)48歲五級(jí)傷殘 ,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條之規(guī)定48歲五級(jí)傷殘 :

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘48歲五級(jí)傷殘 的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月48歲五級(jí)傷殘 的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資48歲五級(jí)傷殘 ;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)上述規(guī)定,你可以根據(jù)你本人工資以及當(dāng)?shù)毓べY,計(jì)算出自己的數(shù)額。

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受人之托,忠人之事,一面面錦旗背后都是一份份信任。18年來(lái)我們處理了20000多起交通事故案件,累計(jì)為受害人拿回35億?賠償款,共獲得錦旗4000多面???

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 18:16

北京元甲律所,處理交通事故18年經(jīng)驗(yàn)?? 4000多面錦旗,全國(guó)錦旗最多的律所?? 出版多本交通事故書(shū)籍,指引全國(guó)交通事故律所處理交通事故案件?? 371期和解大講堂,法醫(yī)評(píng)估傷殘,和解專(zhuān)家助力和解,快速拿賠償?? 用實(shí)力說(shuō)話,用事實(shí)證明??????

北京交通事故律師-許瑞林

07-15 11:15

案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

利用周末休息時(shí)間,元甲律所成功舉辦了模擬法庭活動(dòng),專(zhuān)門(mén)為交通事故傷者爭(zhēng)取賠償款進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練。從證據(jù)收集到庭審辯論,每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求精準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè),確保為當(dāng)事人爭(zhēng)取最大的權(quán)益。同時(shí)邀請(qǐng)了當(dāng)事人參與,通過(guò)親身體驗(yàn)庭審流程,對(duì)案件順利解決充滿了信心!

北京交通事故律師-許瑞林

02-24 09:40

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