一、依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》h）八級(jí) 16)一手除拇、食指外小拇指和無名指掉了怎么定殘 ，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷小拇指和無名指掉了怎么定殘 ；小拇指和無名指掉了怎么定殘 你說的情況，可以評(píng)定為八級(jí)傷殘。

二、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料：一名法醫(yī)

缺小指無名指中指工傷傷殘等級(jí)評(píng)定應(yīng)為多少級(jí)

缺小指無名指中指工傷傷殘等級(jí)評(píng)定可參考為八級(jí)小拇指和無名指掉了怎么定殘 ，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，一般一只手除小拇指和無名指掉了怎么定殘 了拇指以外，其他的2-3根手指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或者功能喪失，所以一只手除了拇指、食指外，有兩指近側(cè)指關(guān)節(jié)離斷或者功能喪失可認(rèn)定為八級(jí)。

工傷評(píng)定傷殘等級(jí)需要哪些程序和資料

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日

起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

綜合上面的介紹，工傷鑒定有相應(yīng)的程序，要提交規(guī)定的資料。相信大家看了上面介紹后，對(duì)于工傷評(píng)定傷殘等級(jí)需要哪些資料的法律知識(shí)有了一定的了解

根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)小拇指和無名指掉了怎么定殘 ，工傷致左腳小母指和無名指缺失，可定為九級(jí)傷殘。

相關(guān)法條：

一、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014

5.9.2九級(jí)條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。

20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；

二、根據(jù)最新《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘小拇指和無名指掉了怎么定殘 的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

初步估計(jì)是8級(jí)傷殘。但是要到勞動(dòng)部門進(jìn)行具體的工傷鑒定小拇指和無名指掉了怎么定殘 ，得到具有法律效益的工傷等級(jí)鑒定書。

工傷等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)小拇指和無名指掉了怎么定殘 ，對(duì)于手指缺失的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是小拇指和無名指掉了怎么定殘 ：雙手手指缺失5%以上是10級(jí)，10%以上是9級(jí)，20%以上是8級(jí)。（具體你上網(wǎng)查找鑒定標(biāo)準(zhǔn)看看）

根據(jù)規(guī)定，如果你是正規(guī)工廠加勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)合同，這樣不必?fù)?dān)心，醫(yī)藥費(fèi)和傷殘的一次性補(bǔ)貼，勞動(dòng)局辦好手續(xù)會(huì)一次性給你領(lǐng)取的。如果是你沒有這些，是不規(guī)范的用工合同的話，就只能向老板討要錢了。當(dāng)然，廠方賠償也是根據(jù)傷殘等級(jí)加工資的。8級(jí)傷殘是賠償1年多的工資總額吧。不過看你們協(xié)商啦。

希望對(duì)你有幫助小拇指和無名指掉了怎么定殘 ！

1、在工作中斷掉兩根手指，（小手指和無名指），按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為九級(jí)傷殘的。賠償如下小拇指和無名指掉了怎么定殘 ：

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇小拇指和無名指掉了怎么定殘 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

你好＼按你說小拇指和無名指掉了怎么定殘 的右手無名

指和小拇指沒有小拇指和無名指掉了怎么定殘 了＼你小拇指和無名指掉了怎么定殘 的

傷殘等級(jí)能達(dá)到九級(jí)＼

因?yàn)橹粋∧粗负蜔o名指掉了怎么定殘 了手指＼所以九級(jí)

也就不錯(cuò)了。