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上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?/h1>
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，員工如果在上班途中遭遇到上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅私煌ㄊ鹿?，那么就需要看員工是否要承擔(dān)主要責(zé)任，一旦員工承擔(dān)了交通事故的主要責(zé)任，那么公司就不會(huì)選擇通過員工申請(qǐng)的工傷賠償,上班途中車禍?zhǔn)軅趺从?jì)算賠償上班途中撞車導(dǎo)致外傷上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅绻欠潜救酥饕?zé)任上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅纳习嗤局虚_車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?，可?申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，依法 享受工傷待遇 上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?，相關(guān)法律依據(jù)如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一） 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。
上班途中車禍?zhǔn)軅趺从?jì)算賠償上班途中撞車導(dǎo)致外傷上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
，如果是非本人主要責(zé)任上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
的上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
，可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，依法 享受工傷待遇 上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
的，相關(guān)法律依據(jù)如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一） 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ）上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六） 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
開車上班途中，發(fā)生了交通事故能向公司申請(qǐng)工傷嗎？在上班途中如果發(fā)生交通事故上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
，想向公司申請(qǐng)工傷，那要看員工是否要承擔(dān)交通事故上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
的主要責(zé)任，而如果不需要承擔(dān)責(zé)任上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
的話，員工就可以申請(qǐng)工傷。
有些人在上班途中發(fā)生意外后，都會(huì)自己承擔(dān)所需要的治療費(fèi)用，而實(shí)際上，如果是因?yàn)樯习嗍軅脑?，其?shí)員工有機(jī)會(huì)向公司申請(qǐng)工傷，并且還有很大的成功率能夠申請(qǐng)下來工傷補(bǔ)償。
一、若想向公司申請(qǐng)工傷賠償，就應(yīng)該要看員工是否要承擔(dān)事故的主要責(zé)任。
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，員工如果在上班途中遭遇到上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
了交通事故，那么就需要看員工是否要承擔(dān)主要責(zé)任，一旦員工承擔(dān)了交通事故的主要責(zé)任，那么公司就不會(huì)選擇通過員工申請(qǐng)的工傷賠償。因?yàn)閱T工的行為已經(jīng)給公司帶來了損失，所以一旦損失過大，公司還有權(quán)向員工追討賠償。
二、員工若不承擔(dān)主要責(zé)任，員工就可以向公司申請(qǐng)工傷賠償。
有些員工在上班途中，遭遇到了交通意外后往往會(huì)富有一定的責(zé)任，但并非是主要責(zé)任，如果是這種情況的話，員工就可以向公司申請(qǐng)工傷賠償。只不過這種情況的話，員工申請(qǐng)的工傷賠償數(shù)目并不可能達(dá)到員工的預(yù)期目標(biāo)，因?yàn)閱T工在交通事故當(dāng)中必定要負(fù)有一定責(zé)任，所以公司也會(huì)根據(jù)責(zé)任的輕重來斷定工傷賠償?shù)臄?shù)額。
三、員工若不用承擔(dān)責(zé)任，那么員工就一定能夠申請(qǐng)到工傷賠償。
如果員工在上班途中遭遇意外并不用承擔(dān)責(zé)任的話，那么員工就一定要向公司申請(qǐng)工傷賠償，因?yàn)橄襁@種情況的話，屬于公司的責(zé)任，所以員工只要向公司申請(qǐng)賠償，公司就一定會(huì)答應(yīng)員工的申請(qǐng)，如果公司不答應(yīng)工傷賠償?shù)脑?，那么員工就可以拿到責(zé)任鑒定書，來向相關(guān)部門討要說法。
上班途中遭遇車禍工傷怎么處理上班途中遭遇車禍工傷上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
，及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
；向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
；向設(shè)區(qū)上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等材料申請(qǐng)工傷賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
第二款
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
上班途中遭遇車禍，如何獲得工傷賠償《關(guān)于審理工傷賠償案件若干問題的意見》上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
，類似“上班途中遭遇車禍”的第三人造成的工傷案件賠償有了明確規(guī)定，不僅要賠，而且要賠得及時(shí)。據(jù)悉，上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
