懂色AV色吟AV夜夜嗨,亚洲熟妇一区二区三区…,美女下面被爽歪歪网站,日逼骚逼噜噜噜

長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.07
675
【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎,但是如果單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的等情形的長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同辭職有補(bǔ)償嗎

一般情況下長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 ,勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 ,單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是如果單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的等情形的長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 ,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

長(zhǎng)期合同自己辭職有補(bǔ)償嗎

長(zhǎng)期合同工如果自己自愿主動(dòng)辭職長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 ,一般是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?。如果是因用人單位拖欠克扣其工資、不為其繳納社保等行為而辭職的長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 ,則有補(bǔ)償?;蛘邌挝痪哂胁脝T等行為的長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 ,也有補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 ;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 他情形。

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

長(zhǎng)期合同工辭退或者辭職有補(bǔ)償嗎

用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 ,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?/p>

1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 ;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。

2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。

《勞動(dòng)合同法》

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 ;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

在合同期限內(nèi)離職需要賠償嗎

【法律分析】

相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 ,對(duì)勞動(dòng)者的在合同內(nèi)的辭職要求長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 ,做了極其寬松的規(guī)定長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 ,勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期內(nèi),如果要辭職,一般只需要提前30天、試用期提前3天向公司遞交書(shū)面辭職報(bào)告,在此要注意的是,即便是在30天或3天到期后,用人單位沒(méi)有批準(zhǔn)勞動(dòng)者辭職申請(qǐng)的情況下,勞動(dòng)者都可以自行合法離職,并且不需要因到期后未經(jīng)公司批準(zhǔn)而離職,給公司做任何賠償。但在實(shí)踐中,勞動(dòng)者因辭職需要賠償用人單位的情況也是有的,無(wú)非以下兩種情況長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎 :1、勞動(dòng)者未提前30天或試用期未提前3天提出辭職申請(qǐng),并擅自辭職的,并確實(shí)因離職給單位造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的;2、勞動(dòng)者在職期間,用人單位針對(duì)提供了有償?shù)膶?zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并且雙方有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,在服務(wù)期未滿(mǎn)的情況下,勞動(dòng)者提出辭職,這種情況也是要向單位賠償?shù)摹K詣趧?dòng)者辭職時(shí)切莫犯這兩種錯(cuò)誤。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識(shí)
今日的路況是這樣的????汽車(chē)不敢超速了、電動(dòng)車(chē)不敢闖紅燈了、公交車(chē)擠不上去了、小黑車(chē)都不敢出來(lái)拉活兒了?? 早上我特意早起了20分鐘,并讓家人開(kāi)車(chē)送我,還是失算??地鐵上擠成了魚(yú)罐頭,緊趕慢趕打卡還是遲了6分鐘?? 生活本來(lái)就無(wú)法完美,收拾好心情,開(kāi)啟了奮斗模式,又是充實(shí)的一天??

北京交通事故律師-許瑞林

12-14 19:53

合同工自己辭職有補(bǔ)償嗎

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的合同工自己辭職有補(bǔ)償嗎,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十六條 ...
61熱度
375期和解大講堂本周六下午兩點(diǎn)開(kāi)始,法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)講解傷殘,想預(yù)約的提前預(yù)訂

北京交通事故律師-許瑞林

10-22 17:12

解雇長(zhǎng)期合同工如何補(bǔ)償

辭退合同工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)以下《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定 用人單位需向勞動(dòng) ...
235熱度
外賣(mài)小哥風(fēng)里來(lái)雨里去,意外受傷卻維權(quán)無(wú)門(mén)?元甲律師團(tuán)隊(duì)近日成功代理一起"新職傷"維權(quán)案,高效調(diào)解:無(wú)需漫長(zhǎng)訴訟,精準(zhǔn)談判促成最優(yōu)和解方案,為傷者爭(zhēng)取到滿(mǎn)意賠償!全程守護(hù):從取證到談判一站式服務(wù),讓您安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:14

長(zhǎng)期固定合同工解除補(bǔ)償

《 勞動(dòng)合同法 》第八十七條規(guī)定長(zhǎng)期固定合同工解除補(bǔ)償:用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng)合同 的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形 ...
34熱度
又一次幫助了十幾個(gè)家庭,目前已經(jīng)舉行了372期

北京交通事故律師-許瑞林

07-30 18:37

長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的長(zhǎng)期合同工辭職有補(bǔ)償嗎,但是如果單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳 ...
675熱度
酒駕、醉駕、危險(xiǎn)駕駛罪這三個(gè)術(shù)語(yǔ)直接有什么關(guān)系?他們之間能劃傷等號(hào)嗎?如果不能,要怎么區(qū)分?酒駕會(huì)有什么后果?

北京交通事故律師-許瑞林

12-19 08:15

解聘長(zhǎng)期合同工的補(bǔ)償

簽長(zhǎng)期合同被辭退補(bǔ)償規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限來(lái)計(jì)算具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算,解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)進(jìn)行確定的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資,六 ...
544熱度
AV三级簧片久久精品| 岛国午夜在线网址| 狂插女优少妇在线| 18禁男女作爱频18禁| 啊操逼啊啊a| 日本熟妇色一本在线| 天天操夜夜干夜夜爽| 97青青| 插b美美女插b美女| 玩偶姐姐国产无码一区| 日韩在线观看久久久久久久| 大美女操逼逼片| 免费试看国产传媒| 在线精品国品| 能看的特级黄片| 黑人大鸡巴操美女大学生嫩逼的视频 | 我要看在线日B的视频| 欧美操你的逼| 香蕉看片欧美日韩国产在线观看一区 | 理伦片在线观看,日本一区,二区| av电影男人天堂| 国产破处免费视频| 婷婷六月久久激情| 亚洲午夜成人av在线播放| 人妻中文字幕999| 干中文字幕一区二区| 亚非秘 一区二区三区四区免费在线观看| 91XXX精品一区二区| 大鸡吧操逼网视频| 大鸡八操美女网站| 亚洲无码一区二区av| 日本区一区二视频| AV色在线国产| 日本久久福利| 有码AY在线| 日本无毛片| 国产情侣在线综合| av在线播放地址一二| 欧美美女大黑屌| 嫩草操逼研究院| 加勒比一区|