公司搬遷在本市有補(bǔ)償。因?yàn)楣景徇w公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 的行為公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ，一般是屬于變更勞動(dòng)合同上班地址公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 的情形。如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ，用人單位可賠償一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，公司搬遷超出勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)范圍的，符合規(guī)定的，可以按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》

第十七條

作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ：

（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；

（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。

市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

如果公司搬遷地址是本市不同區(qū)的公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ，則員工因此辭職不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ；如果公司搬離本市的公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ，則屬于變更勞動(dòng)合同；必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動(dòng)合同，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的；向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

無補(bǔ)償。跨市搬遷對(duì)員工是有補(bǔ)償?shù)墓颈緟^(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ，一般同市搬遷是沒有補(bǔ)償?shù)模怯衅渌`反勞動(dòng)法的情形。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ：“有下列情形的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”

一、正面回答公司

公司地址搬遷需要要補(bǔ)償：

1、公司搬遷公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 的是屬于變更勞動(dòng)合同上班地址的情形公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ，如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ，用人單位可賠償一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 ；

2、用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

二、詳情分析

公司的經(jīng)營(yíng)地址就是在公司成立的時(shí)候就是需要確定的，如果公司需要遷址的就是需要完成相應(yīng)的法律程序的，要到相應(yīng)的工商部門進(jìn)行登記的，并提交新住所使用證明。公司變更住所跨公司登記機(jī)關(guān)轄區(qū)的，應(yīng)當(dāng)在遷入新住所前向遷入地公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記；遷入地公司登記機(jī)關(guān)受理的，由原公司登記機(jī)關(guān)將公司登記檔案移送遷入地公司登記機(jī)關(guān)。

三、公司注冊(cè)地址變更所需的材料有哪些

1、公司蓋章且法_簽名的書_申請(qǐng)，內(nèi)容包括變更前后的公司注冊(cè)地址、通信地址、郵政編碼、聯(lián)系_、聯(lián)系電話、傳真號(hào)碼、企業(yè)電_信箱地址；

2、變更后的企業(yè)法_營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效復(fù)印件；

3、變更前經(jīng)_商局加蓋其檔案查詢章的公司章程；

4、變更后經(jīng)_商局加蓋其檔案查詢章的公司章程；

5、經(jīng)營(yíng)許可證有效復(fù)印件；

6、發(fā)證機(jī)關(guān)要求提交的其公司本區(qū)搬遷有補(bǔ)償嗎 他有關(guān)材料。