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傷殘鑒定賠償流程

在線問法 時間: 2023.03.22
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用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔工傷鑒定后賠償流程工傷認定后的賠償程序:申請工傷認定傷殘鑒定賠償流程,3.用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇傷殘鑒定賠償流程,勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,【法律分析】賠償程序:1.首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請,傷殘鑒定下來賠償程序傷殘鑒定下來賠償程序:申請工傷認--領(lǐng)取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領(lǐng)取工傷待遇。
傷殘鑒定后的理賠流程

工傷傷殘鑒定下來賠償程序傷殘鑒定賠償流程 :

1.用人單位有繳納工傷保險:向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇傷殘鑒定賠償流程 ;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。

2.用人單位未繳納工傷保險:由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。

3.用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇傷殘鑒定賠償流程 ,勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害傷殘鑒定賠償流程 他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

傷殘鑒定下來賠償程序

傷殘鑒定下來賠償程序:申請工傷認--領(lǐng)取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領(lǐng)取工傷待遇。

【法律分析】

賠償程序:1.首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。2.如果單位不申請傷殘鑒定賠償流程 的話傷殘鑒定賠償流程 ,自己寫份工傷認定申請傷殘鑒定賠償流程 ,向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括:工傷認定申請表傷殘鑒定賠償流程 ; 與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。3.勞動局做出工傷認定決定。4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)。5.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存),勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。6.單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的殘疾鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔

工傷鑒定后賠償流程

工傷認定后的賠償程序:申請工傷認定傷殘鑒定賠償流程 ;領(lǐng)取工傷認定決定書;提交工傷待遇申請資料;以及領(lǐng)取工傷待遇。

(1)首先用人單位或職工一方應該及時向勞動局提出工傷認定申請。

(2)勞動局做出工傷認定決定。

(3)做傷殘鑒定。

(4)向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償

(5)由單位作出相應的賠償。第一、確認勞動關(guān)系的程序;第二、工傷認定程序;發(fā)生工傷事故后傷殘鑒定賠償流程 ,用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認定,那勞動者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi),向有管轄權(quán)的工傷認定委員會提起工傷認定了。勞動者提出工傷認定后,工傷認定委員會有權(quán)根據(jù)勞動者提供的材料而決定是否予以受理。在工傷認定委員會受理后,其應當在60日內(nèi)做出工傷認定。第三、停工留薪期。第四、勞動仲裁程序。第五、行政復議程序。第六、工傷行政訴訟程序。第七、工傷賠償?shù)拿袷略V訟。第八、執(zhí)行程序。工傷認定后申請工傷保險賠償流程:工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論;攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。

綜上所述,工傷鑒定后賠償流程在以上都已經(jīng)列出。建議大家仔細閱讀,去醫(yī)院認定工傷,選擇合適的方法并讓負責人給予應有的賠償。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

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北京交通事故律師-許瑞林

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用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔工傷鑒定后賠償流程工傷認定后的賠償程序:申請工傷認定傷殘鑒定賠償流程,3.用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇傷殘 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

07-02 09:25

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