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申請(qǐng)鑒定最遲什么時(shí)候提出

內(nèi)容：【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病申請(qǐng)鑒定最遲什么時(shí)候提出，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)鑒定最遲什么時(shí)候提出，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

提出申請(qǐng)重新鑒定的法律規(guī)定

內(nèi)容：申請(qǐng)重新鑒定的法律依據(jù)是什么呢申請(qǐng)重新鑒定的法律依據(jù)提出申請(qǐng)重新鑒定的法律規(guī)定：根據(jù)《司法鑒定程序通則》 第三十一條提出申請(qǐng)重新鑒定的法律規(guī)定，有下列情形之一的，司法鑒定機(jī)構(gòu)可以接受辦案機(jī)關(guān)委托進(jìn)行重新鑒定：（一）原司法鑒定人不具有從事委托鑒定事項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格的,法律依據(jù)《司法鑒定程序通則》第三十一條 有下列情形之一的，司法鑒定機(jī)構(gòu)可以接受辦案機(jī)關(guān)委托進(jìn)行重新鑒定：（一）原司法鑒定人不具有從事委托鑒定事項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格的。

勞動(dòng)能力鑒定后如何申請(qǐng)賠償

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申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎

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個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)病鑒定困難嗎

內(nèi)容：1、申請(qǐng) 當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)病鑒定困難嗎：鑒定申請(qǐng)書個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)病鑒定困難嗎， 職業(yè)病診斷 病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會(huì)要求提供的其個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)病鑒定困難嗎他材料,當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定,5、異議處理 當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。

申請(qǐng)職業(yè)病鑒定條件

內(nèi)容：如雇主未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期滿申請(qǐng)職業(yè)病鑒定條件，雇主與勞動(dòng)者解除了勞動(dòng)合同申請(qǐng)職業(yè)病鑒定條件，或者勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)，用人單位不承認(rèn)其與勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病鑒定條件的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者提供下列任何一種經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)的憑證，可作為職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷職業(yè)中毒的依據(jù)申請(qǐng)職業(yè)病鑒定條件：1、能證明雇傭關(guān)系的資料，如工資支付憑證及記錄、所繳納的各種社會(huì)費(fèi)記錄等,資料不全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五個(gè)工作日內(nèi)一次性告知當(dāng)事人補(bǔ)充資料補(bǔ)充齊全的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)并組織鑒定職業(yè)病怎么申請(qǐng)鑒定【法律分析】：職業(yè)病申請(qǐng)鑒定程序?yàn)椋?、到用人單位所在地或者勞動(dòng)者本人居住地申請(qǐng)職業(yè)病鑒定條件的職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。

個(gè)人職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書

內(nèi)容：職業(yè)病鑒定怎申請(qǐng)?jiān)趺磳懧殬I(yè)病鑒定申請(qǐng)書用人單位個(gè)人職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書：_____________________聯(lián)系人個(gè)人職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書：_________聯(lián)系電話個(gè)人職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書：____________勞動(dòng)者姓名 性別 出生年月 身份證號(hào)碼 勞動(dòng)者 地址郵編 電話 照片用人單位 名稱 聯(lián)系人 地址 電話 機(jī)構(gòu)代碼 郵編 申請(qǐng)鑒定事由 職業(yè)有害因素接觸情況 接觸主要有害因素名稱 接觸年限 隨附材料 備注 承諾聲明 如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需各項(xiàng)資料,若提供虛假資料,愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)病鑒定流程

內(nèi)容：省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)病鑒定流程了相關(guān)的專家?guī)?，在需要?duì)職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時(shí)，由當(dāng)事人或者當(dāng)事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會(huì)的專家,當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定,1、申請(qǐng) 當(dāng)事人向作出診斷個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)病鑒定流程的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)病鑒定流程的材料包括：鑒定申請(qǐng)書個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)病鑒定流程， 職業(yè)病診斷 病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。

個(gè)人提出離職申請(qǐng)是否有補(bǔ)償

內(nèi)容：勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡泻芏啵渲鲃?dòng)辭職可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾螢椤秳趧?dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，即個(gè)人提出離職申請(qǐng)是否有補(bǔ)償：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,2、若是因用人單位有法定過錯(cuò)行為的，如個(gè)人提出離職申請(qǐng)是否有補(bǔ)償：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但要是用人單位為逃避因解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償個(gè)人提出離職申請(qǐng)是否有補(bǔ)償，往往采取一些非法手段或者欺詐手段，迫使勞動(dòng)者自行提出解除勞動(dòng)合同，這樣的情況下勞動(dòng)者“自愿”離職是可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

骨折出院一個(gè)月申請(qǐng)傷殘鑒定

內(nèi)容：以工傷為例，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定骨折出院一個(gè)月申請(qǐng)傷殘鑒定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表骨折出院一個(gè)月申請(qǐng)傷殘鑒定,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

