個(gè)人可以向當(dāng)?shù)貍€(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) 的司法鑒定中心申請個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) ，同時(shí)也可以去當(dāng)?shù)鼐哂兴痉ㄨb定資格個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) 的醫(yī)院個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) ，帶上醫(yī)院病歷及相關(guān)記錄，申請傷殘鑒定。所需材料包括：

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

個(gè)人如何申請傷殘鑒定個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) ？傷情穩(wěn)定后個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) ，即可以申請傷殘鑒定。一般來說三個(gè)月到半年之間就可出具傷殘鑒定了。這要根據(jù)損傷的程度個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) ，如果功能恢復(fù)，時(shí)間后延;如果損傷嚴(yán)重，不可恢復(fù)，三個(gè)月以后就可出具鑒定。

勞動(dòng)傷殘等級(jí)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》分一到十個(gè)等級(jí)。評定損傷程度，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，具體傷情，具體分析。損傷程度包括損傷當(dāng)時(shí)原發(fā)性病變、與損傷有直接聯(lián)系的并發(fā)癥以及損傷引起的后遺癥。鑒定時(shí)，應(yīng)依據(jù)人體損傷當(dāng)時(shí)的傷情及其損傷的后果或者結(jié)局，全面分析，綜合評定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

一、支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

二、支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

三、達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

個(gè)人申請傷殘等級(jí)鑒定如下：在事故發(fā)生之日起三個(gè)月后去有資質(zhì)個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) 的司法鑒定機(jī)構(gòu)委托做傷殘鑒定。需要攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) ，檢查結(jié)果以及損害初期和治療終結(jié)后的CT、X片以及出院小結(jié)。出院后仍需復(fù)診的個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) ，還需攜帶近期診斷報(bào)告；如不能構(gòu)成傷殘建議與賠償義務(wù)人先行協(xié)商賠償事宜，不能達(dá)成一致的可以向法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

工人發(fā)生意外傷害或者按照職業(yè)病防治法限定被診斷、判定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向兼顧地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提議工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)可，申請時(shí)限能夠適當(dāng)延長。

傷殘鑒定分十級(jí)個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) ，十級(jí)最輕，一級(jí)最重。

我國目前傷殘鑒定有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) ：

一、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，上海市勞動(dòng)能力鑒定中心起草，人力資源社會(huì)保障部提出并歸口，2014年09月03人發(fā)布，2015年1月1日實(shí)施，代替GB/T16180-2006，適用于職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) 的鑒定。

該標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)，一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

二、《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》GB　18667－2002，該標(biāo)準(zhǔn)適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定，按《最高人民法院關(guān)于雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身損害用什么標(biāo)準(zhǔn)評定傷殘的答復(fù)》（（2013）個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) 他8復(fù)函）其它人身傷害賠償鑒定也采用該標(biāo)準(zhǔn)。

該標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)（100%）到第X級(jí)（10%），每級(jí)相差10%。

三、《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部2013年8月30日，自2014年1月1日起施行。替代《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（司發(fā)[1990]070號(hào)）、《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（法（司）發(fā)[1990]6號(hào)）和《人體輕微傷的鑒定》（GA/T 146-1996）。適用于《中華人民共和國刑法》及其個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) 他法律、法規(guī)所涉及的人體損傷程度鑒定。

該標(biāo)準(zhǔn)按受傷程度分為重傷（重傷一級(jí)、重傷二級(jí)）、輕傷（輕傷一級(jí)、輕傷二級(jí)）、輕微傷。

傷殘等級(jí)評定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) 的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級(jí)個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) ，分為一級(jí)到十級(jí)傷殘 [1] 。傷殘等級(jí)評定標(biāo)準(zhǔn)并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

一級(jí)傷殘

1. 日常生活完全不能自理個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) ，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) ，否則生命無法維持；

2. 意識(shí)消失；

3. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床；

4.完全喪失勞動(dòng)能力。

二級(jí)傷殘

1. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助；

2. 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；

3. 不能工作；

4. 社會(huì)交往極度困難。

三級(jí)傷殘

1. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；

2. 各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；

3. 明顯職業(yè)受限；

4. 社會(huì)交往困難。

四級(jí)傷殘

1. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；

2. 各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；

3. 職業(yè)種類受限；

4. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限

傷殘鑒定分兩種：一種是司法鑒定個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) ，一種是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) 的傷殘等級(jí)鑒定。司法鑒定主要是針對公安或法院審理用。這一塊帶上相關(guān)病歷去個(gè)人怎么鑒定傷殘等級(jí) ，交錢就能做，鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。勞鑒委做出的傷殘等級(jí)鑒定主要針對工傷這一塊。鑒定標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)，其中，符合一至四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。