我市每年發(fā)生的工傷賠償案約1.5萬余件，其中因第三人造成的就有1500余件，涉及賠償金額近6000萬元。市高院發(fā)布的新規(guī)重點(diǎn)對(duì)此類工傷案件賠償作出了明細(xì)規(guī)定。賠償金先由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)墊付“上班途中遭遇車禍也算工傷?！睋?jù)市高院有關(guān)人士介紹，在1500余件因第三人造成的工傷案件中，大部分為上下班途中發(fā)生的交通事故。為保障受傷職工及其親屬及時(shí)獲得充分救濟(jì)，市高院規(guī)定，工傷發(fā)生后，受傷職工可要求肇事者承擔(dān) 民事賠償責(zé)任 ，也可按《 工傷保險(xiǎn)條例 》請(qǐng)求用人單位支付 工傷保險(xiǎn)待遇 。如肇事者逃逸或確無賠償能力，可由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，以避免因 民事訴訟時(shí)間 過長(zhǎng)，而導(dǎo)致受傷職工生活困難的問題。工傷賠償實(shí)行差額互補(bǔ)為保證分配公平，市高院確定我市將采取差額互補(bǔ)的工傷賠償方式。據(jù)了解，受傷職工已獲得肇事者支付的足額民事賠償時(shí)，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位不再支付其工傷保險(xiǎn)待遇;而當(dāng)民事賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及用人單位補(bǔ)足差額部分。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可雙向追償在保障賠償金足額兌付的同時(shí)，如受傷職工分別向肇事者及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位提起訴訟，要求支付 工傷賠償金 時(shí)，法院應(yīng)中止其后一訴訟。如受傷職工從雙方獲得雙份賠償，法院應(yīng)支持工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位向其追討重復(fù)賠償部分。此外，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位支付受傷職工工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)對(duì)肇事者進(jìn)行追償，其追償金額以肇事者應(yīng)承擔(dān)的賠償金額為限，訴訟期限為一年。進(jìn)城務(wù)工10年以上農(nóng)民工有望按城市標(biāo)準(zhǔn)賠付市高院有關(guān)人士特別指出，隨著農(nóng)民工日益融入城市生活，下一步，將考慮對(duì)進(jìn)城務(wù)工10年以上的農(nóng)民工，按照城市職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷賠償，以逐漸消除城鄉(xiāng)差別。此外，市高院明確，由于殘疾補(bǔ)償金、 死亡撫恤金 等具有精神撫慰性質(zhì)，法院在審理工傷賠償案件中，原則上不主張 精神損害賠償 。
上班途中出車禍?zhǔn)枪麊?/strong>上班途中出車禍?zhǔn)枪习嗤局虚_車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
，第一是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，第二是在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工人上班途中發(fā)生交通事故誰賠償工人上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
，需要用人單位進(jìn)行賠償。上班途中交通事故賠償問題一般應(yīng)該由交通事故上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
的主要責(zé)任人承擔(dān)上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
，如果屬于工傷的話，公司和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)都有賠償義務(wù)。
【法律分析】
首先需要看看交管部門出具的事故認(rèn)定書，認(rèn)定責(zé)任比例，以及花費(fèi)。依據(jù)規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅?
他情形。
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上班途中撞車導(dǎo)致外傷上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? ，如果是非本人主要責(zé)任上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? 的上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? ，可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，依法 享受工傷待遇 上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? 的，相關(guān)法律依據(jù)如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一） 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ）上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? 的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六） 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
開車上班途中，發(fā)生了交通事故能向公司申請(qǐng)工傷嗎？在上班途中如果發(fā)生交通事故上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? ，想向公司申請(qǐng)工傷，那要看員工是否要承擔(dān)交通事故上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? 的主要責(zé)任，而如果不需要承擔(dān)責(zé)任上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? 的話，員工就可以申請(qǐng)工傷。
有些人在上班途中發(fā)生意外后，都會(huì)自己承擔(dān)所需要的治療費(fèi)用，而實(shí)際上，如果是因?yàn)樯习嗍軅脑?，其?shí)員工有機(jī)會(huì)向公司申請(qǐng)工傷，并且還有很大的成功率能夠申請(qǐng)下來工傷補(bǔ)償。
一、若想向公司申請(qǐng)工傷賠償，就應(yīng)該要看員工是否要承擔(dān)事故的主要責(zé)任。
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，員工如果在上班途中遭遇到上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? 了交通事故，那么就需要看員工是否要承擔(dān)主要責(zé)任，一旦員工承擔(dān)了交通事故的主要責(zé)任，那么公司就不會(huì)選擇通過員工申請(qǐng)的工傷賠償。因?yàn)閱T工的行為已經(jīng)給公司帶來了損失，所以一旦損失過大，公司還有權(quán)向員工追討賠償。
二、員工若不承擔(dān)主要責(zé)任，員工就可以向公司申請(qǐng)工傷賠償。
