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交通事故一般賠償幾個月工資
交通事故一般賠償幾個月工資
內(nèi)容：根據(jù)交通事故一般賠償幾個月工資我國法律交通事故一般賠償幾個月工資的規(guī)定，誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的交通事故一般賠償幾個月工資，誤工時間可以計算至定殘日前一天,交通事故工資賠償標準是什么解答賠償義務(wù)人就交通事故中受害人所失去的工資進行賠償?shù)臉藴蕿榻煌ㄊ鹿室话阗r償幾個月工資：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定交通事故一般賠償幾個月工資。
2023.05.21301人收看 -
公司倒閉最多賠償幾個月工資
公司倒閉最多賠償幾個月工資
內(nèi)容：1、根據(jù)《勞動合同法》，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司倒閉最多賠償幾個月工資的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償公司倒閉最多賠償幾個月工資：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司倒閉最多賠償幾個月工資,公司倒閉員工補償標準20221、公司倒閉公司倒閉最多賠償幾個月工資，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金公司倒閉最多賠償幾個月工資，標準為公司倒閉最多賠償幾個月工資：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2024.05.14550人收看 -
懷孕被辭退賠償幾個月工資
懷孕被辭退賠償幾個月工資
內(nèi)容：根據(jù)懷孕被辭退賠償幾個月工資我國《勞動合同法》規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個月工資，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同懷孕被辭退賠償幾個月工資的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,懷孕被開除能賠幾個月工資【法律分析】：孕期被辭退賠償標準：1、孕期被解雇懷孕被辭退賠償幾個月工資，是屬于違反國家相關(guān)法律規(guī)定的懷孕被辭退賠償幾個月工資，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金,辭退孕婦賠償幾個月工資【法律分析】孕期被解雇懷孕被辭退賠償幾個月工資，是屬于違反規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個月工資的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。
2024.05.05384人收看 -
辭退孕婦賠償幾個月工資
辭退孕婦賠償幾個月工資
內(nèi)容：六個月以上不滿一年的，按一年計算辭退孕婦賠償幾個月工資,經(jīng)濟補償按孕婦本人在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2024.05.03553人收看 -
一般交通事故死亡賠償標準
一般交通事故死亡賠償標準
內(nèi)容：
2024.04.05500人收看 -
交通事故賠償一般項目
交通事故賠償一般項目
內(nèi)容：《人身損害賠償解釋》第20條規(guī)定：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定,《 人身損害賠償 解釋》第19條規(guī)定：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證交通事故賠償一般項目，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān) 證據(jù) 確定,2、誤工費的賠償標準 誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用,二、一般 車禍賠償 標準 1、醫(yī)療費的 賠償標準 醫(yī)療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。
2024.03.13421人收看 -
公司開除員工賠償幾個月工資
公司開除員工賠償幾個月工資
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償公司開除員工賠償幾個月工資：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司開除員工賠償幾個月工資,【法律分析】辭退員工補償?shù)脑路菔前凑展ぷ髂晗抻嬎愕?，最高賠償為十二個月的工資，但這就要看勞動者工作幾年，一般會按每滿一年就會支付一個月的工資，對于沒有滿一年的但滿公司開除員工賠償幾個月工資了半年的同樣也會按一個月的工資標準來進行支付。
2024.03.0344人收看 -
一般交通事故的賠償標準
一般交通事故的賠償標準
內(nèi)容：法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,住院生活或采購費、返鄉(xiāng)跨省交通費、縣內(nèi)交通費、跨縣交通費、護理住宿費、住院伙食補助費、住院跑腿費、起訴取證跑腿費、差旅費、因傷服藥輸液對人體產(chǎn)生的危害或縫合傷疼費、各類復印費、衣物報廢或財產(chǎn)損失費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。
2024.02.12844人收看 -
一般交通事故開庭后多久賠償
一般交通事故開庭后多久賠償
內(nèi)容：人民法院適用普通程序?qū)徖硪话憬煌ㄊ鹿书_庭后多久賠償?shù)陌讣?，?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié),民法院審理民事訴訟一般交通事故開庭后多久賠償，適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié),《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》 第二條 交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役： （一）死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的,法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。
