.png)
.png)
.png)
-
肩袖損傷九級傷殘鑒定標準
肩袖損傷九級傷殘鑒定標準
內(nèi)容：
2024.05.19748人收看 -
尿道損傷算不算嚴重工傷
尿道損傷算不算嚴重工傷
內(nèi)容：恥骨屬于骨盤組成部分，雙側(cè)恥骨骨折，未行內(nèi)固定術尿道損傷算不算嚴重工傷的符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”,尿道損傷，要看損傷程度，行修補術的符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.8八級”“60)尿道修補術”之規(guī)定，應評定為八級傷殘,雙側(cè)恥骨骨折尿道損傷按勞動法評得幾級傷殘根據(jù)國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“4.2晉級原則”規(guī)定尿道損傷算不算嚴重工傷，職工多處同時受到損傷者尿道損傷算不算嚴重工傷，應先對單項傷殘程度進行鑒定。
2023.12.09350人收看 -
尿道管損傷算不算工傷
尿道管損傷算不算工傷
內(nèi)容：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的尿道管損傷算不算工傷，享受以下待遇尿道管損傷算不算工傷：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,尿道管斷裂屬于幾級傷殘怎么賠償尿道管斷裂按工傷傷殘鑒定尿道管損傷算不算工傷的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》能評上八級傷殘的,中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損尿道管損傷算不算工傷，形態(tài)異常尿道管損傷算不算工傷，輕度功能障礙尿道管損傷算不算工傷，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
2023.12.0825人收看 -
肩袖損傷工傷賠償標準一覽表
肩袖損傷工傷賠償標準一覽表
內(nèi)容：工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的肩袖損傷工傷賠償標準一覽表,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,職工發(fā)生工傷后肩袖損傷工傷賠償標準一覽表，單位申報工傷認定時間是30日內(nèi)，個人或親屬是受傷之日起1年內(nèi)，向當?shù)厝松缇稚暾埞J定，治療穩(wěn)定后，有殘疾肩袖損傷工傷賠償標準一覽表的，再申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。
2023.08.02657人收看 -
橈神經(jīng)損傷工傷幾級傷殘
橈神經(jīng)損傷工傷幾級傷殘
內(nèi)容：i．雙耳重度聽覺障礙伴雙側(cè)耳廓缺失（或嚴重畸形）,⒊8 會陰部損傷致：a．陰莖完全缺失、萎縮或嚴重畸形，完全喪失功能,或雙耳重度聽覺障礙伴一側(cè)耳廓缺失，另一側(cè)耳廊嚴重畸形,Ⅲ級傷殘⒊1 顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致橈神經(jīng)損傷工傷幾級傷殘：a. 重度智力缺損或精神障礙橈神經(jīng)損傷工傷幾級傷殘，不能完全獨立生活橈神經(jīng)損傷工傷幾級傷殘，需經(jīng)常有人監(jiān)護,⒊3 脊柱胸段損傷致嚴重畸形愈合，嚴重影響呼吸功能．⒊4 頸部損傷致：a. 瘢痕形成，攣縮，頸部活動度完全喪失，影響呼吸和吞咽功能。
2023.07.2625人收看 -
交通事故肩袖損傷怎么定傷殘
交通事故肩袖損傷怎么定傷殘
內(nèi)容：交通事故左肩袖損傷可以向當?shù)亟煌ㄊ鹿始缧鋼p傷怎么定傷殘的司法鑒定機構(gòu)提出傷情鑒定的請求交通事故肩袖損傷怎么定傷殘，然后可以請求得到賠償交通事故肩袖損傷怎么定傷殘，賠償多少取決于很多因素，比如事故責任、年齡、傷勢是否構(gòu)成傷殘，具體傷殘等級等等,交通事故左肩袖損傷怎么辦交通事故左肩袖損傷可以向當?shù)氐乃痉ㄨb定機構(gòu)提出傷情鑒定的請求交通事故肩袖損傷怎么定傷殘，然后可以請求得到賠償交通事故肩袖損傷怎么定傷殘，賠償多少取決于很多因素交通事故肩袖損傷怎么定傷殘，比如事故責任、年齡、傷勢是否構(gòu)成傷殘交通事故肩袖損傷怎么定傷殘，具體傷殘等級等等。
2023.05.24221人收看 -
肩袖損傷十級傷殘鑒定標準
肩袖損傷十級傷殘鑒定標準
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
2023.02.21829人收看 -
工傷骨折傷殘等級評定標準
工傷骨折傷殘等級評定標準
內(nèi)容：
2024.05.19300人收看 -
工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了
工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了
內(nèi)容：
2024.05.16901人收看 -
工傷五級傷殘津貼工廠破產(chǎn)
工傷五級傷殘津貼工廠破產(chǎn)
內(nèi)容：
2024.05.16630人收看 -
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內(nèi)工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2024.05.13827人收看 -
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級
內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級。
2024.05.1350人收看 -
后腳筋損傷算幾級傷殘
后腳筋損傷算幾級傷殘
內(nèi)容：符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“13)四肢大關節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙”之規(guī)定后腳筋損傷算幾級傷殘，應評定為十級傷殘,符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“13)四肢大關節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙”之規(guī)定后腳筋損傷算幾級傷殘，應評定為十級傷殘,中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損后腳筋損傷算幾級傷殘，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
2024.05.13311人收看 -
工傷保險傷殘等級及賠償
工傷保險傷殘等級及賠償
內(nèi)容：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資：（二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2024.05.13691人收看 -
工傷造成傷殘要賠不
工傷造成傷殘要賠不
內(nèi)容：標準：《廣東省工傷保險條例》29條：五級50個月、六級40個月以本人工資為基數(shù)單位支付 C、七級至十級（37條）（1）一次性傷殘補助金：標準：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月基金支出（2）傷殘津貼：無（3） 一次性工傷醫(yī)療補助金 ：終止勞動關系的、 解除勞動合同 的,工傷事故導致的殘疾應該怎么賠償工傷事故造成殘疾的工傷造成傷殘要賠不，按照以下規(guī)定賠償: 1、生活護理費（34條2款）工傷造成傷殘要賠不：已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30% 工傷保險基金 支付 A、一至四級傷殘待遇（35條）（1） 保留勞動關系 、退出工作崗位（35條1款）（2） 一次性傷殘 補助金工傷造成傷殘要賠不：一級27月*本人工資/月，二級25月*本人工資/月，三級23*本人工資/月，四級21*本人工資工傷保險基金支付 3、傷殘津貼工傷造成傷殘要賠不：按月支付。
2024.05.12701人收看 -
工傷傷殘應該得到多少補償
工傷傷殘應該得到多少補償
內(nèi)容：2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其工傷傷殘應該得到多少補償他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,職工沒有被宣告死亡的工傷傷殘應該得到多少補償，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）工傷傷殘應該得到多少補償。
2024.05.12105人收看 -
在工作中扭傷算不算工傷
在工作中扭傷算不算工傷
內(nèi)容：法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其在工作中扭傷算不算工傷他情形。
2024.05.12729人收看 -
工傷事故傷殘怎么認定
工傷事故傷殘怎么認定
內(nèi)容：職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不能認定工傷,另一層是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其工傷事故傷殘怎么認定他設施不安全而造成的傷害等,【認定要點】因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間,▌一、認定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2024.05.12439人收看
