先申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。

喪葬費標準為6個月工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

1、完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 ：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.

一次性工亡補助金工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 ：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

拓展資料：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

1.根據(jù)《 工傷保險條例 》對工亡職工父母有 贍養(yǎng)費 嗎的相關(guān)規(guī)定工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 ，工亡職工父母符合供養(yǎng)親屬標準的工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 ，可按月領取 供養(yǎng)親屬撫恤金 ，標準為工亡職工本人 工資 的30%，如果是孤寡老人的工亡職工本人工資的40%，可領取直至二老去世。 2.工亡職工供養(yǎng)親屬范圍可參考勞保部18號令《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條第三項之規(guī)定，工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的可領取供養(yǎng)親屬撫恤金。 3.法律依據(jù)工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 ：《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 4.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 ！

對此工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 我國的法律并無明確規(guī)定。死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 ，則按規(guī)定處理;如果沒對給付對象作出規(guī)定工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 ，則應屬于近親屬共有。

根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 ：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。我國相關(guān)法律規(guī)定，近親屬主要指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

死亡撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會參照遺產(chǎn)繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，死亡撫恤金才在第二順序的人員中分配。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般情況下會按照均等分割原則處理死亡撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。對于死亡撫恤金的分配，現(xiàn)行法律無明確具體的規(guī)定，所以應當按照已有的相關(guān)法律的立法意圖，并結(jié)合生活中的實際情況來確定分配的范圍和方法，鼓勵生活條件優(yōu)越的人少分或不分，更多地扶持貧困或生活條件差的人，從而能合法合理的分配好，更能使中華民族得傳統(tǒng)美德得到弘揚。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百二十七條 遺產(chǎn)按照下列順序繼承：

（一）第一順序：配偶、子女、父母；

（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

本編所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。

本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第一千一百三十條 同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應當均等。

對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時，應當予以照顧。

對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時，可以多分。

有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務的，分配遺產(chǎn)時，應當不分或者少分。

繼承人協(xié)商同意的，也可以不均等。

多子女其中一人工亡工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 ，老人能得到贍養(yǎng)費嗎工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 ？按照有關(guān)法律規(guī)定，子女工亡老人應該得到工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 他那一份贍養(yǎng)費，如果是公職人員，還應得到國家遺屬補助費，

一、工傷死亡父母贍養(yǎng)費賠償標準工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 ：

先申請工亡工亡撫恤金父母多個贍養(yǎng)子女 ，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。

喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

1、完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿 18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.

一次性工亡補助金： 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、企業(yè)工傷死亡賠償金標準

依據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,其他親屬每人每月 30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。