2024.02.08257人收看 -
提前解除合同賠償幾個月工資
提前解除合同賠償幾個月工資
內(nèi)容：3、勞動合同法第87條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,《 勞動合同法 》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,提前解除勞動合同賠償標準是多少用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金：1、在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同提前解除合同賠償幾個月工資，屬于違法解除勞動合同提前解除合同賠償幾個月工資，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額提前解除合同賠償幾個月工資的賠償金。
2024.01.25214人收看 -
交通事故骨折一般賠償多少錢
交通事故骨折一般賠償多少錢
內(nèi)容：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害交通事故骨折一般賠償多少錢他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。
2023.11.28205人收看 -
交通事故賠償一般要多長時間
交通事故賠償一般要多長時間
內(nèi)容：根據(jù)規(guī)定交通事故賠償一般要多長時間，保險公司應(yīng)當自收到被保險人提供的證明和資料之日起5日內(nèi)，對是否屬于保險責任作出核定，并將結(jié)果通知被保險人,3、法律依據(jù)： 1）《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條 被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件交通事故賠償一般要多長時間，一般應(yīng)當在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié),交通事故理賠期限多久交通事故理賠交通事故賠償一般要多長時間的期限一般是15日交通事故賠償一般要多長時間，自收到被保險人提供的證明和資料之日起計算。
2023.11.28915人收看 -
一般交通事故賠償多久能下來
一般交通事故賠償多久能下來
內(nèi)容：根據(jù)《保險法》第二十三條規(guī)定，保險公司應(yīng)當在達成賠償協(xié)議后十日內(nèi)支付賠償金一般交通事故賠償多久能下來,如果理賠資料齊全一般交通事故賠償多久能下來，保險公司一般交通事故賠償多久能下來的理賠一般會在5-10個工作日內(nèi)到賬,在車輛修復或自交通事故處理結(jié)案之日起三個月之內(nèi)一般交通事故賠償多久能下來，保戶應(yīng)持保險單、事故處理證明、事故調(diào)解書、修理清單及其一般交通事故賠償多久能下來他有關(guān)證明到保險公司領(lǐng)取賠償金,(1)事故發(fā)生后，客戶向保險公司理賠部報案。
2023.11.28545人收看 -
工傷賠償一般幾個月下來
工傷賠償一般幾個月下來
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
2023.11.13234人收看 -
n+1賠償是幾個月工資
n+1賠償是幾個月工資
內(nèi)容：第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,N指的是勞動者在用人單位工作的年限n+1賠償是幾個月工資，而+1指的是用人單位在解雇勞動者時，額外支付給勞動者一個月的工資，支付完工資后就可以解除勞動合同,法律參考《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定“解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金”是“按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準”進行核算的。
2023.11.1132人收看 -
一年半辭退賠償給幾個月工資
一年半辭退賠償給幾個月工資
內(nèi)容：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其一年半辭退賠償給幾個月工資他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的。
2023.11.10986人收看 -
交通事故誤工費一般賠償多少天
交通事故誤工費一般賠償多少天
內(nèi)容：受害人因傷致殘持續(xù)誤工的交通事故誤工費一般賠償多少天，誤工時間可以計算至定殘日前一天,如果受害人因傷致殘持續(xù)誤工的交通事故誤工費一般賠償多少天，誤工時間可以計算至定殘日前一天,受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算交通事故誤工費一般賠償多少天,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,交通事故誤工費賠償多少天交通事故誤工費賠償多少天根據(jù)受害人接受治療交通事故誤工費一般賠償多少天的醫(yī)療機構(gòu)出具交通事故誤工費一般賠償多少天的證明確定。
2023.10.06541人收看 -
被開除了可以賠償幾個月工資
被開除了可以賠償幾個月工資
內(nèi)容：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，具體規(guī)定如下被開除了可以賠償幾個月工資：1、第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系(或者說辭退、開除)分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益被開除了可以賠償幾個月工資：1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N。
2023.08.17657人收看
