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2.若大于職業(yè)打假人發(fā)現(xiàn)雙日期咋辦 ，則給錢了事。

3.若不怕事，有關系，則讓他搞。

4.若怕事，也給錢了事。

5.萬望題主，高抬貴手，金盆洗手，給國人一條生路。吾冒昧，代表華夏萬萬人，在此拜謝職業(yè)打假人發(fā)現(xiàn)雙日期咋辦 ！

當然不合法職業(yè)打假人發(fā)現(xiàn)雙日期咋辦 ，不要理職業(yè)打假人發(fā)現(xiàn)雙日期咋辦 他，只要僅僅是失誤，產(chǎn)品本身沒問題，怕職業(yè)打假人發(fā)現(xiàn)雙日期咋辦 他咋。

一、建立應對職業(yè)打假人職業(yè)打假人發(fā)現(xiàn)雙日期咋辦 的應中國預案職業(yè)打假人發(fā)現(xiàn)雙日期咋辦 ，納入到門店風險控制體系中。從職業(yè)打假人的賣場識別、收銀臺結賬、服務臺投訴、索賠受理、配合行政機關檢查、內(nèi)部自查、證據(jù)搜集、訴訟應對等關鍵環(huán)節(jié)要結合職業(yè)打假人的特點和手法建立詳細的應中國預案，提升門店各崗位識別、應對職業(yè)打假人的能力。 同時，對于惡意打假人的“調包、摳商品日期、藏快過期的食品”手法要加強門店的調查取證能力，一旦發(fā)現(xiàn)惡意打假涉嫌“敲詐勒索”要在第一時間報警處理。 二、建立門店職業(yè)打假數(shù)據(jù)庫及黑名單。 門店在應對職業(yè)打假人時無論最終如何處理，都需要對職業(yè)打假人的進店視頻、商品區(qū)活動視頻、收銀臺結賬視頻、服務臺投訴視頻及錄音等關鍵信息進行收集、保存，并定期將上述信息上報公司總部。 總部及門店對收集到的信息進行匯總分析，提升對惡意打假人的防范能力。 三、成立門店職業(yè)打假應對小組。 門店要成立以店長、值班經(jīng)理、防損經(jīng)理及其他相關部門負責人參與的職業(yè)打假應對小組，對在賣場經(jīng)營過程中遇到的職業(yè)打假行為，要結合崗位職能進行分解，如店長具體負責的事項及可采取的措施；值班經(jīng)理職責及可采取措施；防損經(jīng)理職責及可采取措施等。 四、加強對過期商品、進口食品、廣告宣傳、雙日期、商品標識等容易引起職業(yè)打假人投訴的商品的管理。 “打鐵還需自身硬”、“蒼蠅不叮無縫的蛋”，所以，門店的管理層對于職業(yè)打假人購買的“問題商品”需要有清醒的認識，確實是因門店管理不當所引起的，一定要做好自查和整改工作。比如過期商品的管理、商品生產(chǎn)日期的管理等，要從門店的營運環(huán)節(jié)嚴格管控，不給職業(yè)打假人留下任何鉆空子的空間。 五、加強《消費者權益保護法》、《食品安全法》、《食品安全國家標準》等相關法律法規(guī)的學習。 對于消費領域相關法律知識的培訓和學習，要有針對性的、結合門店各崗位情況來實施。 一方面通過相關法律法規(guī)的學習，提升門店各崗位對問題商品的識別能力，防范供應商欺詐而引起的職業(yè)打假索賠；另一方面要通過相關法律法規(guī)的學習，在面對職業(yè)打假人索賠時提升應對能力，不至于限于被動。 總之，職業(yè)打假人是國內(nèi)現(xiàn)階段社會及法律背景下的產(chǎn)物，作為商品的經(jīng)營者，我們需要有正確的認識和應對策略，一方面要提升對惡意打假人的應對能力;另一方面要加強內(nèi)部對“問題商品”的管理能力，不給職業(yè)打假人可乘之機。 （作者系知了殼資深顧問 劇烈 轉載請務必注明出處和作者！