1.可以 辭職 ，但建議在領(lǐng)取 勞動能力鑒定 結(jié)論之后，根據(jù)自己傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產(chǎn)生不必要傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 的麻煩。 2. 工傷 職工無論是否離職，都可以依據(jù)《 工傷保險條例 》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定獲得相應的工傷賠償。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下 工傷待遇 傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 ： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2） 停工留薪期 內(nèi)（工傷治療、康復期間） 工資 按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級 傷殘 的，還可以享受 傷殘津貼 （1-6級傷殘）， 一次性傷殘補助金 ，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘 解除合同 后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。

工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。一次性傷殘補助金是在職傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 的時候就可以領(lǐng)取傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 ，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 的時候才能得到。可以辭職，不影響申請工傷待遇。

不過，拿到勞動能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的到工傷認定書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。

工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。首先要明確一點，一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

員工工傷認定書下達之后傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 ，員工就可以享受工傷待遇，如果在醫(yī)療期結(jié)束之后，員工是可以選擇辭職傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 的，并不影響員工領(lǐng)取相應工傷待遇。

員工工傷，選擇辭職之后，在領(lǐng)取工傷待遇上需要和單位協(xié)商，以免對工傷鑒定結(jié)果下達之后造成員工領(lǐng)取待遇造成困難。

工傷流程如下傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 ：

1、及時送往醫(yī)院治療。

2、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認定 。

3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。

4、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫(yī)療期后，可申請傷殘鑒定。

5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)束之后可申請工傷待遇，報銷醫(yī)療費用以及領(lǐng)取一次性傷殘補助金等。

6、員工和單位解除勞動關(guān)系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金，社保支付一次性醫(yī)療補助金。

《社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎 ；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。