在家猝死員工在家去世單位要賠償嗎 ，要鑒定其猝死與公司有無關系，員工非因工死亡，用人單位并沒有侵權，無需賠償，有侵權人賠償。員工非因工死亡，沒有侵權人員工在家去世單位要賠償嗎 的，或者有侵權人但侵權人無力出賠償員工在家去世單位要賠償嗎 的，由所在單位和社會保險機構按照所在省職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付死亡待遇。員工在家猝死單位一般是沒有責任的。勞動者因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助費的標準一般為3個月工資，月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計算。

一、死亡事故理賠流程

1、速向公安交通管理部門報案。

2、向保險公司報案（48小時內(nèi)）。

3、保留事故現(xiàn)場。

二、死亡理賠需要哪些材料

1、被保險人的身份證。

2、戶口銷戶證明。

3、死亡證明。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

1、按工傷保險條例規(guī)定員工在家去世單位要賠償嗎 ，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資員工在家去世單位要賠償嗎 ；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、非因工死亡職工的賠償標準：1.喪葬補助費，本企業(yè)職工平均工資2個月；2.供養(yǎng)直系親屬救濟費，分別給相當于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費，其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資6個月；二人者，為死者本人工資9個月；三人或三人以上者，為死者本人工資12個月。

沒有賠償員工在家去世單位要賠償嗎 的。

對于突發(fā)疾病員工在家去世單位要賠償嗎 ，只有在工作崗位上突發(fā)疾病員工在家去世單位要賠償嗎 ，48小時內(nèi)醫(yī)治無效去世的員工在家去世單位要賠償嗎 ，可以視作工傷，樓主的案例顯然不適合這一款。

法律分析：如果是意外死亡員工在家去世單位要賠償嗎 ，在沒有購買人身保險員工在家去世單位要賠償嗎 的情況下是無法要求任何人賠償?shù)?。此外員工在家去世單位要賠償嗎 ，如果是下班后，職工自己在宿舍意外死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷

拓展資料

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。

1、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。

2、工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。統(tǒng)一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償。

在職職工因病死亡單位有下列補償員工在家去世單位要賠償嗎 ： 1. 喪葬費 員工在家去世單位要賠償嗎 ，在職人員因病或非因工死亡員工在家去世單位要賠償嗎 ，喪葬補助費為死亡當月 工資 3個月員工在家去世單位要賠償嗎 的標準發(fā)給。 2. 撫恤金 。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離 退休 費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。 3.遺屬生活補助費。 《 社會保險法 》第十七條 參加基本 養(yǎng)老保險 的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定 退休年齡 時因病或者非因工致殘完全 喪失勞動能力 的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。