可以不簽。

在原公司被人收購公勞動(dòng)合同到期公司被收購 ，但是公司工商注冊信息沒有變更的情況下公勞動(dòng)合同到期公司被收購 ，公勞動(dòng)合同到期公司被收購 你們和原公司的勞動(dòng)合同關(guān)系仍然有效。如果新公司愿意幫你們持續(xù)計(jì)算工齡公勞動(dòng)合同到期公司被收購 ，或者原公司愿意支付你們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公勞動(dòng)合同到期公司被收購 ，那么你們可以與新公司簽訂勞動(dòng)合同或者與原公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

首先，公司被收購，如果解除勞動(dòng)合同，那么必須支付公勞動(dòng)合同到期公司被收購 你們在原公司期間工齡公勞動(dòng)合同到期公司被收購 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作三年也就是三個(gè)月公勞動(dòng)合同到期公司被收購 的平均工資。平均工資以最近12個(gè)月公勞動(dòng)合同到期公司被收購 的工資為準(zhǔn)。

而，這兩個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，公司應(yīng)該支付一個(gè)月的雙倍工資。

《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定公勞動(dòng)合同到期公司被收購 ：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資（《勞動(dòng)合同法》第82條）。

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1、公勞動(dòng)合同到期公司被收購 你們可以不同意新公司收編公勞動(dòng)合同到期公司被收購 ，要求原公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給你們的。

2、合同到期后一年內(nèi)提出仲裁都是可以的，但是公司被收購的話，如果換名字的話，職工要求把前面工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是合理的。