國家賠償與國家補償國家補償和國家賠償區(qū)別 的區(qū)別如下國家補償和國家賠償區(qū)別 ：

1、兩者發(fā)生國家補償和國家賠償區(qū)別 的基礎(chǔ)不同。國家賠償以違法為前提；而國家補償不以違法為前提。

2、兩者性質(zhì)不同。國家補償?shù)母緦傩栽谟趪覍μ囟ㄊ芎Φ墓穹ㄈ嘶蛘咂鋰已a償和國家賠償區(qū)別 他組織損失的填補，旨在求得因公共利益而遭受特別損失的公民、法人或者其他組織提供補救，以體現(xiàn)其與普通公眾間的利益平衡，并不意味著任何對國家的非難。這是最主要的區(qū)別

3、時間要求不同。國家賠償是先有損害，后有賠償；而國家補償即可以在損害發(fā)生之前進行，也可以在損害發(fā)生之后進行。

4、兩者承擔(dān)責(zé)任的方式不同。國家賠償責(zé)任以金錢賠償為原則，以恢復(fù)原狀，返還財產(chǎn)等方式為輔；國家補償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

擴展資料:

國家賠償以支付賠償金為主要方式。能夠返還財產(chǎn)或恢復(fù)原狀的，予以返還財產(chǎn)或者恢復(fù)原狀。國家賠償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)如下：

1、侵犯公民人身自由的，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。

2、侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計算：

造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍

造成部分或者全部喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度確定，部分喪失勞動能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的十倍，全部喪失勞動能力的為國家上年度職工年平均工資的二十倍。

造成全部喪失勞動能力的，對其撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費。造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費。

參考資料:百度百科——國家賠償

1、補償帶有補充性國家補償和國家賠償區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性。

所以如獲得補償，其價值一定是比相應(yīng)國家補償和國家賠償區(qū)別 的標(biāo)的的賠償金額要少。

懲罰性是要對行為人的行為做出一定的懲處，補償只是對行為人給對方造成的損失進行彌補，是不帶有懲罰性的。

2、補償是無過錯形態(tài)下由于公平原則而來的。

比如說張三撞死一個闖紅燈的人，他無責(zé)任。

但是因為對方死了。

按照公平原則，還是要適當(dāng)補償?shù)摹?/p>

賠償就涉及到過錯了，侵權(quán)，違約等就是賠償了。

3、發(fā)生的基礎(chǔ)不同國家補償和國家賠償區(qū)別 ：國家賠償由國家機關(guān)及其工作人員的違法行為引起。

國家補償則由國家的合法行為引起。

4、性質(zhì)不同：國家賠償是國家對其違法行為承擔(dān)的一種法律責(zé)任，意在恢復(fù)到合法行為所應(yīng)有的狀態(tài)。

國家補償是一種例外責(zé)任，意在為因公共利益而遭受特別損失的公民、法人或其他組織提供補救，以體現(xiàn)公平負擔(dān)的精神。

5、承擔(dān)責(zé)任的方式不同：國家賠償責(zé)任以金錢賠償為原則，以恢復(fù)原狀、返還財產(chǎn)等方式為輔。

國家補償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

6、承擔(dān)責(zé)任的時間不同：國家賠償以損害的實際發(fā)生為條件。

國家補償既可以在損害發(fā)生前，也可以在損害發(fā)生后。

法律依據(jù)：

《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百八十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

一國家補償和國家賠償區(qū)別 ，補償和賠償在法律上國家補償和國家賠償區(qū)別 的區(qū)別體現(xiàn):

補償一般是法律基于公平原則而做的填補性規(guī)定，目的是填補受害人的損失，填平原則，對承擔(dān)補償責(zé)任的個體并不進行否定性評價。

賠償則是法律為國家補償和國家賠償區(qū)別 了懲罰責(zé)任人而進行的懲罰性規(guī)定，目的不僅是填補受害人損失，更側(cè)重懲罰責(zé)任人，對承擔(dān)賠償責(zé)任的個體進行否定性評價。

補償而意味著補償方不存在法律過失，僅僅是因為合法進行的法律行為而給相對方造成了合法利益損害，從公平原則出發(fā)，應(yīng)該給予補償，并且補償時需要考慮雙方利益均衡，以合理為必要。

二，補償和賠償金額區(qū)別:

1.補償金

第四十七條第一款經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2.賠償金

第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

拓展資料

【法律依據(jù)】

《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條，侵害國家補償和國家賠償區(qū)別 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。