工傷鑒定超過(guò)一年就不能做工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 了。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定要在受到工傷三十日之內(nèi)起提出工傷認(rèn)定工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，工傷鑒定申請(qǐng)如果距受工傷之日超過(guò)一年工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，則無(wú)法再就一年前的傷勢(shì)申請(qǐng)工傷鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效應(yīng)當(dāng)從事故傷害發(fā)生之日起算。工傷事故發(fā)生時(shí)傷害結(jié)果尚未實(shí)際發(fā)生，工傷職工在傷害結(jié)果實(shí)際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，不屬于超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的情形。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定要在受到工傷三十日之內(nèi)起提出工傷認(rèn)定，工傷鑒定申請(qǐng)如果距受工傷之日超過(guò)一年，則無(wú)法再就一年前的傷勢(shì)申請(qǐng)工傷鑒定。

如果受傷之日起一年內(nèi)工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，過(guò)了一年多之后是可以去申請(qǐng)傷殘鑒定工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，傷殘鑒定目前沒(méi)有具體的時(shí)限規(guī)定的工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，但是工傷認(rèn)定就要求在一年內(nèi)完成的。

傷殘等級(jí)的方式是 勞動(dòng)能力鑒定 工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)行政部門 認(rèn)定為工傷 后工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，勞動(dòng)者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，并及時(shí)送達(dá)給申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。用人單位或個(gè)人對(duì)該鑒定結(jié)論不服的工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，在15日內(nèi)可以向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，勞動(dòng)者及其直系親屬、用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果對(duì)于工傷待遇的項(xiàng)目與數(shù)額有著重要影響。

一、一般工傷認(rèn)定書下來(lái)后多久做傷殘鑒定?

工傷認(rèn)定書下來(lái)后做傷殘鑒定工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 的時(shí)間是不固定的工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，一般應(yīng)該在病情穩(wěn)定后做傷殘鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

二、工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間?

工傷鑒定一般需要60天。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十七條 勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

在工傷事故中，住院職工病情穩(wěn)定的時(shí)間無(wú)法用法律制度統(tǒng)一約束，所以，做傷殘鑒定的時(shí)間應(yīng)該由職工自行把握。遞交了工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書之后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)一般情況下60天之內(nèi)就能出具鑒定結(jié)論。

工傷鑒定超過(guò)一年就不能做工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 了。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效應(yīng)當(dāng)從事故傷害發(fā)生之日起算。工傷事故發(fā)生時(shí)傷害結(jié)果尚未實(shí)際發(fā)生，工傷職工在傷害結(jié)果實(shí)際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，不屬于超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的情形。

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定要在受到工傷三十日之內(nèi)起提出工傷認(rèn)定，工傷鑒定申請(qǐng)如果距受工傷之日超過(guò)一年，則無(wú)法再就一年前的傷勢(shì)申請(qǐng)工傷鑒定。

工傷超過(guò)一年當(dāng)然還可以起訴工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 的工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 ，但是工傷鑒定是必須受傷之后就去做工傷超期還可以做傷殘鑒定嗎 的。