員工工傷除了從工傷保險基金中支付以下費用員工買了工傷險受傷怎么賠償 ： （1）工傷醫(yī)療費員工買了工傷險受傷怎么賠償 ； （2）輔助器具配置費； （3）一次性傷殘補助金； （4）傷殘津貼； （5）生活護理費； （6）喪葬補助金； （7）供養(yǎng)親屬撫恤金； （8）一次性工亡補助金； （9）康復(fù)性治療費用； （10）工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等； （11）一次性工傷醫(yī)療補助金； （12）勞動能力鑒定費外員工買了工傷險受傷怎么賠償 ，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金： （1）工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 （2）停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。 （3）傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70％和60％的傷殘津貼。 （4）一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 另外，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項目方面增加了康復(fù)費、后續(xù)治療費兩項員工買了工傷險受傷怎么賠償 ，并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。工人工傷保險怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)具體體現(xiàn)在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規(guī)定員工買了工傷險受傷怎么賠償 ：(一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括員工買了工傷險受傷怎么賠償 ：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。(二)受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括員工買了工傷險受傷怎么賠償 ：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。

員工工傷所獲得員工買了工傷險受傷怎么賠償 的工傷賠償金由工傷保險基金支付員工買了工傷險受傷怎么賠償 ，同時用人單位支付一定員工買了工傷險受傷怎么賠償 的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是用人單位為員工購買了工傷保險員工買了工傷險受傷怎么賠償 ，并且經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的員工買了工傷險受傷怎么賠償 ，可以從工傷保險基金中支付相關(guān)費用。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。