尾骨骨折能不能申請(qǐng)傷殘鑒定

內(nèi)容：尾椎骨折工傷能評(píng)幾級(jí)傷殘尾骨骨折按工傷傷殘鑒定尾骨骨折能不能申請(qǐng)傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)尾骨骨折能不能申請(qǐng)傷殘鑒定，可以評(píng)上九級(jí)傷殘左右，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再做勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)論主張賠償,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),一般來說尾骨骨折應(yīng)該是可以評(píng)上尾骨骨折能不能申請(qǐng)傷殘鑒定的，因?yàn)樵u(píng)傷殘主要是看功能有沒有受到影響，尾骨骨折已經(jīng)影響尾骨骨折能不能申請(qǐng)傷殘鑒定了營養(yǎng)功能，所以說應(yīng)該可以評(píng)上，當(dāng)然具體尾骨骨折能不能申請(qǐng)傷殘鑒定的還要看傷殘鑒定中心的意見,尾骨骨折應(yīng)該是十級(jí)傷殘尾骨骨折能不能申請(qǐng)傷殘鑒定，具體還是要去專業(yè)司法鑒定部門鑒定尾骨骨折能不能申請(qǐng)傷殘鑒定，鑒定也沒那么簡單，準(zhǔn)備醫(yī)療資料，及檢查報(bào)告，程序比較繁瑣,所以建議到醫(yī)院骨科就診看一下比較好，可以拍個(gè)片子看看，尾骨骨折就是尾椎骨骨折，首先可以采用非手術(shù)治療和手術(shù)治療，一般建議非手術(shù)治療。

個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書

內(nèi)容：請(qǐng)公司于工作交接之日根據(jù)《 工資 支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或 訴訟 的權(quán)利,解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書用人單位個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書：職工個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書：雙方經(jīng)過協(xié)商一致個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書，達(dá)成協(xié)議如下：1、雙方勞動(dòng)合同自2011年×月×日解除2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×元3、×月×日前雙方辦理交接，職工退還公司物品、交接工作，用人單位一次性付清未發(fā)工資×元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×元4、用人單位依法辦理社保轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)5、本協(xié)議一式三份。

房屋漏水鑒定申請(qǐng)書范文模板

內(nèi)容：房屋漏水申請(qǐng)書怎么寫房屋漏水申請(qǐng)報(bào)告房屋漏水鑒定申請(qǐng)書范文模板，可將物業(yè)或開發(fā)商抬頭署名后房屋漏水鑒定申請(qǐng)書范文模板，將具體小區(qū)樓號(hào)單元樓層門號(hào)列明及滲漏房間位置以及滲漏水發(fā)生時(shí)間詳細(xì)說明房屋漏水鑒定申請(qǐng)書范文模板，建議最好附注滲漏部位照片房屋漏水鑒定申請(qǐng)書范文模板，以及申請(qǐng)維修業(yè)主姓名及聯(lián)系方式等注明房屋漏水鑒定申請(qǐng)書范文模板，申請(qǐng)日期等即可，報(bào)告可以一式幾份讓相關(guān)單位簽收自己留一份底單,當(dāng)發(fā)生該類事件時(shí)，作為樓下業(yè)主，該起訴誰房屋漏水鑒定申請(qǐng)書范文模板。

小區(qū)業(yè)主集體提出賠償申請(qǐng)

內(nèi)容：3、特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門根據(jù)舉報(bào)或者取得的涉嫌違法證據(jù)，對(duì)涉嫌違反本條例規(guī)定的行為進(jìn)行查處時(shí)，可以行使下列職權(quán)：（一）向特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位和檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員調(diào)查、了解與涉嫌從事違反本條例的生產(chǎn)、使用、檢驗(yàn)檢測有關(guān)的情況,4、依照本條例規(guī)定實(shí)施許可、核準(zhǔn)、登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照本條例規(guī)定條件和安全技術(shù)規(guī)范要求對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審查,8、特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門在辦理本條例規(guī)定的有關(guān)行政審批事項(xiàng)時(shí)，其受理、審查、許可、核準(zhǔn)的程序必須公開，并應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起30日內(nèi)，作出許可、核準(zhǔn)或者不予許可、核準(zhǔn)的決定。

工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請(qǐng)賠償

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傷殘鑒定申請(qǐng)書模板

內(nèi)容：申請(qǐng)人(簽名)：xxxx 年 x 月 x 日單位意見：xxx...>>全文工傷傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)須知一、 申請(qǐng)程序用人單位、工傷職工或其近親屬(以下簡稱申請(qǐng)人)在接到工傷認(rèn)定決定書60日(生效)后，方可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷傷殘等級(jí)鑒定,網(wǎng)律師：工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書范文：xx 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)：本人是 xxx(用工單位)的員工，身份證號(hào)碼： xxxx,工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書關(guān)于工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書怎么寫：工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書范文xx 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)：本人是 xxx(用工單位)的員工傷殘鑒定申請(qǐng)書模板，身份證號(hào)碼： xxxx。

工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書怎么寫

內(nèi)容：申請(qǐng)人(簽名)：xxxx 年 x 月 x 日單位意見：xxx單位蓋章：x 年 x 月 x 日傷殘鑒定申請(qǐng)書工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書范文xx勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書怎么寫：本人是xxx(用工單位)工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書怎么寫的員工工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書怎么寫，身份證號(hào)碼：xxxx,經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書怎么寫，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)給予辦理,經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書怎么寫，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)給予辦理。

內(nèi)容：3、認(rèn)定結(jié)果送達(dá)時(shí)間：xxx年xx月xx日簽收人：二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序申報(bào)1、單位申請(qǐng)職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》,調(diào)查對(duì)職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對(duì)職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。