有些員工在上班途中，遭遇到了交通意外后往往會(huì)富有一定的責(zé)任，但并非是主要責(zé)任，如果是這種情況的話，員工就可以向公司申請(qǐng)工傷賠償。只不過這種情況的話，員工申請(qǐng)的工傷賠償數(shù)目并不可能達(dá)到員工的預(yù)期目標(biāo)，因?yàn)閱T工在交通事故當(dāng)中必定要負(fù)有一定責(zé)任，所以公司也會(huì)根據(jù)責(zé)任的輕重來斷定工傷賠償?shù)臄?shù)額。
三、員工若不用承擔(dān)責(zé)任，那么員工就一定能夠申請(qǐng)到工傷賠償。
如果員工在上班途中遭遇意外并不用承擔(dān)責(zé)任的話，那么員工就一定要向公司申請(qǐng)工傷賠償，因?yàn)橄襁@種情況的話，屬于公司的責(zé)任，所以員工只要向公司申請(qǐng)賠償，公司就一定會(huì)答應(yīng)員工的申請(qǐng)，如果公司不答應(yīng)工傷賠償?shù)脑?，那么員工就可以拿到責(zé)任鑒定書，來向相關(guān)部門討要說法。
上班途中遭遇車禍工傷怎么處理上班途中遭遇車禍工傷上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? ，及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? ；向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? ；向設(shè)區(qū)上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等材料申請(qǐng)工傷賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
第二款
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? 的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
上班途中遭遇車禍，如何獲得工傷賠償《關(guān)于審理工傷賠償案件若干問題的意見》上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? ，類似“上班途中遭遇車禍”的第三人造成的工傷案件賠償有了明確規(guī)定，不僅要賠，而且要賠得及時(shí)。據(jù)悉，上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? 我市每年發(fā)生的工傷賠償案約1.5萬余件，其中因第三人造成的就有1500余件，涉及賠償金額近6000萬元。市高院發(fā)布的新規(guī)重點(diǎn)對(duì)此類工傷案件賠償作出了明細(xì)規(guī)定。賠償金先由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)墊付“上班途中遭遇車禍也算工傷?！睋?jù)市高院有關(guān)人士介紹，在1500余件因第三人造成的工傷案件中，大部分為上下班途中發(fā)生的交通事故。為保障受傷職工及其親屬及時(shí)獲得充分救濟(jì)，市高院規(guī)定，工傷發(fā)生后，受傷職工可要求肇事者承擔(dān) 民事賠償責(zé)任 ，也可按《 工傷保險(xiǎn)條例 》請(qǐng)求用人單位支付 工傷保險(xiǎn)待遇 。如肇事者逃逸或確無賠償能力，可由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，以避免因 民事訴訟時(shí)間 過長(zhǎng)，而導(dǎo)致受傷職工生活困難的問題。工傷賠償實(shí)行差額互補(bǔ)為保證分配公平，市高院確定我市將采取差額互補(bǔ)的工傷賠償方式。據(jù)了解，受傷職工已獲得肇事者支付的足額民事賠償時(shí)，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位不再支付其工傷保險(xiǎn)待遇;而當(dāng)民事賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及用人單位補(bǔ)足差額部分。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可雙向追償在保障賠償金足額兌付的同時(shí)，如受傷職工分別向肇事者及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位提起訴訟，要求支付 工傷賠償金 時(shí)，法院應(yīng)中止其后一訴訟。如受傷職工從雙方獲得雙份賠償，法院應(yīng)支持工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位向其追討重復(fù)賠償部分。此外，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位支付受傷職工工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)對(duì)肇事者進(jìn)行追償，其追償金額以肇事者應(yīng)承擔(dān)的賠償金額為限，訴訟期限為一年。進(jìn)城務(wù)工10年以上農(nóng)民工有望按城市標(biāo)準(zhǔn)賠付市高院有關(guān)人士特別指出，隨著農(nóng)民工日益融入城市生活，下一步，將考慮對(duì)進(jìn)城務(wù)工10年以上的農(nóng)民工，按照城市職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷賠償，以逐漸消除城鄉(xiāng)差別。此外，市高院明確，由于殘疾補(bǔ)償金、 死亡撫恤金 等具有精神撫慰性質(zhì)，法院在審理工傷賠償案件中，原則上不主張 精神損害賠償 。
上班途中出車禍?zhǔn)枪麊?/strong>上班途中出車禍?zhǔn)枪习嗤局虚_車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? ，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? ，第一是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，第二是在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? ；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工人上班途中發(fā)生交通事故誰賠償工人上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? ，需要用人單位進(jìn)行賠償。上班途中交通事故賠償問題一般應(yīng)該由交通事故上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? 的主要責(zé)任人承擔(dān)上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? ，如果屬于工傷的話，公司和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)都有賠償義務(wù)。
【法律分析】
首先需要看看交管部門出具的事故認(rèn)定書，認(rèn)定責(zé)任比例，以及花費(fèi)。依據(jù)規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? ：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班途中開車發(fā)生車禍?zhǔn)軅? 他情形。
