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企業(yè)退休死亡補(bǔ)幾個(gè)月

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.02.28
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因此,企業(yè)退休人員去世后,喪葬補(bǔ)助金和撫恤金加在一起,最多是發(fā)放26個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入,喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一樣,并不是跟工資掛鉤的,2021年9月1日之后,企業(yè)退休人員喪葬補(bǔ)助金和撫恤金按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,是跟本省上年度月人均可支配收入掛鉤的,撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)因人而異,具體發(fā)放多少個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入,取決于退休人員的繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金領(lǐng)取年限的長(zhǎng)短,舉個(gè)例子:企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限有25年,養(yǎng)老金只領(lǐng)取企業(yè)退休死亡補(bǔ)幾個(gè)月了1年就不幸在2021年11月份去世,所在省份2020年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為5000元。
退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資

不是補(bǔ)發(fā)工資,而是發(fā)放喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,最多是26個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入。

2022年5月1日后的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金——企業(yè)退休人員去世后,會(huì)補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月的工資的說(shuō)法是不準(zhǔn)確的,不會(huì)補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月的工資,而是會(huì)發(fā)放兩筆錢,一是喪葬補(bǔ)助金,二是撫恤金。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一樣,并不是跟工資掛鉤的,2021年9月1日之后,企業(yè)退休人員喪葬補(bǔ)助金和撫恤金按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,是跟本省上年度月人均可支配收入掛鉤的。

其中,喪葬補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍,也就是相當(dāng)于兩個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入。

撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)因人而異,具體發(fā)放多少個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入,取決于退休人員的繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金領(lǐng)取年限的長(zhǎng)短。

具體算法是,繳費(fèi)年限滿15年發(fā)放9個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入,繳費(fèi)年限超過(guò)15年,每多出一年就增加發(fā)放1個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入,繳費(fèi)年限滿30年以上最多發(fā)放24個(gè)月。同時(shí),退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間每滿1年就少發(fā)1個(gè)月上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入,但是最少也有9個(gè)月上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入。

所以,撫恤金標(biāo)準(zhǔn)封頂是24個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入,保底是9個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入。

因此,企業(yè)退休人員去世后,喪葬補(bǔ)助金和撫恤金加在一起,最多是發(fā)放26個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入。這是適用于2021年9月1日之后去世的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員。

可以看出,由于上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入是會(huì)上漲的,因此每年的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金是上調(diào)的。

舉個(gè)例子:企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限有25年,養(yǎng)老金只領(lǐng)取企業(yè)退休死亡補(bǔ)幾個(gè)月 了1年就不幸在2021年11月份去世,所在省份2020年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為5000元。

那么喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為5000×2=1萬(wàn)元。撫恤金是發(fā)放25-15+9-1=18個(gè)月的2020年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入,也就是5000×18=9萬(wàn)元,一共是10萬(wàn)元。2021年9月1日之前的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金

至于在2021年9月1日之前去世,喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是按照老辦法計(jì)算的。而老辦法并沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定,各省份的規(guī)定不一樣,因地而異。

喪葬補(bǔ)助金有的省份是包干制,比如北京統(tǒng)一發(fā)放5000元,有的省份是掛鉤平均工資,比如海南發(fā)4個(gè)月全省上年度在崗職工月平均工資。

撫恤金有的省份跟本人養(yǎng)老金或本省平均養(yǎng)老金掛鉤,比如海南發(fā)放參保人員死亡當(dāng)月本人20個(gè)月的基本養(yǎng)老金。貴州發(fā)放20個(gè)月的死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金。

此外,企業(yè)退休人員去世之后,除了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保個(gè)人賬戶的余額,也能申請(qǐng)繼承。

喪葬補(bǔ)助金和撫恤金如何領(lǐng)取企業(yè)退休死亡補(bǔ)幾個(gè)月 ?

這兩筆是由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的,資金來(lái)源于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。具體申請(qǐng)程序上,一般是要在退休人員死后60天內(nèi),去當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng),所需材料包括身份證、死亡證明、與死者關(guān)系證明,有的地方還要求火化證明,各地申請(qǐng)材料略有差異。

企業(yè)退休死亡補(bǔ)幾個(gè)月

企業(yè)退休人員是不會(huì)補(bǔ)發(fā)工資的。而是發(fā)放的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬費(fèi)是生前領(lǐng)取3到6個(gè)月左右的養(yǎng)老金企業(yè)退休死亡補(bǔ)幾個(gè)月 ,而一次性撫恤金是10到20個(gè)月的社會(huì)平均工資。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人死亡的企業(yè)退休死亡補(bǔ)幾個(gè)月 ,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承,同時(shí)其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條

個(gè)人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個(gè)人si亡的,個(gè)人賬戶余額可以繼承。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

退休人員死亡以后的補(bǔ)償多少個(gè)月

退休人員死亡以后的補(bǔ)償多少個(gè)月根據(jù)以下情況決定,具體如下:1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金,一般為20個(gè)月的本人的工資企業(yè)退休死亡補(bǔ)幾個(gè)月 ;2、事業(yè)單位退休人員死亡后,國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決;3、職工,含離退休人員、因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金,或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。

一、退休人員死亡以后的補(bǔ)償多少個(gè)月

1、退休人員死亡以后的補(bǔ)償多少個(gè)月根據(jù)以下情況決定,具體如下:

(1)退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金,一般為20個(gè)月的本人的工資;

(2)事業(yè)單位退休人員死亡后,國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決;

(3)職工,含離退休人員、因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金,或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

二、離退休人員勞動(dòng)合同有效嗎

離退休人員的勞動(dòng)合同是無(wú)效的。離退休后是無(wú)法適用于勞動(dòng)合同的簽訂事項(xiàng)的,根據(jù)企業(yè)退休死亡補(bǔ)幾個(gè)月 我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí),用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù),聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理,未約定的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

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企業(yè)退休死亡補(bǔ)幾個(gè)月

因此,企業(yè)退休人員去世后,喪葬補(bǔ)助金和撫恤金加在一起,最多是發(fā)放26個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入,喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一樣,并不是跟工資掛鉤的,2021年9月1日之后,企業(yè)退休人員喪葬補(bǔ)助金和撫恤金按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,是跟本省 ...
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