您好，對于應(yīng)當(dāng)由社保基金賠償?shù)哪遣糠仲r償款，可以不用擔(dān)心；

如果因為單位沒有為工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 你繳納社保，導(dǎo)致用人單位承擔(dān)工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 你先行所有的損失，那么建議工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 你及時向勞動仲裁委員會提起仲裁，并申請財產(chǎn)保全，以防用人單位轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或者破產(chǎn)。

工廠倒閉，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ，若用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、致使倒閉的工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ，用人單位與勞動者的勞動關(guān)系解除工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)的工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為做滿一年補(bǔ)一個月工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ，超過半年的按一年計算，不滿半年的補(bǔ)半個月。工資以應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》

第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。

公司倒閉員工工傷的賠償工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ，在破產(chǎn)清算時工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ，依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。五級、六級傷殘，職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一、公司倒閉員工工傷怎么賠償

1、公司倒閉員工工傷的賠償，在破產(chǎn)清算時，依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。五級、六級傷殘，職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律依據(jù)工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、公司倒閉對工傷員工的安置方法有哪些

單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用：對一至四級的工傷職工，應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費(fèi)；對五至十級的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險關(guān)系終止。單位改制的，如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險關(guān)系終止。

在工作中出現(xiàn)了受傷等意外情況后也是屬于工傷的范疇，在發(fā)生工傷事故后也是及時的進(jìn)行工傷等級鑒定的，然后可以憑借工傷的等級來申請相應(yīng)的賠償金額，一般會包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用以及補(bǔ)助費(fèi)用等，如果對工傷等級鑒定不認(rèn)同時也是可以申請重新鑒定和復(fù)審的。

工廠倒閉工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ，如果公司繳納了工傷保險，自己到 人力資源和社會保障局 社區(qū)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。否則，只能主張倒閉工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 的公司在破產(chǎn)清算時，給予賠償了。

《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《中華人民共和國破產(chǎn)法》

第一百一十三條　破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

工傷賠償公司倒閉應(yīng)該由公司優(yōu)先賠償工傷者。單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用。

法律分析

工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。所謂的工傷，也就是員工在工作的過程中，又或者是法律規(guī)定可以視為等同于相關(guān)的情況下出現(xiàn)了意外事故，造成了人身傷害，繼而可以向企業(yè)索取賠償?shù)囊环N行為。對一至四級的工傷職工，應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費(fèi)。對五至十級的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險關(guān)系終止。單位改制的，如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險關(guān)系終止。

法律依據(jù)

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金工傷五級傷殘工廠破產(chǎn)了 ；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。