工傷認(rèn)定超過時效錯過了工傷認(rèn)定時間怎么辦 ，可以按人身損害賠償提起訴訟。工傷認(rèn)定申請期間錯過了工傷認(rèn)定時間怎么辦 ：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請錯過了工傷認(rèn)定時間怎么辦 ，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

超過工傷認(rèn)定時間期限錯過了工傷認(rèn)定時間怎么辦 的處理如下：

1、通過工傷保險賠償案由獲得救濟(jì)錯過了工傷認(rèn)定時間怎么辦 ，依法參加工傷保險統(tǒng)籌錯過了工傷認(rèn)定時間怎么辦 的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任；

2、傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)，因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

《工傷保險條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷認(rèn)定申請超過一年時效錯過了工傷認(rèn)定時間怎么辦 ，工傷認(rèn)定部門不予受理勞動者工傷認(rèn)定申請錯過了工傷認(rèn)定時間怎么辦 的有法律依據(jù)，符合法律規(guī)定;如果工傷認(rèn)定時效已過，可以考慮按照人身損害的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。勞動者遭受工傷事故傷害后，在接受治療的同時，應(yīng)注意在法定期限內(nèi)自己或委托親友、律師及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，以及時充分的維護(hù)自身合法權(quán)益。同時也需要指出的是，雖然員工錯過錯過了工傷認(rèn)定時間怎么辦 了工傷認(rèn)定的時效，但仍然有相應(yīng)的救濟(jì)方法，只是由于勞動能力等級鑒定和傷殘鑒定傷情分級的差異，以及賠償方式的不同，可能導(dǎo)致賠償數(shù)額存在差異。所以發(fā)生事故傷害后員工仍應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎對待工傷認(rèn)定的時效，及時提出工傷認(rèn)定，從而更好地維護(hù)自身合法權(quán)益。如員工確因自身原因不能提出的，可以通過直系親屬或委托律師提出工傷認(rèn)定申請。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地錯過了工傷認(rèn)定時間怎么辦 的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況錯過了工傷認(rèn)定時間怎么辦 ，經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長;用人單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。用人單位或者從業(yè)人員等無正當(dāng)理由超出1年申請的，勞動保障行政部門不再受理; 用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請目前不受時效限制，今后國家或者本市對工傷認(rèn)定申請時效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。