臨時工受傷臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 ，誤工費(fèi)應(yīng)按以下方法計算賠償：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時間臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 ；無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 ；不能證明近三年平均收入水平：誤工費(fèi)=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

臨時工受傷臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 了臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 ，如果屬于工傷臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 ，并且因此而停工留薪臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 的，誤工費(fèi)應(yīng)該由用人單位按照其原工資水平來賠償。如果不屬于工傷的，誤工費(fèi)由侵權(quán)行為人根據(jù)職工的誤工時間和收入狀況來賠。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

一、在工地受傷誤工費(fèi)怎么算？ 誤工費(fèi)根據(jù)受害人臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 ，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計算。 無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在 醫(yī)療事故 發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 二、如何申請 工傷認(rèn)定 ? 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。 工傷 職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到 工傷認(rèn)定書 60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓?訴訟 。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)?勞動能力鑒定 委員會申請 傷殘等級鑒定 。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的 工傷保險 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。 《 工傷保險條例 》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 綜上所述，建筑工地上發(fā)生事故的情況比較多，民工受傷的，可以找建筑單位賠償，其中誤工費(fèi)的計算是用收入乘以誤工時間，在收入認(rèn)定上面，民工干活有固定月工資，可以參考這個金額確定減少收入的數(shù)額。如果民工是打散工，收入不穩(wěn)定的，誤工費(fèi)可以參考同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

在工地受傷臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 的臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 ，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。工傷需要公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)世界里的消費(fèi)賬單，除了醫(yī)藥費(fèi)醫(yī)療費(fèi)，還有工作期間不能工作也會有的工資待遇，這也是合情合理的工傷經(jīng)濟(jì)方向。

尤其是大公司員工工傷待遇，會有保險給予補(bǔ)償，這也是公司與員工一起受益的現(xiàn)實世界，工傷待遇會有明文規(guī)定里的經(jīng)濟(jì)賬單。

小公司若是沒有保險，員工工傷會有公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)債務(wù)，這也是應(yīng)該賠償?shù)默F(xiàn)實世界。

員工受傷會有兩種殘酷待遇，一是一次付清工傷費(fèi)，規(guī)定期限內(nèi)不能上班，會有內(nèi)推，二是治愈時間比較長，公司會給予辭退，并給予豐厚補(bǔ)償金。

工地受傷后怎么維護(hù)自己權(quán)益？

向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，工傷職工與用人單位均可。勞動能力鑒定是勞動者因工負(fù)傷后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進(jìn)行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。

綜上所述，在大家上班期間建議注意安全，為了大家的身心健康，避免發(fā)生意外。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工地工傷誤工費(fèi)計算：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時間；無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明近三年平均收入水平：誤工費(fèi)=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。

一、傷殘鑒定依據(jù)結(jié)果分為十級臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 ，按照法規(guī)規(guī)定再分級進(jìn)行計算：

1、一至四級代為繳納醫(yī)療保險臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 ，每月補(bǔ)貼傷殘津貼，退休后享受基本養(yǎng)老保險，傷殘補(bǔ)助金由本人27個月工資按等級依次遞減計算；

2、五級傷殘補(bǔ)助金為18個月本人工資，六級16個月，五至六級補(bǔ)貼社保；

3、七至九級傷殘補(bǔ)助金由本人13個月工資依次遞減，再根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)解約時補(bǔ)貼醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金。

二、職工因公致九級傷殘的享受以下待遇：

1、傷殘補(bǔ)助金，按九級傷殘等級從工傷保險基金一次性支付9個月的本人工資；

2、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，勞動、聘用合同期滿終止或職工提出解除勞動.

3、聘用合同的，分別由工傷保險基金、用人單位一次性支付上述補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

法律分析臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 ：工人受傷誤工費(fèi)臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 的計算：（一）有固定收入的，誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×誤工時間臨時工工地受傷誤工費(fèi)怎么算 ；（二）無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時間（天）×最近三年的平均收入；（三）無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時間（天）×同行業(yè)上一年職工平均工資。　員工如因車禍?zhǔn)軅?，誤工費(fèi)由侵權(quán)人支付。如果被認(rèn)定為工傷，侵權(quán)人未賠償誤工費(fèi)，由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。具體誤工費(fèi)由誰支付，應(yīng)根據(jù)實際情況并結(jié)合法律規(guī)定確定。在出現(xiàn)了工傷之后，是可以進(jìn)行要求用人單位進(jìn)行賠償?shù)模疤嵯率潜仨氁诠惺艿膫趴梢?，在工傷期間，用人單位也不能扣克受害者的工資，所有的福利都必須要發(fā)給勞動者，如果傷情嚴(yán)重還可以進(jìn)行工傷認(rèn)定獲得更多的賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。