【法律分析】

一、醫(yī)療費(fèi)八級傷殘工資3000能賠多少錢 ：5200元（憑醫(yī)療費(fèi)發(fā)票）

二、營養(yǎng)費(fèi)：30元天×天元（根據(jù)鑒定結(jié)論，30元是基本，40元可以爭?。?/p>

三、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：20元天×天元（根據(jù)實(shí)際住院天數(shù)）

四、誤工費(fèi)：元月×月元（根據(jù)鑒定天數(shù)，補(bǔ)差價(jià)。要提供勞動合同、繳稅證明（最關(guān)鍵）、銀行對帳單、工資發(fā)放證明）

五、護(hù)理費(fèi)：30元天×天元（根據(jù)鑒定結(jié)論，30元是基本，40元可以爭?。?/p>

六、交通費(fèi)：元（憑票八級傷殘工資3000能賠多少錢 ；如沒票，浦東法院一般會有300-500元之間酌定）

七、殘疾賠償金：元（31838元年×20年×10%），要提供居住證明（居委會蓋章、派出所蓋章（關(guān)鍵））、租房合同、房東房產(chǎn)證（如果有），那么就可以按上海八級傷殘工資3000能賠多少錢 的城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)來賠。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害八級傷殘工資3000能賠多少錢 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

1、工傷8級傷殘八級傷殘工資3000能賠多少錢 ，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。在與單位解除勞動關(guān)系時(shí)可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、金額：8級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資，工資按照前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。例：某人工資為3000元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為33000元。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計(jì)算。以浙江省為例：8級傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為7個(gè)月的全省在崗職工月平均工資八級傷殘工資3000能賠多少錢 ；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為7個(gè)月的全省在崗職工月平均工資。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《浙江省工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個(gè)月，六級25個(gè)月，七級10個(gè)月，八級7個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個(gè)月，六級25個(gè)月，七級10個(gè)月，八級7個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。

八級工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》八級傷殘工資3000能賠多少錢 的規(guī)定八級傷殘工資3000能賠多少錢 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為八級傷殘工資3000能賠多少錢 ：11個(gè)月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金，法律依據(jù)如下八級傷殘工資3000能賠多少錢 ；

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資八級傷殘工資3000能賠多少錢 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。